新人組織部長(zhǎng)在縣委組織部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一、要嚴(yán)格管理，規(guī)范辦事，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力打造模范部門(mén)
二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，匡正導(dǎo)向，完善機(jī)制，努力把干部選準(zhǔn)用好
三、要統(tǒng)籌兼顧、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、突出特色，努力形成基層黨建工作新局面
四、要刻苦學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，提升素質(zhì)，著力打造一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍
……

同志們：
來(lái)**工作三個(gè)月了。**縣委組織部的工作如何搞，如何開(kāi)創(chuàng)新的局面，大家都在琢磨，都在期待和觀(guān)望。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我就如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)以及縣委組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)等問(wèn)題，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和想法，與同志們交流。希望匯聚大家的智慧，凝聚大家的力量，共同把**縣委組織部的工作做得更好。
組織部是黨委的重要組織部門(mén)，組織部門(mén)的工作直接關(guān)系到黨的形象，組織建設(shè)和干部任用問(wèn)題直接影響到黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。特別是在**這么一個(gè)文化底蘊(yùn)深厚、群眾參政議政意識(shí)較強(qiáng)的地方，干部群眾對(duì)組織部門(mén)的工作十分關(guān)注和支持，做好組織工作既有優(yōu)勢(shì)，也有困難；既有動(dòng)力，也有壓力。根據(jù)上級(jí)要求和前段時(shí)間的調(diào)查研究，我個(gè)人認(rèn)為，下一步做好縣委組織部的工作，在總體思路上要堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市一系列文件精神，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，圍繞中心，服務(wù)大局，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理和自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，匡正選人用人導(dǎo)向，爭(zhēng)做“六個(gè)組工”，樹(shù)立“五可”形象，成為“三個(gè)之家”，當(dāng)好縣委、縣政府的參謀助手，為推進(jìn)**實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。
為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，今后一段時(shí)期我們的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)工作要在以下四個(gè)方面下功夫：
一、要嚴(yán)格管理，規(guī)范辦事，爭(zhēng)創(chuàng)一流，
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提高管理水平和行政效率。前面我們建立了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的28項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)該說(shuō)比較健全了。但客觀(guān)了存在執(zhí)行不力、制度成擺設(shè)的問(wèn)題。下一步辦公室要對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)一步修改完善，提高針對(duì)性和可操作性，特別是財(cái)務(wù)管理、干部管理和b_m管理等方面，一定要堅(jiān)持按政策法規(guī)辦事，規(guī)范管理。原則性的問(wèn)題、事關(guān)大局的問(wèn)題，管理上一定要從嚴(yán)，要小心謹(jǐn)慎。
二要規(guī)范辦事。任何工作都要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的需要。要盡最大的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)常化。全體干部職工都要自覺(jué)養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習(xí)慣；切實(shí)履行好崗位職責(zé)，為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個(gè)環(huán)節(jié)，共同提高縣委組織部工作的質(zhì)量和水平。今后，凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局請(qǐng)示性的事項(xiàng)或材料表格需要縣委組織部審核蓋章的，有關(guān)組室接收后，都必須填寫(xiě)請(qǐng)示件處理單，提出擬辦意見(jiàn)，然后按流程征求相關(guān)組室和分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，再報(bào)部長(zhǎng)審定，最后再簽字蓋章回復(fù)。凡是以縣委組織部名義下發(fā)的文件或起草的匯報(bào)材料，文稿起草人、相關(guān)組室負(fù)責(zé)人和分管副部長(zhǎng)必須逐級(jí)修改把關(guān)，并且在呈報(bào)材料上簽字，最后送部長(zhǎng)審定，不能把沒(méi)有經(jīng)過(guò)逐級(jí)審核把關(guān)的材料直接送給我。凡是工作請(qǐng)示匯報(bào)，一般情況下要逐級(jí)匯報(bào)，不能越級(jí)越權(quán)匯報(bào)，等等。類(lèi)似的情況還很多，不一一列舉，今后各項(xiàng)工作要按照認(rèn)真負(fù)責(zé)、規(guī)范有序的原則逐步規(guī)范起來(lái)。
三要優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人、熱情待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立組織部的良好形象。不允許組織部的干部居高自傲、盛氣凌人；絕對(duì)不允許借工作和職務(wù)之便搞不正之風(fēng)，向基層單位索拿卡要。
