企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新系統(tǒng)化問題的思考

目錄/提綱：……
第一、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中思想觀念和整體行為的結(jié)合和統(tǒng)一
第二、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)和群眾的結(jié)合和統(tǒng)一
第三、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中務(wù)實(shí)與務(wù)虛的結(jié)合和統(tǒng)一
第四、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中一般性和特殊性的結(jié)合和統(tǒng)一
第五、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中內(nèi)容與形式的結(jié)合和統(tǒng)一
二是實(shí)踐行為上特別注意蘊(yùn)含內(nèi)容形式的溝通方式的改變
第六、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中短期效應(yīng)和整體長遠(yuǎn)機(jī)制的結(jié)合和統(tǒng)一
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　　企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新系統(tǒng)化問題的思考
　　企業(yè)思想政治工作本質(zhì)上是一個(gè)系統(tǒng)，因此這一工作的創(chuàng)新就有了系統(tǒng)化的要求。但目前該視角的關(guān)注和探討卻非常不夠。筆者以為，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，要建立一種創(chuàng)新的系統(tǒng)化和整體觀，要實(shí)現(xiàn)“思想觀念和整體行為”等六個(gè)方面的結(jié)合和統(tǒng)一。
　　企業(yè)思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新，是時(shí)代發(fā)展的客觀要求，也是企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀提出的客觀要求。但究竟如何進(jìn)行創(chuàng)新，目前卻還存在這諸多可商榷之處。不少同志從思想政治工作的各個(gè)不同的方面，進(jìn)行了一些有益的探索，對企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，也發(fā)揮了積極的作用。但這些議論，大都存在一個(gè)明顯的不足，即多從思想政治工作某一方面著眼而展開。筆者以為，單方面的開展思想政治工作的創(chuàng)新從戰(zhàn)術(shù)上講是必要的，但卻是不夠的。企業(yè)思想政治工作，本質(zhì)上說一個(gè)系統(tǒng)，做好思想政治工作，其思考問題的角度，應(yīng)該有一種戰(zhàn)略思維，要從系統(tǒng)出發(fā)，建立一種系思想政治工作的創(chuàng)新的大系統(tǒng)觀、創(chuàng)新的整體觀。即要從思想政治工作的思想觀念、行為特征、主體和客體、方法、內(nèi)容、機(jī)制保障、短期效果、長遠(yuǎn)效果等的結(jié)合上
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，企業(yè)干部的思想作風(fēng)、道德觀念、價(jià)值認(rèn)知對企業(yè)的影響更大。應(yīng)該要求企業(yè)干部、尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決做到“要求別人做到的，自己首先做好，要求別人不做的，自己首先不做”，要以較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，嚴(yán)于律己，以身作則，以自身的行為和人格力量感染受教育者，使受教育者做到心悅誠服，從源頭上增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力。目前實(shí)踐中表現(xiàn)出來的一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)自身的思想道德水平低下，不僅不能體現(xiàn)出作為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人影響力、親和力、示范力，反而使職工感到不信任、甚至反感、抵觸，與企業(yè)離心離，是對思想政治工作最大的危害所在。這樣的企業(yè)，對普通職工的思想政治工作是無論無何也搞不好的。因此，從重要性上說，企業(yè)最應(yīng)該做思想政治工作的對象首先是他們。所有，我們應(yīng)該對思想政治工作的主客體做新的辯證的理解。企業(yè)思想政治工作中的主客體是變動(dòng)不具的，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者是主體，有時(shí)是客體；有時(shí)職工是主體，有時(shí)又是客體；還有的時(shí)候同時(shí)將是主客體。因此，當(dāng)前特別要將對企業(yè)干部的思想政治工作通過其學(xué)習(xí)自律、黨委監(jiān)督、職代會(huì)提案、主動(dòng)征求員工意見、設(shè)定內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)批評等形式真正開展起來，在此基礎(chǔ)上再去做一般意義上的企業(yè)員工的思想政治工作，搞相關(guān)的政治思想教育。只有實(shí)現(xiàn)了這兩者的結(jié)合和統(tǒng)一，才能彼此促進(jìn)，思想政治工作才能真正見到成效。
