農村（居）“兩委”班子建設情況匯報1

農村（居）“兩委”班子建設情況匯報1

為實現(xiàn)村（居）“兩委”班子及常務干部考核制度化、規(guī)范化，充分調動廣大村（居）干部的工作積極性，加快新農村建設步伐，**鎮(zhèn)結合實際，在廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《**鎮(zhèn)村（居）“兩委”班子及常務干部年度考核辦法（試行）》（以下簡稱《考核辦法》）�！犊己宿k法》就考核的對象和原則、內容、程序和方法、結果和運用、紀律和監(jiān)督等進行了明確，確保了考核工作的可操作性。
一是明確適用對象和堅持的原則。我鎮(zhèn)制定出臺的《考核辦法》適用于村（居）“兩委”班子、村（居）常務干部年度考核。村（居）常務干部指村（居）黨支部書記、副書記，村（居）民委員會主任、副主任和文書�？己斯ぷ饔涉�(zhèn)黨委負責整個考核工作的組織領導，鎮(zhèn)黨建工作辦公室具體負責實施�？己藞猿挚陀^公正、真實準確、注重實績、群
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廉潔從政方面，注重考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，班子成員是否有違法違紀行為，對違紀行為是否敢抓敢管等情況。（二）村黨支部副書記，村民委員會副主任和文書實績考核主要包括：履行分工職責情況，服從大局和團結協(xié)作情況，求真務實情況。注重考核其分管工作及發(fā)揮“雙帶”作用情況、中心工作及突擊性工作的開展和完成情況。實績考核內容由鎮(zhèn)根據(jù)縣、鎮(zhèn)黨委、政府工作部署及每年簽訂的工作責任狀制定，實行一年一定，每年3月底前完成。村（居）“兩委”班子的民主測評主要從思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設等方面進行。村（居）常務干部的民主測評主要從德、能、勤、績、廉等五個方面進行。村“兩委”班子的民意調查指標為依法辦事和黨務、政務、財務公開情況；服務群眾和辦事效率情況；公眾形象和黨風廉政建設情況；樹文明新風情況；扶貧幫困情況；社會治安綜合治理情況；群眾信訪處理情況。村（居）常務干部的民意調查指標為依法辦事情況；服務群眾和辦事效率情況；公眾形象和廉潔自律情況；在班子中發(fā)揮作用情況。
三是明確考核程序和方法。對村（居）“兩委”班子及成員的年度考核按以下程序進行：進行實績考核、組織民主測評、進行民意調查、形成考核初步意見、征求鎮(zhèn)紀委意見、審定考核意見及公示和反饋考核結果。年度考核原則上于每年12月中、下旬進行。參加民主測評的范圍包括鎮(zhèn)掛村（居）領導、包村服務組干部、計生工作包村干部、村（居）黨員代表、人大代表、村（居）民代表及村（居）民小組組長。參加民意調查的范圍包括鎮(zhèn)掛村（居）領導、包村服務組干部、計生工作包村干部、村（居）黨員代表、人大代表、村（居）民代表及村（居）民小組組長。被立案審查尚未結案的村常務干部，參加考核，但暫不確定等次，待問題查清后再行確定。
四是明確考核結果及運用。村（居）“兩委”班子及成員的年度考核總分100分，其中：實績考核占60%，民主測評占20%，民意調查占20%。計算公示為：年度考核得分=實績考核得分*60%+民主測評得分*20%+民意調查得分*20% （其中：民主測評得分=民主測評總分/參加民主測評人數(shù)，民意調查得分=民意調查總分/參加民意調查人數(shù)）�！耙患缣簟备刹康膶嵖兛己说梅�，取黨支部書記、村委會主任各單項考核的平均分�？己朔譃閮�(yōu)、良、中、差四個等次，年度考核總分85分以上等次為優(yōu)、76—84分等次為良、70—75分等次為中、69分及以下等次為“差”�？己私Y果與村（居）“兩委”班子績效獎勵、村（居）常務干部崗位補貼掛鉤。鎮(zhèn)根據(jù)村（居）“兩委”班子及常務干部考核情況，確定村（居）“兩委”績效獎勵和村（居）常務干部崗位補貼。根據(jù)年度考核結果：（一）村（居）“兩委”班子績效獎勵享受標準為：等次為優(yōu)的，享受績效獎勵的100%；等次為良的，享受績效獎勵的90%；等次為中的，享受績效獎勵的80%；等次為差的，除不享受當年績效獎勵外，鎮(zhèn)黨委將對村（居）“兩委”班子負責人進行誡勉談話，連續(xù)兩年考核為差的，將依照有關程序給予免職或罷免。（二）村（居）常 ……（未完，全文共3205字，當前僅顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏《農村（居）“兩委”班子建設情況匯報1》）