科級黨員領導干部個人有關事項報告工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一是明確報告事項，確保黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項內(nèi)容全面
二是明確受理程序，確保黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的真實性
三是建立備忘檔案，確保黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項全覆蓋
四、強化督查，確保黨員報告?zhèn)�人有關事項制度的落實
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科級黨員領導干部個人有關事項報告工作經(jīng)驗交流材料

　　為進一步加強領導干部管理，促進黨員領導干部廉潔從政，**市積極從四個方面做好領導干部個人有關事項報告工作。
　　一是明確報告事項，確保黨員領導干部報告?zhèn)�人有關
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關追究刑事責任的情況，認為應當向組織報告的其他事項等九項內(nèi)容。
　　二是明確受理程序，確保黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的真實性。對報告內(nèi)容實現(xiàn)層層把關審查。首先，要求報告人親筆填寫，其次由單位主要領導簽字把關審查，然后上報市委組織部，由市委組織部負責受理。對報告的內(nèi)容，一般予以b_m。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。
　　三是建立備忘檔案，確保黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項全覆蓋。要求規(guī)定范圍內(nèi)的黨員領導干部必須于每年1月31日前將本年度個人有關事項如實上報，對逾期不主動上報的，列入備忘檔案，進行提醒，限期上報。如再不上報，視為“問題干部”，將進一步了解情況后，視情況進行組織談話、批評教育。
　　四、強化督查，確保黨員報告?zhèn)�人有關事項制度的落實。把執(zhí)行有關事項報告制度的情況，作為領導干部民主生活會自查和個人述職述廉 ……（未完，全文共784字，當前僅顯示498字，請閱讀下面提示信息。收藏《科級黨員領導干部個人有關事項報告工作經(jīng)驗交流材料》）