公司員工征文：集團(tuán)發(fā)展 從我做起

目錄/提綱：……
一、從學(xué)習(xí)入手，提高自身素質(zhì)
一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以科學(xué)理論武裝自己
二要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)
三要加強(qiáng)現(xiàn)代管理理念的學(xué)習(xí)
四要加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)
二、要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
三、要有紀(jì)律觀念
四、要把自己與企業(yè)的發(fā)展融為一體
五、要有安全意識(shí)
六、要有實(shí)干精神
七、對(duì)企業(yè)要忠誠
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公司員工征文：集團(tuán)發(fā)展 從我做起
　　
　　　　為使集團(tuán)公司不斷發(fā)展強(qiáng)大，提高自我工作能力，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，以實(shí)際行動(dòng)迎接建黨90周年，根據(jù)《河南商貿(mào)集團(tuán)有限公司“以集團(tuán)為榮，為黨旗添彩”主題活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，以下談幾點(diǎn)自我要求和看法：
　　　　一、從學(xué)習(xí)入手，提高自身素質(zhì)
　　　　一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以科學(xué)理論武裝自己。通過主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)期的先進(jìn)理論，不斷提高思想政治素質(zhì)，把握好方向，增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；二要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。法律法規(guī)是依法辦事的客觀依據(jù)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，可以提高依法辦事的意識(shí)和本領(lǐng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高效能；三要加強(qiáng)現(xiàn)代管理理念的學(xué)習(xí)。要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和適應(yīng)教育改革的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略517字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心本職工作，熱愛本職工作才能對(duì)自己的工作有責(zé)任心。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現(xiàn)代人力資源管理追求努力的方向目標(biāo)，而現(xiàn)實(shí)中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)該怎么做呢？不妨嘗試一下“既來之，則安之”的做法，從心里上消除對(duì)個(gè)人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應(yīng)崗位工作，而不是要工作來適應(yīng)你。一分耕耘，一分收獲。從自己完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感。安心自己的工作崗位，對(duì)本職工作有了感情，自然就有了工作的責(zé)任心。“工作態(tài)度決定成敗”。我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人工作的好壞、成績(jī)的高低，首先考慮到的是這個(gè)人的工作能力，工作能力強(qiáng)的往往成績(jī)也就突出。但是有較強(qiáng)的工作能力，沒有踏實(shí)、認(rèn)真的工作態(tài)度，也是不可能取得優(yōu)異成績(jī)的。所以我們每個(gè)人要有正確的工作態(tài)度，態(tài)度就是做好工作的力量源泉。
　　　三、要有紀(jì)律觀念
　　　　沒有規(guī)矩不成方圓，只要生活在現(xiàn)代社會(huì)上，就必須受一定的紀(jì)律約束，特別是對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的，沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。每個(gè)員工只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，即工作責(zé)任感。
　　　四、要把自己與企業(yè)的發(fā)展融為一體
　　　　每位員工都要認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的主人，是企業(yè)大家庭的一員，把個(gè)人責(zé)任感與企業(yè)榮譽(yù)感緊密聯(lián)系在一起。沒有企業(yè)，何談員工，心中要有企業(yè)，要深深的明白對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，為企業(yè)工作就是為自己工作。在日常工作中就應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。
　　　　五、要有安全意識(shí)
　　　　安全意識(shí)是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作，但工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識(shí)，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因?yàn)殡x開了安全意識(shí)，無論對(duì)個(gè)人，還是對(duì)企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時(shí)刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會(huì)給企業(yè)與個(gè)人造成不可估量的生命財(cái)產(chǎn)損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更要把安全意識(shí)擺在十分重要的位置。安全意識(shí)也是工作責(zé)任感的本質(zhì)要求。
　　　　六、要有實(shí)干精神
　　　　干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。假設(shè)沒有撲下身子、放下架子的實(shí)干精神，無論干什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)都會(huì)一事無成。光說不做等于沒說。在實(shí)際工作中應(yīng)該是少說多做。講究實(shí)干要從小事做起 ……（未完，全文共2284字，當(dāng)前僅顯示1452字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司員工征文：集團(tuán)發(fā)展 從我做起》）