銀行員工演講稿：嚴(yán)守禁令 從我做起

銀行員工演講稿：嚴(yán)守禁令 從我做起

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好！今天我的演講題目是《嚴(yán)守禁令 從我做起》。
國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)，新版的《員工違規(guī)行為處理手冊(cè)》正是總行為規(guī)范員工行為，提升員工職業(yè)素質(zhì)，踐行誠(chéng)信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化和價(jià)值觀而特別制定的。今年以來全行上下針對(duì)該手冊(cè)掀起了空前的學(xué)習(xí)熱潮，不但能進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工合規(guī)從業(yè)意識(shí)，牢筑思想防線，
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之，就會(huì)萌生一些_散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。不主動(dòng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉行內(nèi)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給集體造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)才能時(shí)刻提醒我們不踩紅線。
　　二是將規(guī)范操作，落到實(shí)處。嚴(yán)守禁令，合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是需要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行的。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)工作中制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約，作為員工的我們要把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。
通過近期的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓我深刻感覺到了自已所肩負(fù)的責(zé)任，懂得了我行合規(guī)化經(jīng)營(yíng)的必要性，各種“十大禁令”和我行各項(xiàng)規(guī)章制度是我們的 ……（未完，全文共1352字，當(dāng)前僅顯示860字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行員工演講稿：嚴(yán)守禁令 從我做起》）