新形勢下加強***黨建工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、***系統(tǒng)加強黨建工作的實踐
一是合理設(shè)置組織機構(gòu)
二是加強制度建設(shè)
三是加強陣地建設(shè)
一是健全學(xué)習(xí)機制
二是打造學(xué)習(xí)平臺
三是豐富學(xué)習(xí)形式
二、當(dāng)前黨建工作存在的主要問題
三、加強和改進黨建工作的對策
一是規(guī)范“一崗雙責(zé)”黨建工作責(zé)任體系
二是規(guī)范“下抓兩級、抓深一層”工作機制
三是健全完善監(jiān)督制約機制
四是規(guī)范“雙述雙評”工作機制
一要公道正派嚴選
二要強化監(jiān)督真管
三要以上率下善待
一是推進黨支部“五化”建設(shè)縱深開展
二是健全黨的組織體系
三是切實加強黨員管理
一是與作風(fēng)建設(shè)深度融合
二是與奉獻社會深度融合
三是與信息管理深度融合
四是與***文化建設(shè)深度融合
……
新形勢下加強***黨建工作的調(diào)研報告

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓實了基層黨組織建設(shè)，就抓住了管黨治黨的政治根基。國地稅合并后，黨組織結(jié)構(gòu)和黨員干部隊伍發(fā)生了較大變化，黨組織各項建設(shè)面臨著新的課題，現(xiàn)結(jié)合***工作實際，就如何進一步加強黨建工作進行調(diào)研和思考。
一、***系統(tǒng)加強黨建工作的實踐
(一)抓牢組織強管理。一是合理設(shè)置組織機構(gòu)。結(jié)合機構(gòu)改革內(nèi)設(shè)部門撤并實際，及時調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委書記為黨建工作第一責(zé)任人，按工作性質(zhì)和人員構(gòu)成成立黨支部，由黨員行政主要負責(zé)人擔(dān)任支部書記，配齊黨務(wù)工作人員。二是加強制度建設(shè)。健全“三會一課”、主題黨日、黨員發(fā)展、黨員評議等各項黨建工作制度，確保新機構(gòu)黨建工作規(guī)范有序運行。三是加強陣地建設(shè)。按照黨組織“六有”標準建設(shè)要求，加大經(jīng)費投入，建設(shè)標識統(tǒng)一、制度上墻、氛圍濃厚的高標準黨員活動室，打造健全完善的黨組織
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工作同謀劃、同部署、同檢查，互融互促作用發(fā)揮不充分。
(二)黨性觀念不夠強。在互聯(lián)網(wǎng)+自媒體時代，一些黨員價值觀念受到?jīng)_擊影響，先鋒模范意識動搖，黨性觀念滑坡。少數(shù)黨員將入黨作為政治“需要”，身份認同感缺失，自我要求松懈，工作標準不高，理論素養(yǎng)不強，在干部群眾中樹不起形象，沒有起到模范帶頭作用。
(三)支部作用不夠顯。部分黨支部落實黨內(nèi)組織生活制度只為應(yīng)付檢查，工作上無作為無突破。黨支部考核獎懲辦法、教育管理制度、激勵約束機制不完善，如在先進典型的評選中采取分指標、輪流坐莊等方式推薦，破壞了評選機制的激勵性作用。
(四)人員配備不夠優(yōu)。受隊伍老化影響，黨務(wù)工作人員整體力量薄弱，人員流動性大，對黨建業(yè)務(wù)難以鉆深研透，黨建工作難以深入開展。
(五)黨建活動不夠新。黨建活動載體缺乏改進和創(chuàng)新，開展黨建活動按部就班，沒有對黨建工作規(guī)律和內(nèi)涵進行深層次的探索和創(chuàng)新，致使黨組織活動形式單一，內(nèi)容不豐富，特點不突出，亮點不明顯。
(六)黨員管理不夠嚴。少數(shù)黨支部對黨員的監(jiān)督管理弱化，對新形勢下如何管理教育黨員思考不夠，辦法不多。
三、加強和改進黨建工作的對策
(一)堅持教育為先，加強政治建設(shè)。全面深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育的同時，注重切實提高廣大黨員干部的政治意識、政治站位和政治素養(yǎng)。堅持理論指導(dǎo)實踐，圍繞重大政治任務(wù)、**改革和重點***工作深入開展學(xué)習(xí)研討，采取支部書記講學(xué)、專家輔導(dǎo)、交流探討、典型宣講、紅色教育等多種形式，增強教育的吸引力和感染力，推動主題教育往心里走、深里走、實里走，引導(dǎo)廣大黨員干部進一步樹牢政治意識和責(zé)任意識。
(二)堅持統(tǒng)籌推進，深化縱合橫通。進一步樹立“抓好黨建是最大政績”理念。一是規(guī)范“一崗雙責(zé)”黨建工作責(zé)任體系。把全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況作為巡視、督查和監(jiān)督執(zhí)紀的重點，制定可量化、可操作性的考核指標，形成衡量黨建工作的硬性指標。二是規(guī)范“下抓兩級、抓深一層”工作機制。三是健全完善監(jiān)督制約機制。開展經(jīng)常性的廉政警示教育、以案促改、明察暗訪和專項督促檢查，促使***干部習(xí)慣在受規(guī)矩紀律監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。四是規(guī)范“雙述雙評”工作機制。實現(xiàn)黨支部書記定期分別向黨委和支部黨員大會述職匯報，分別接受黨委和支部黨員大會評議。
(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要作好表率，樹立一身正氣、勇于擔(dān)當(dāng)、向善向上的好形象，注重以人為本，凝聚隊伍合力，激發(fā)隊伍動力。一要公道正派嚴選。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢，真正選拔使用好干部。二要強化監(jiān)督真管。統(tǒng)籌開展節(jié)點監(jiān)督、專項監(jiān)督和日常監(jiān)督，及時掌握并引導(dǎo)干部行為動態(tài)。三要以上率下善待。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做黨員干部思想上的導(dǎo)師、工作中的教練和生活中的益友，從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員干部，給他們送去組織的溫暖，為他們干事創(chuàng)業(yè)、成長成才創(chuàng)造良好條件。
(四)堅持固本強基，抓實支部建設(shè)。把夯實黨支部工作基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉。一是推進黨支部“五化”建設(shè)縱深開展。按照落細落小落實的思路，定標準、樹樣板、教方法，全面開展黨建示范點創(chuàng)建與亮點提煉宣傳工作。二是健全黨的組織體系。結(jié)合干部隊伍崗位優(yōu)化調(diào)整，注重從年齡層次、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗等方面綜合考慮，配齊配強一支黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨組織干部隊伍。同時，完善黨支部責(zé)任體系，強化黨組織在全面從嚴治黨 ……（未完，全文共2880字，當(dāng)前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下加強***黨建工作的調(diào)研報告》）