關于建投機關公司員工擔當精神素質(zhì)形象討論總結報告

目錄/提綱：……
一、欲致其高，必豐其基確立目標導向，著力_
（一）公司黨委注重開局、注重實效，召開黨委理論中心組學習
一是要提高政治站位，深刻認識弘揚擔當精神與素質(zhì)形象重大意義
三是要增強責任意識，切實抓好弘揚擔當精神與素質(zhì)形象各項任務全面落實
（二）深入基層一線，恭聽逆耳忠言
（三）堅持正確引導，形成思想共識
（四）強化帶頭意識，抓住關鍵少數(shù)
二、言有物，行有恒堅持凝心聚力，解決實際問題
（一）擔當精神上：在員工大討論活動中，大家提出了很多好的觀點，并通過討論不斷深化，形成了廣泛共識
一是樂于擔當、嚴于執(zhí)行
二是敢于擔當、勤勉務實
三是善于擔當、勇于創(chuàng)新
四是既能擔當、又能突破
（二）素質(zhì)形象上：一是有為才能有位
二是勤勉才能高效
三是善思才能創(chuàng)新
四是學習才能提高
（三）深入學習討論，共同提高認知
三、百尺竿頭，更進一步持續(xù)筑牢公司發(fā)展的“根”與“魂”
（一）大討論的成果
（二）運用成果查找問題，明確重點
一是決心讓紅旗不褪色，老典型要有新作為
二是深入推進五項工程
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關于建投機關公司員工擔當精神素質(zhì)形象討論總結報告

集團黨委：
為深入貫徹**建投集團黨委關于員工擔當精神素質(zhì)形象討論部署要求，公司黨委理論聯(lián)系實際，牢牢把握“三個關鍵環(huán)節(jié)”，緊密聯(lián)系公司實際、精心策劃、嚴密組織，立即開展了“以素質(zhì)形象為抓手，以擔當精神求作為，以凝心聚力促發(fā)展”為主題的擔當精神與素質(zhì)形象大討論，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、欲致其高，必豐其基；確立目標導向，著力_。
（一）公司黨委注重開局、注重實效，召開黨委理論中心組學習。學習討論的目的重在凝聚思想，形成共識，公司黨委提出具體要求，引導干部員工提高對擔當精神素質(zhì)形象的思想認識：一是要提高政治站位，深刻認識弘揚擔當精神與素質(zhì)形象重大意義。這是堅持黨的領導、加強黨的建設的必然要求；是全面貫徹落實中央精神的重要內(nèi)容；是鞏固建投一面大旗共同思想基礎的重要支柱。二是要把握新時代要求，準確理解弘揚擔當精神與素質(zhì)形象的基本內(nèi)涵，聚焦“忠誠擔當”，把擔當精神轉化為強“根”固“魂”的政治自覺；聚焦“風清氣正”，把擔當精神轉化為鍛造高素質(zhì)干部員工隊伍的政治優(yōu)勢；聚焦“守法合規(guī)”，把擔當精神轉化為打造國際知名品牌的價值追求；聚焦“穩(wěn)健和諧”，把擔當精神轉化為全面提升發(fā)展質(zhì)量效益的強
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以上率下的示范效應。廣大干部進一步確立了“舒舒服服當不了領導干部”“八小時以內(nèi)干不成建投事業(yè)”理念，大力弘揚“堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神”的擔當精神，做真抓實干的帶頭人，在擔當精神素質(zhì)形象中發(fā)揮示范帶頭作用。
二、言有物，行有恒；堅持凝心聚力，解決實際問題。
公司開展“以素質(zhì)形象為抓手，以擔當精神求作為，以凝心聚力促發(fā)展”為主題的擔當精神與素質(zhì)形象活動周以來，各基層黨支部積極響應，紛紛召開以“擔當精神與素質(zhì)形象”為主題的座談會，干部員工暢所欲言，分享了身邊愛崗敬業(yè)、艱苦奉獻的先進事跡，并就如何弘揚擔當精神、塑造良好素質(zhì)形象談認識、講體會，思想在座談中得到了升華。
