醫(yī)科大學2010年校長工作報告

目錄/提綱：……
一、2009年工作回顧
（一）扎實推進質量工程建設，教育教學工作成績顯著
（二）提升科技創(chuàng)新能力，科研水平繼續(xù)攀升
（三）加強重點學科建設，加大學位點建設力度
（四）深化人事制度改革，努力打造高層次人才隊伍
（五）加強大學生思想政治教育，就業(yè)工作再創(chuàng)佳績
（六）加強基礎設施建設，進一步改善辦學條件
（七）積極實施民生工程，努力構建平安、和諧校園
（八）深化管理_改革，切實提高管理水平和治校能力
（九）大力推進附屬醫(yī)院建設，不斷提升服務社會的能力
二、2010年工作的總體要求
（一）搶抓發(fā)展機遇，推動各項事業(yè)健康、快速發(fā)展
（二）狠抓貫徹落實，健全促進科學發(fā)展的長效機制
（三）不斷改革創(chuàng)新，提高工作效能和管理服務水平
（四）堅持以人為本，積極營造團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境
三、2010年主要任務
（一）堅持內涵發(fā)展為主，不斷提高辦學水平與質量
二、深化管理_改革，探索推進向綜合性大學管理模式轉變
三、堅持以人為本，努力創(chuàng)建平安、和諧校園
四、適應國家醫(yī)藥衛(wèi)生_改革，提升附屬醫(yī)院服務經濟社會發(fā)展的能力
……

各位代表、同志們：
下面，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。
一、2009年工作回顧
2009年是我校全面落實校第六次黨代會的開局之年，學校在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“改革 創(chuàng)新 規(guī)范 發(fā)展”為主題，團結和帶領全校廣大師生醫(yī)護員工，繼續(xù)解放思想，銳意創(chuàng)新，強化管理，提高質量，促進和諧，圓滿完成了全年各項工作任務，事業(yè)發(fā)展取得了一系列新的突破。
（一）扎實推進質量工程建設，教育教學工作成績顯著
學校通過召開第十一次專題教學研討會，扎實推進國家—省—校三級質量工程體系建設，出臺《**醫(yī)科大學教學改革與教學質量工程建設方案》，實現(xiàn)學校教學工作可持續(xù)發(fā)展。新增臨床藥理學教學團隊為國家級教學團隊，新增臨床醫(yī)學專業(yè)成為第四批國家級特色專業(yè)建設點，另有15個項目獲得省級立項，10項作品在全省多媒體教育評獎中獲獎，其中2個作品獲高教多媒體課件一等獎。
進一步開展“以病例為中心”的基礎、臨床課程整合的研究，開辦第三期規(guī)范化實踐教學技能培訓。積極推進臨床學院制教學工作，真正實現(xiàn)了理論與實踐教學一體化，增加學生動手實踐的機會。獲得2009年財政部中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學科實驗室項目專項資金900萬元。建有“衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”和“醫(yī)藥復合型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
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究生培養(yǎng)方案的修訂工作，組織開展兩批研究生指導教師遴選工作，新增科學學位碩士生指導教師155人，臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生指導教師200人。成立研究生培養(yǎng)督導委員會，深化研究生教學培養(yǎng)改革，提高研究生培養(yǎng)的質量。組織**省優(yōu)秀博士、碩士學位論文的申報工作，獲評省級優(yōu)秀博士論文1篇，省級優(yōu)秀碩士論文6篇。
（四）深化人事制度改革，努力打造高層次人才隊伍
積極穩(wěn)妥推進崗位設置管理工作，初步制定《**醫(yī)科大學崗位設置方案》。修訂《**醫(yī)科大學高層次人才引進工作暫行規(guī)定》，出臺《**醫(yī)科大學黨管人才的若干意見》。召開校人才戰(zhàn)略研討會，制定《**醫(yī)科大學“十二五”師資隊伍建設發(fā)展規(guī)劃》。創(chuàng)新用人機制，完善以全職聘任為主、兼職聘任為輔的用人形式，完善對人事代理人員和合同工的管理。
繼續(xù)實施“四百工程”，選派17名教師赴國外進行學術訪問或研修，建立健全青年教師出國培訓的長效機制。深入落實“百名博士”培養(yǎng)計劃，提高教師隊伍學歷層次，專任教師具有博士學歷的比例持續(xù)提高，8人獲得博士學位，19人考取在職博士研究生。加強師資培訓，選派教師參加國內訪問學者、課程進修、短期業(yè)務培訓，不斷提高教師專業(yè)素質和水平。落實**省高校博士后工程計劃，研究制定**醫(yī)科大學博士后崗位設置及招聘方案。