四要狠抓落實(shí)�？h一級(jí)的工作，主要是抓落實(shí)。要在**縣委組織部倡導(dǎo)和形成狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)的作風(fēng)和機(jī)制，確保市委組織部、縣委縣政府和部務(wù)會(huì)研究部署的各項(xiàng)工作能夠及時(shí)有效地落到實(shí)處。全體干部職工都要以“沒(méi)有任何借口”的精神，多為成功想辦法，不為失敗失誤找借口。工作落實(shí)不好、落實(shí)不了，要多找主觀(guān)原因，少找不找客觀(guān)原因。辦公室要建立善抓工作落實(shí)的跟蹤督辦機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)提醒部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)組室掌握進(jìn)度，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，確保工作落實(shí)。
五要爭(zhēng)創(chuàng)一流。衡量一個(gè)單位、一個(gè)班子的工作有沒(méi)有成效、有沒(méi)有進(jìn)步，我認(rèn)為主要看三條：一是單位的工作在全國(guó)、全省、全市有沒(méi)有位置，二是單位面貌和職工的精神面貌有沒(méi)有大的變化，三是職工的福利待遇有沒(méi)有改善和增加。當(dāng)然這個(gè)認(rèn)識(shí)也許是片面的，但工作要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是硬道理。沒(méi)有高起點(diǎn)的規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，就不可能有一流的工作業(yè)績(jī)。因此，全體干部職工都要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流的意識(shí)，要么不做，做就做好，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工作創(chuàng)一流，整體工作上臺(tái)階的奮斗目標(biāo)。今后，凡是有考核評(píng)比的工作，都要在全省全市爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流，爭(zhēng)取在全省全國(guó)有位置有影響；凡是沒(méi)有考核評(píng)比的工作項(xiàng)目，要努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)典型榜樣，出精品特色，以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作。部里對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)有突出貢獻(xiàn)的同志要予以重獎(jiǎng)，對(duì)工作不力或失誤導(dǎo)致落后挨批的，要批評(píng)教育甚至嚴(yán)肅追究失職責(zé)任。爭(zhēng)創(chuàng)一流要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)。一份工作，是很有樂(lè)趣還是很煩躁，完全取決于我們的態(tài)度，而不是工作任務(wù)本身。把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，它就是絆腳石，把工作當(dāng)成責(zé)任，當(dāng)成享受，它就是墊腳石。一個(gè)人如果把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，一定會(huì)很煩惱，工作做不好，自己也不開(kāi)心；如果把工作當(dāng)作自己本來(lái)就應(yīng)該做的事情，只怕自己做不好，而不是去埋怨別人，他就會(huì)積極主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的方案，才會(huì)有創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取的意識(shí)，才能把工作出色地完成好�？傊�，只有把工作當(dāng)成責(zé)任，當(dāng)成享受，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。
六要營(yíng)造氛圍。海納百川,有容乃大。組工干部要心胸坦蕩,寬容大度。要能容不順耳的話(huà)，不順心的事，更要能容不順眼的人。與人相處要以誠(chéng)相待，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。人無(wú)完人，金無(wú)足赤，只有眼界開(kāi)闊，胸懷開(kāi)闊，才能寬懷大度，容得下多式多樣的人，才能團(tuán)結(jié)各方面的人一道干大事成大業(yè)。要換位思考，多替別人著想。自私是人的本性，孩子一出生，拇指都是往自己嘴巴里放，沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)孩子把手指給別人吃的。但是人也不能過(guò)分自私，做人要上半夜想想自己，下半夜想想別人。但是現(xiàn)在的人，上半夜想想自己的事情做到了，可是沒(méi)到下半夜都睡著了，所以替別人做想的事基本上很難做到。俗語(yǔ)說(shuō)得好，與人方便自己方便。人際交往中尊重他人，就是尊重自己，幫助他人，就是幫助自己。得到好處的時(shí)候，首先要想到別人，而不是只顧及自己，看重他人實(shí)際上就是看重自己。要團(tuán)結(jié)互助。把別人逼得無(wú)路可走，就等于給自己制造困難。要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造互相尊重、寬容體諒的濃厚氛圍。只有搞好團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大家才能同心協(xié)力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；才能心情愉快，放開(kāi)手腳。組工干部既要能干事，又要會(huì)共事；要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多配合、不計(jì)較、多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持；要自覺(jué)做增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率、做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，自覺(jué)貫徹民主集中制，破除個(gè)人主義、唯我才行、夜郎自大的傲慢心 ……（未完，全文共11492字，當(dāng)前僅顯示2733字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新人組織部長(zhǎng)在縣委組織部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話(huà)》）