新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作方法探索

目錄/提綱：……
1、1重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，工作力度不到位
1、2整體機(jī)制不夠完善，沒(méi)有形成閉環(huán)管理
1、3工作方法不夠靈活，達(dá)不到預(yù)期效果
1、4內(nèi)容不貼合實(shí)際，問(wèn)題導(dǎo)向不明顯
2、1強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)責(zé)任落地
2、1.3注重政工隊(duì)伍建設(shè)
2、2建立長(zhǎng)效機(jī)制，逐步規(guī)范完善
2、3創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效
2、4.1深化民主管理，保障職工合法權(quán)益
2、4.2圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)
2、4.3廣泛開(kāi)展交心談心，解決實(shí)際問(wèn)題
2、4.4堅(jiān)持重心下移，關(guān)注職工身心健康
2、4.5關(guān)心關(guān)注職工生活需要，傳遞企業(yè)關(guān)懷
……
新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作方法探索

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保證。習(xí)近平總書(shū)記指出，“國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，思想政治工作如果跟不上，就會(huì)散了人心、亂了隊(duì)伍”。開(kāi)展好思想政治工作，就是要做好“人”的工作，就是要直面問(wèn)題，研究改進(jìn)方法，達(dá)到統(tǒng)一思想，凝聚力量的目的，真正把“人”的力量、“思想”的力量轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展的助推劑。
1 當(dāng)前思想政治工作存在的不足
1.1 重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，工作力度不到位。
就實(shí)地調(diào)研來(lái)看，有的單位安排生產(chǎn)任務(wù)多，基本上形成了周例會(huì)、月例會(huì)制，而思想政治工作相對(duì)安排較少，在黨建會(huì)議上略提一二，并不具體，開(kāi)展起來(lái)督導(dǎo)力度也不夠。有的認(rèn)為只要完成好上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)就可以了，畢竟“效益”問(wèn)題是看得見(jiàn)、摸得著的，而對(duì)加強(qiáng)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)出現(xiàn)不統(tǒng)一、不到位的現(xiàn)象。有的認(rèn)為只要抓好黨員發(fā)展、辦好重大會(huì)議、寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)就行了，沒(méi)有必要開(kāi)展其他工作。有的認(rèn)為現(xiàn)有制度比較健全，不會(huì)出大問(wèn)題。還有一些黨務(wù)工作者對(duì)自身從事思想政治工作缺乏信心和責(zé)任感。
1.2 整體機(jī)制不夠完善，沒(méi)有形成閉環(huán)管理。
有的
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的思想政治工作，有計(jì)劃地將基層單位思想政治工作開(kāi)展情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核，倒逼責(zé)任落地；每季度開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)、了解問(wèn)題、答疑解惑，關(guān)心、理解、尊重、培養(yǎng)職工，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，讓職工看到、聽(tīng)到企業(yè)思想政治工作的“心”行動(dòng)，感受到企業(yè)的“心”關(guān)懷。
2.1.3 注重政工隊(duì)伍建設(shè)。真正把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕同志充實(shí)到思想政治隊(duì)伍中，強(qiáng)化教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；還要研究暢通政工人員晉升渠道，讓“想干事、能干事、干成事、不出事”的同志看到發(fā)展空間，增強(qiáng)工作動(dòng)力和積極性。
2.2 建立長(zhǎng)效機(jī)制，逐步規(guī)范完善。
思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，要想抓實(shí)抓牢，離不開(kāi)完善的_機(jī)制。不斷建立和完善國(guó)有企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，有利于進(jìn)一步鞏固和提高職工隊(duì)伍建設(shè)成效，進(jìn)一步激發(fā)和提升全體職工整體活力，進(jìn)一步促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)整體工作順利開(kāi)展。
2.2.1 建立完善思想政治工作聯(lián)席會(huì)議制度、職工思想狀況定期分析制度、工作反饋制度，每季度開(kāi)展一次職工思想狀況調(diào)研，注重單項(xiàng)施教與雙向交流的對(duì)接，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題。
2.2.2 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作承包責(zé)任制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，劃片區(qū)、搞承包，由原來(lái)的“一對(duì)多”改為“多對(duì)多”，進(jìn)一步拓寬職工縱向反映渠道，確保思想政治工作點(diǎn)全覆蓋，促進(jìn)責(zé)任分解落實(shí)；健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制，通過(guò)基層職工打分、機(jī)關(guān)滿意度測(cè)評(píng)等方式，將承包區(qū)域的思想政治工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核、民主評(píng)議的重要內(nèi)容，作為年度各類(lèi)評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù)。