（一）擔當精神上：在員工大討論活動中，大家提出了很多好的觀點，并通過討論不斷深化，形成了廣泛共識。一是樂于擔當、嚴于執(zhí)行。要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，心思始終放在工作上，嚴于執(zhí)行、善于執(zhí)行，把領導安排部署的每項工作盡心盡力完成好、做到位。二是敢于擔當、勤勉務實。對自己份內(nèi)工作，要努力出實招、見實效，追求最快速度、最高品質(zhì)。對急難險重任務，要善于打開工作局面，全力解決矛盾問題，在解決問題的過程中實現(xiàn)自身能力水平的提升和飛越。三是善于擔當、勇于創(chuàng)新。要注重加強自身能力素質(zhì)的鍛煉，通過武裝頭腦找到解決問題的方式方法。對待每一份工作、每一件事情，都要多學習、勤思考，反復推敲打磨，努力創(chuàng)造精品。四是既能擔當、又能突破。做到能力有提升、工作有突破；要珍惜、愛惜、感恩機安公司搭建的干事創(chuàng)業(yè)舞臺，爭當推動公司穩(wěn)健和諧發(fā)展的主角。要讓基層、領導、機關滿意，必須實干盡責，腳踏實地把每一件簡單的事情做好。
（二）素質(zhì)形象上：一是有為才能有位。實干是一種價值追求，更是一種精神氣度，是反映機關人員精神面貌的一面鏡子。機關是龍頭，使命重要、任務艱巨、關注度高，機關干部樹標桿、當表率十分必要，每一名機關工作人員都應當把自己作為素質(zhì)形象大使，通過實干為機安公司素質(zhì)形象添磚加瓦。只有靠實干，才能真正成為“黨政得力助手、機關運轉中杻、基層服務表率”。二是勤勉才能高效。實干貴在“干實”。不干，半點擔當精神也沒有。要肯于吃苦、勤勉敬業(yè)，扎實履行好自己的崗位職責。簡單的事情重復做，就是專家；重復的事情用心做，就是贏家�？喔蓪嵏刹拍苁炷苌�，才能務實高效。每位同志都應站好這方舞臺，讓身心處在最佳狀態(tài)，做符合崗位需求的勞動者。三是善思才能創(chuàng)新。實干要講究方法、注重創(chuàng)新，既要埋頭苦干，也需多思多想。要“朝思暮想”，每天形成計劃并梳理總結；要“前思后想”，對所作工作面臨的矛盾問題要心中有數(shù)；要“深思細想”，善于領會意圖，高端精細落實；要“冥思苦想”，對難點問題狠下功夫、全力解決。四是學習才能提高。實干既是形象也是能力。必須在干中學、學中干，努力掌握熟練的職業(yè)技能，使自己成為所在領域的行家里手；必須勇于探索，樹立良好的職業(yè)精神，勇于干最困難的工作，樂于接受最艱難的挑戰(zhàn)。
（三）深入學習討論，共同提高認知。大家在研討中就各自心目中員工素質(zhì)形象進行了闡釋。經(jīng)過梳理，原汁原味的展現(xiàn)員工心聲：有的同志認為，人的一生可以從事各行各業(yè)，唯一不能改行的就是做人，必須樹立公道正派的素質(zhì)形象；有的同志提出，公司機關是公司對內(nèi)對外的窗口，機關人員必須樹立“公正、敬業(yè)、自律、嚴謹”的素質(zhì)形象；有的同志感到，黨員干部要有終身學習的理念，必須樹立求知若渴、虛懷若愚的素質(zhì)形象；有的同志把“選擇了機安就是選擇了奉獻”作為座右銘，提出要樹立“以苦為樂、敢為人先”的素質(zhì)形象；有的同志結合自己在文稿起草中的體會和認識，提出要樹立筆桿子、老黃牛、規(guī)矩人的素質(zhì)形象；還有的同志強調(diào)團隊應當團結協(xié)作、密切配合，努力增加正能量，必須樹立“有擔當、有智慧、有干勁”的集體素質(zhì)形象。
三、百尺竿頭，更進一步；持續(xù)筑牢公司發(fā)展的“根”與“魂”。
（一）大討論的成果。通過員工擔當精神素質(zhì)形象大討論，大家的認識越來越透徹、目標越來越清晰、激情越來越踴躍。廣大干部員工借鑒本次大討論成果，結合各項目實際，持續(xù)深入挖掘忠誠擔當精神內(nèi)涵，弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、堅韌無畏、抓難攻堅，實現(xiàn)機安公司快速穩(wěn)健發(fā)展；就是要把握新時代新要求，堅決聽黨話、跟黨走，堅持黨的領導，堅定不移加強黨的建設，筑牢國有企業(yè)發(fā)展的“ ……（未完，全文共4649字，當前僅顯示2348字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于建投機關公司員工擔當精神素質(zhì)形象討論總結報告》）