全年共有3人入選新世紀百千萬人才工程國家級人選，1人獲中國青年科技獎，2人獲**省青年科技獎，28人入選第一批省學術技術帶頭人選，19人入選第六批省學術技術帶頭人后備人選，加強與國內外知名專家學者的合作交流，聘請2名海外特聘教授，20余名客座教授和兼職教授。
（五）加強大學生思想政治教育，就業(yè)工作再創(chuàng)佳績
舉辦第八期學生思想政治干部培訓班，加強思政干部隊伍建設。結合紀念“五?四”運動90周年、“新中國成立60周年大慶”、學校內遷**60周年等，開展愛國愛校系列教育活動。繼承我校前身上海東南醫(yī)學院的光榮傳統(tǒng)，開辦了第一期東南學堂培訓班暨**醫(yī)科大學2009“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班。實施一、二年級學生晨讀制，在大一新生中恢復升國旗儀式和早操制度，營造和諧的學習氛圍。重視大學生心理健康教育工作，加強心理健康教育隊伍建設，舉辦大學生心理健康教育月活動，開展現(xiàn)場心理咨詢、心理知識講座、開放心理咨詢室、心理健康狀況調查，嚴重心理問題者約談等活動，強化學生心理健康教育工作。繼續(xù)完善國家、學校、社會多層次，獎、貸、補、助、勤相結合的多元化資助服務體系，增設“徐叔云獎學金” 、“天瑞律師獎學金”和“益佰藥學助學金”，獎勵優(yōu)秀學生，切實解決貧困學生的實際困難。
繼續(xù)舉辦春冬季校內人才市場，有針對性舉辦中小型專場招聘會，積極加強就業(yè)市場信息化工作，充分發(fā)揮校內和校外市場、有形和無形市場的作用。加強實習和就業(yè)基地的建設，健全畢業(yè)生用人單位反饋調查機制。連續(xù)第三年獲**省就業(yè)工作委員會“就業(yè)工作標兵單位”，獲“**省就業(yè)工作先進集體”榮譽稱號。2009年我校研究生、本科生和�？粕厴I(yè)生的就業(yè)率分別達到100%、93.52%和77.17%，就業(yè)質量繼續(xù)提升。
（六）加強基礎設施建設，進一步改善辦學條件
大力推進學校重點工程建設。新圖書館大樓竣工投入使用，老圖書館完成加固改造任務，3號學生公寓樓建設如期啟動，和平苑職工點狀樓結構封頂，荷花塘改造工程按時推進。
數(shù)字化校園建設穩(wěn)步推進。校園數(shù)據中心機房如期建設并完工，學生宿舍樓、老圖書館網絡得以改造完善，對新圖書館和校園大塘周邊區(qū)域的網絡干線地下管道進行了規(guī)劃和施工，建成學位論文、教學參考書、虛擬參考咨詢等數(shù)字圖書館應用系統(tǒng)，電子文獻及信息資源得到進一步開發(fā)使用。
南校區(qū)基礎建設進一步完善。南區(qū)基礎實驗樓交付使用，完成了教學樓連廊工程和文化休閑廣場工程。按照學校建設高水平教學研究型醫(yī)科大學的規(guī)劃，完成部分單位行政辦公用房的搬遷調整，完成護理、公衛(wèi)學院搬遷南校區(qū)工作。
（七）積極實施民生工程，努力構建平安、和諧校園
完成22項教學和行政用房、學生宿舍、職工住宅的維修改造工作，做好和平苑三棟高層入住及后續(xù)配套工作。努力辦好學校食堂，學生第一食堂再次榮獲“A級”食堂稱號。積極開展春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日慰問活動，堅持看望生病住院的教職工和幫助經濟困難戶。完成幼兒園_改革工作。
重視做好安全穩(wěn)定工作，調整學校維護安全穩(wěn)定工作領導組，繼續(xù)施行校長與各部門、各單位主要負責同志簽訂社會治安綜合治理責任書和防火責任書，落實層層負責的安全責任制。撥出80萬專項資金，開展火災隱患排查治理。建立了集監(jiān)控、報警、消防、調度為一體的全天候監(jiān)控報警系統(tǒng)，制定了《**醫(yī)科大學2009年處置突發(fā)事件工作預案》，確保在各類緊急情況下的安全應急管理工作。在各學院開展年度安全穩(wěn)定工作目標考核，逐步建立我校安全穩(wěn)定工作目標考核長效體系。堅決維護學校政治穩(wěn)定，全校師生無一例參與“**功”等_習練或參與其它非法傳教活動者；學校未發(fā)生一例_性事件。
大力促進和諧校園文化建設。開展慶祝建國60周年主題教育活動，舉行以“感恩、凝聚、發(fā)展”為主題的內遷**60周年紀念大會，舉辦以“好學力行、造就良醫(yī)”和“求真、求精、求新”為核心內容的學風建設系列活動，實施了晨讀制，恢復升旗儀式和早操制度。加強校風、學風督查，加大對考風考 ……（未完，全文共12201字，當前僅顯示2903字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)科大學2010年校長工作報告》）