在縣的干部群眾中,同志有較好的口碑,是什么使他贏得了人們的尊重?——一句話:樂為“基石”,善為“伯樂”。正是由于積極為縣委做好參謀助手,為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展選賢任能,甘當(dāng)“伯樂”,他才得到了社會的充分肯定。****年全省的“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)開展后,他更是以高度的政治責(zé)任感,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,在創(chuàng)“一二三”先進(jìn)縣級黨政班子中,厲行公道正派,勇立創(chuàng)建潮頭,過好“三道關(guān)”,為維護(hù)全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定大局和促進(jìn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、改造“三觀”,過好武裝頭腦關(guān)
長期的基層工作經(jīng)歷使同志深刻體會到“世界觀是人生的總開關(guān)”,有什么樣的世界觀就有什么樣的價(jià)值觀和人生觀,因此,他始終把握世界觀這個(gè)總開關(guān),不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,堅(jiān)持以正確的思想理論武裝頭腦,鍛煉自己的黨性,陶冶自己的情操。尤其是年月他由縣轉(zhuǎn)任縣委常
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習(xí)黨的理論著作外,他將《干部任用條例》和經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識列為自己的必修課,積極參加各種培訓(xùn),不斷豐富自身的知識,提升工作能力。工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間不夠怎么辦?——擠!于是,部長上班早,下班晚成為縣委機(jī)關(guān)眾所周知的事實(shí)。他將學(xué)習(xí)和工作實(shí)際結(jié)合起來,剛到組織部,為盡快熟悉業(yè)務(wù),他定下部長接待日,處理來信來訪,開通組工網(wǎng)后,設(shè)立部長信箱欄目收集干部群眾對如何開展組織工作的意見和建議,這些好的做法為他在較短的時(shí)間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)變適應(yīng)新的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的同時(shí),不斷進(jìn)行一些深層次的思考,對干部監(jiān)督管理、黨員教育等很多問題都有自己獨(dú)到的見解。
扎實(shí)做好本職工作。積極貫徹執(zhí)行《條例》,充分發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神,厲行公道正派,堅(jiān)持按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和四化標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、選拔和使用干部,尤其是圍繞縣委“一個(gè)中心、三個(gè)重點(diǎn)”將選人用人的平臺設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場,極力推薦干事創(chuàng)業(yè)型的干部。在選任干部上,嚴(yán)格按照職責(zé)要求,做到不看關(guān)系看本領(lǐng),不論資歷看能力,不憑印象看實(shí)績,以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。正是由于他堅(jiān)持原則和程序,堅(jiān)決為發(fā)展把好選人用人關(guān),從而得到組織和干部群眾的信賴。圍繞打造“靠得住,有本事”的干部隊(duì)伍,在他的指導(dǎo)下,組織部出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住勤制度,并親自同其他干部一道進(jìn)行夜訪,狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風(fēng);堅(jiān)持實(shí)行組織部長談話制度,干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)制度在全縣科級干部中創(chuàng)新性的推出了“全日制”的監(jiān)督模式。
積極參與縣委、政府中心工作。作為縣委常委、組織部長,他深知班子團(tuán)結(jié)是體現(xiàn)執(zhí)政能力的重要方面,因此,他在工作中積極為全縣的工作大局服務(wù),認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,積極維護(hù)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)。****年,主動(dòng)請纓,擔(dān)任工程的常務(wù)副總指揮,天天奔波在征地、拆遷、工程建設(shè)第一線,解決疑難問題,有力地促進(jìn)了工程的順利開展;“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)開展以來,他認(rèn)真思考,為確保活動(dòng)取得實(shí)效采取了公開創(chuàng)建計(jì)劃,落實(shí)創(chuàng)建措施,檢查創(chuàng)建效果等一系列行之有效的措施,并經(jīng)常深入基層,就“三培兩帶”、“三民”好班子創(chuàng)建、無職黨員設(shè)崗定責(zé),流動(dòng)黨員管理等工作予以指導(dǎo),使全縣基層黨組織的戰(zhàn)斗力有明顯的提高。同時(shí),他還主動(dòng)幫扶鎮(zhèn)的個(gè)體老板搞生產(chǎn)經(jīng)營,為全縣的重點(diǎn)企業(yè)提供跟蹤服務(wù),并全力參與“一幫一”活動(dòng),為貧困戶解決了從事蘑菇培植的啟動(dòng)資金,同時(shí)還為捐款近千元;值得一提的是去年“非典”肆虐之時(shí),他還親自帶隊(duì)幾次赴廣東、浙江等地進(jìn)行招商引資的考察洽談,并成功引資余萬元,為全體機(jī)關(guān)干部樹立了榜樣。
三、清白為官,過好廉潔自律關(guān)
“水清沙自潔,官賢弊自絕”。潔身自好是維系黨員干部自身形象的道德底線,也是組工干部最起碼的行為準(zhǔn)則。作為主管干部人事工作的組織部長同志清醒的認(rèn)識到廉政建設(shè)無小事,更懂得“堂堂正正做官,清清白白為人”對于黨風(fēng)、社會風(fēng)氣的影響力。一年來,他始終保持著“寧靜致遠(yuǎn)”的平常心志,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,厲行公道正派的作風(fēng),過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān),在干部任用上,從不拿原則做交易,不搞歪門邪道,不為跑官要官者牽線搭橋,未收受過任何單位和個(gè)人的錢物 ……(未完,全文共2671字,當(dāng)前僅顯示1698字,請閱讀下面提示信息。
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