農(nóng)行文化宣言從我做起征文選登
2010年初,農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化核心理念出爐,農(nóng)行向全社會發(fā)出了自己的文化宣言。從使命、愿景到有關(guān)理念的細(xì)致解讀,確實鼓舞人心。但筆者從身邊情況觀察,目前這份宣言在基層仍較多地停留在“表面”,而企業(yè)文化建設(shè)最應(yīng)該吸引的是廣大基
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,得到廣大基層員工的認(rèn)可與踐行。
其次,要讓企業(yè)文化理念落地生根,通過廣大基層員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)向社會詮釋文化宣言。企業(yè)文化理念不是陽春白雪,也不是懸掛在墻上的空泛標(biāo)語,目前最重要的任務(wù)就是讓核心理念落地生根,真正服務(wù)于業(yè)務(wù)經(jīng)營。在具體操作層面,應(yīng)借助有效載體,不斷加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度,使企業(yè)文化融入員工行為,_到業(yè)務(wù)經(jīng)營的每一環(huán)節(jié)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全過程,切實提高服務(wù)質(zhì)量,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)詮釋具有農(nóng)行特色的企業(yè)文化宣言。
再次,要全員參與、共同踐行農(nóng)行企業(yè)文化宣言。全員參與有利于企業(yè)文化建設(shè)縱向到底、橫向到邊,消除企業(yè)文化建設(shè)中的死角,充分發(fā)揮企業(yè)文化軟實力的作用。領(lǐng)導(dǎo)層要帶頭踐行農(nóng)行企業(yè)文化核心理念,積極引導(dǎo),精心組織,讓企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展,不斷擴(kuò)大覆蓋面。在執(zhí)行中保持對企業(yè)文化建設(shè)的“溫度”,不能從上到下層層遞減,要讓員工切實感受到企業(yè)文化帶來的可喜變化,由被動參與轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X參與、全員參與。
最后,要營造一個民主和諧的環(huán)境,給員工充分的話語權(quán),讓員工敢于發(fā)出自己的_。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循“從群眾中來,到群眾 ……(未完,全文共945字,當(dāng)前僅顯示601字,請閱讀下面提示信息。
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