2.2.3 健全思想政治工作考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合全年重點(diǎn)工作，制定年度工作運(yùn)行大表，細(xì)化分解工作，落實(shí)責(zé)任人，明確工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行PDCA閉環(huán)管理，使思想政治工作有的放矢，抓出實(shí)效；實(shí)行思想政治工作與企業(yè)月度、季度績(jī)效考核同步進(jìn)行，對(duì)考核優(yōu)秀的單位給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核一般、落后的單位，要與分管區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)、單位黨政主要負(fù)責(zé)人談話;開(kāi)展問(wèn)題整改“回頭看”活動(dòng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促改進(jìn)，真正實(shí)行從嚴(yán)考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)基層單位思想政治工作活力，形成“你追我趕”的工作氛圍。
2.3 創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效。
要開(kāi)展好思想政治工作，還要講究方式方法，實(shí)現(xiàn)“三抓兩提高”（抓學(xué)習(xí)教育、抓主題活動(dòng)、抓創(chuàng)新管理，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、提高工作水平）。
2.3.1 在方法上，除了集中學(xué)習(xí)、自學(xué)以外，還需將思想政治工作與形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、普法教育相結(jié)合，實(shí)施“四項(xiàng)活動(dòng)”，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和說(shuō)服力。以“分析新形勢(shì)、勇?lián)率姑睘橹黝}，開(kāi)展“形勢(shì)任務(wù)人人講”活動(dòng)，把“等安排，聽(tīng)部署”的工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)學(xué)，帶頭講”，鼓勵(lì)職工人人“上講臺(tái)”。以“比、學(xué)、趕、超”為目的，開(kāi)展“比責(zé)任、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，通過(guò)身邊人講身邊事，激勵(lì)干部職工立足崗位、履職盡責(zé)。以增強(qiáng)法治意識(shí)，維護(hù)自身權(quán)益為目的，開(kāi)展“普法宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)舉辦流動(dòng)法律講堂、發(fā)放《普法服務(wù)手冊(cè)》、開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式，深入生產(chǎn)一線，開(kāi)展普法宣傳教育，增強(qiáng)全員學(xué)法、遵法、守法、用法意識(shí)。以體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性為目的，開(kāi)展“職工滿意的思想政治工作者”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部的模范引領(lǐng)作用，樹(shù)立良好的干部形象。
2.3.2 在形式上，除了依靠傳統(tǒng)方式外，還要增加思想政治工作的“新鮮感”和科技含量。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革不斷深入，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)新思維、新傾向，需要我們適應(yīng)新發(fā)展，充分利用新媒體方便快捷、傳播速度快等優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)思想政治工作活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)。注重吸收心理學(xué)、教育學(xué)、大眾傳播學(xué)等相關(guān)學(xué)科的科研成果，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、文娛活動(dòng)、黨團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、參觀考察等有效載體[1]，將科學(xué)性、趣味性、娛樂(lè)性融入到思想政治工作中，寓教于文，寓教于樂(lè)，增加吸引力和凝聚力。建立企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)思想政治工作網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)欄，經(jīng)常性發(fā)布形勢(shì)任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等相關(guān)內(nèi)容，分享好經(jīng)驗(yàn)、好做法，幫助干部職工明確怎么學(xué)，思想政治工作者明確怎么做；設(shè)置職工互動(dòng)留言區(qū)，便于職工第一時(shí)間反映訴求，企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確掌握解決職工關(guān)注的新熱點(diǎn)、新問(wèn)題，針對(duì)不同_、不同問(wèn)題加以解答引導(dǎo)，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。開(kāi)通微信公眾號(hào)、 ……（未完，全文共4525字，當(dāng)前僅顯示2285字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作方法探索》）