　　第三、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中務(wù)實(shí)與務(wù)虛的結(jié)合和統(tǒng)一。
　　從思想政治工作性質(zhì)上說，它是一個(gè)虛實(shí)統(tǒng)一的系統(tǒng)。體現(xiàn)在我們的具體實(shí)踐方法的要求上，就要實(shí)現(xiàn)務(wù)實(shí)與務(wù)虛的有機(jī)結(jié)合，在結(jié)合和統(tǒng)一的過程中去創(chuàng)新。有兩個(gè)方面的理解。其一、思想工作要和落實(shí)相結(jié)合。我們的相關(guān)的政治理論、法律政策、企業(yè)文化精神的宣傳、教育和灌輸，這是“虛”；把這些價(jià)值觀念、制度精神貫穿于企業(yè)的管理的全過程，_于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，一些甚至化為可操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度，分解到各個(gè)班組，成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，這就是“實(shí)”。二者的結(jié)合，就是思想政治工作涵蓋企業(yè)管理工作，使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。其二、對企業(yè)員工的思想教育要和對他們的利益滿足相結(jié)合。這里，教育是“虛”，而利益是“實(shí)”。滿足企業(yè)員工的利益需求，一方面要做到公開、公平、公正地解決好員工在分配和就業(yè)工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，用好用活政策扶貧解困，用制度創(chuàng)新來維護(hù)好廣大員工的物質(zhì)利益；另一方面，也要通過多種多樣的創(chuàng)新形式，肯定、宣揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和表彰先進(jìn)和優(yōu)秀，滿足其精神需求。創(chuàng)新，就是“虛”的要?jiǎng)?chuàng)新，“實(shí)”的也要?jiǎng)?chuàng)新，是雙重結(jié)合的創(chuàng)新。比如一些企業(yè)文化的建設(shè)，就應(yīng)該是一個(gè)雙重創(chuàng)新的過程。通過創(chuàng)新企業(yè)的核心價(jià)值觀，并通過創(chuàng)新的形式予以宣傳和開展教育，再通過創(chuàng)新制度，落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)管理環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新員工的行為和工作，這件是虛實(shí)結(jié)合的創(chuàng)新。
　　第四、要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中一般性和特殊性的結(jié)合和統(tǒng)一。
　　思想政治工作的創(chuàng)新系統(tǒng)化觀念，要求將工作的共性創(chuàng)新和個(gè)性創(chuàng)新結(jié)合。整個(gè)企業(yè)思想工作，充滿了共性和個(gè)性的巨大空間。首先企業(yè)的存在方式，他們即是追求盈利的經(jīng)濟(jì)單位，但具體的業(yè)務(wù)形式、盈利形式等等又千差萬別，是共性和個(gè)性的統(tǒng)一。做思想政治工作，也就要求既有企業(yè)的共同要求，也要根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)，反映出自己工作特殊要求。綜合起來，當(dāng)前就共性講，其一，反映在特點(diǎn)上，（1）、市場條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，要求思想政治工作必須增強(qiáng)實(shí)效。（2）、企業(yè)整體行為的國際化，要求思想政治工作必須具備多元性。（3）、企業(yè)員工思想的現(xiàn)實(shí)化，要求思想政治工作必須增強(qiáng)針對性。反映在宏觀要求上，（1）、在目標(biāo)上，要向提高員工整體素質(zhì)上拓展。（2）、在內(nèi)容上，要全方位地向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域拓展。（3)、在方法上，要向企業(yè)文化建設(shè)拓展。（4）、在手段上，要向現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)拓展。這對所有企業(yè)的思想政治工作都是適用的。但具體到某一個(gè)企 ……（未完，全文共4165字，當(dāng)前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新系統(tǒng)化問題的思考》）