目錄/提綱:……
一、分析形勢、研究市場,形成系統(tǒng)成熟的工作思路是做好存款工作的前提條件
一要務(wù)的指導(dǎo)思想,不斷更新工作思路和營銷理念
二、明確重點(diǎn)、差別營銷,培育支柱客戶_是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路
二是虎口奪食,爭奪他行客戶
三是切實(shí)運(yùn)用好信貸杠桿撬動作用
三、以客戶為中心,建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍是應(yīng)對激烈競爭的必然選擇
四、強(qiáng)化激勵機(jī)制,推行量化考核是激發(fā)員工積極性的最有效措施
五、提升營業(yè)前臺服務(wù)水平,提高客戶的滿意度和忠誠度是促進(jìn)存款穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)
六、加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急
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****年,市行營業(yè)部在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市行部室、兄弟行處的關(guān)心支持下,通過全體員工的共同努力,各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全口徑存款余額曾一度突破億元大關(guān),最高達(dá)到億元,年底余額為億元,存款余額由年初的全行第位上升到第位;全年存款時點(diǎn)新增和日均新增比基數(shù)分別為億元和億元,時點(diǎn)新增和日均新增均居全行第位;人均存款余額和人均新增存款分別達(dá)到萬元和萬元。自****年月底新營業(yè)部成立以來,我們的存款余額在兩年四個月的時間里從萬元增長到億元,增長了五倍。在全市建行季度考核評比中,我部營業(yè)室連續(xù)三個季度榮獲“明星網(wǎng)點(diǎn)”稱號,有兩名員工連續(xù)三個季度獲得個人攬儲能手稱號。成績的取得是市行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)與決策的結(jié)果,也是全體員工齊心協(xié)力、拼搏進(jìn)取的結(jié)果;仡檮倓傔^去的一年,在存款工作中主要有以下收獲與體會,希望與在座各兄弟行處的同仁共同探討
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心等優(yōu)質(zhì)客戶。同時我們也清醒地認(rèn)識到,存款工作如逆水行舟,不進(jìn)則退,如果不做好客戶維護(hù)工作,甚至是微小的疏忽都可能造成客戶的流失。因此,我們在每發(fā)展一個優(yōu)質(zhì)大客戶后,都要成立專門的客戶經(jīng)理小組為客戶提供貼身服務(wù),在客戶經(jīng)理組組成人員上力求少而精,決不搞平衡!白尫⻊(wù)最好的員工給我們最重要的客戶服務(wù)”是我們的一貫宗旨。事實(shí)也證明了我們的措施是正確的,現(xiàn)在,這些大客戶辦理業(yè)務(wù)基本上都是跟他們的客戶經(jīng)理聯(lián)系,由客戶經(jīng)理上門服務(wù)或陪同到前臺辦理,既方便了客戶又能隨時了解客戶的動態(tài),掌握了營銷的主動權(quán)。
在具體的工作中我們重點(diǎn)抓好四個方面的工作。一是整體突破工作,比如對棗莊學(xué)院,我們在成功實(shí)施信貸營銷之后,充分挖掘客戶潛力,全部帳戶資金實(shí)行體內(nèi)循環(huán),另外,教職工代發(fā)工資、學(xué)生代收學(xué)費(fèi)、校園自助設(shè)備也全部由我行辦理。通過對網(wǎng)通的上門收款服務(wù),爭取了代收話費(fèi)業(yè)務(wù)、代發(fā)工資業(yè)務(wù)和
銀行卡業(yè)務(wù);通過和
供電系統(tǒng)的合作,爭取到了三產(chǎn)職工的代發(fā)工資業(yè)務(wù)和供電系統(tǒng)職工的個人消費(fèi)貸款業(yè)務(wù);通過為司法系統(tǒng)干警的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù),撬動了整個司法系統(tǒng)帳戶、存款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)移到我行。行業(yè)突破工作成效十分顯著。二是虎口奪食,爭奪他行客戶。我們把目標(biāo)瞄準(zhǔn)在其他銀行開戶的如網(wǎng)通、移動、魯能力源、南郊熱電等行業(yè)性、系統(tǒng)性的客戶,通過不懈努力,目前已把大部分業(yè)務(wù)爭取到我行。三是切實(shí)運(yùn)用好信貸杠桿撬動作用。把貸款投放作為先遣部隊(duì),做到投放一個穩(wěn)定一個,帶動一批行業(yè)或集團(tuán)相關(guān)客戶的效果。對貸款支持的企業(yè),貸款發(fā)放前協(xié)商簽訂全面合作協(xié)議,明確我行在帳戶、資金結(jié)算、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等相關(guān)業(yè)務(wù)的權(quán)利并約定企業(yè)違約我行有權(quán)提前收回貸款或采取利息懲罰措施。四是立足打造“全能銀行”的目標(biāo),實(shí)行業(yè)務(wù)“捆綁式”營銷服務(wù),做好延伸營銷工作,實(shí)現(xiàn)公司、個銀業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。我們在對營銷的貸款項(xiàng)目發(fā)放貸款前,都要和貸款企業(yè)簽訂全面合作協(xié)議,要求企業(yè)在資金結(jié)算、存款、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等方面給予承諾,避免項(xiàng)目建成后造成“建行養(yǎng)雞、他行撿蛋”情況的發(fā)生。
三、以客戶為中心,建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍是應(yīng)對激烈競爭的必然選擇。
近兩年來,我們借鑒新興股份制商業(yè)銀行的做法,探索建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍工作取得了良好的效果。在****年底市行的人事改革后,我們設(shè)立了專門負(fù)責(zé)存款營銷、大客戶服務(wù)的客戶服務(wù)部(當(dāng)然還不是真正意義的全職客戶經(jīng)理),到目前人員編制已由人增加人,在僅有兩部車的情況下,抽出一部供他們使用,目的就是要貼近市場,擴(kuò)大服務(wù)半徑,建立快速反應(yīng)機(jī)制,滿足客戶需求。目前,我部的中小客戶、需經(jīng)常上門服務(wù)的客戶對我們客戶經(jīng)理的服務(wù)均給予滿意評價。今后,我們要繼續(xù)加強(qiáng)專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè),提高專職客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì),力爭培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)全面的全職客戶經(jīng)理。
四、強(qiáng)化激勵機(jī)制,推行量化考核是激發(fā)員工積極性的最有效措施。
“問渠那得清如許,為有源頭活水來!比绻哑髽I(yè)比作大河,員工則是大河的源頭。企業(yè)要想使員工成為噴涌的活水源頭,就必須為員工 ……(未完,全文共3258字,當(dāng)前僅顯示1646字,請閱讀下面提示信息。
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