科研單位黨員隊(duì)伍建設(shè)基層黨組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）黨組織建設(shè)
（二）黨員隊(duì)伍
二、主要特點(diǎn)
（一）黨組織政治核心作用較為突出
（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好
（三）組織設(shè)置和黨員管理有創(chuàng)新
三、存在的問題及原因
（一）組織管理_不順
（二）組織建設(shè)創(chuàng)新不足
（三）部分黨員意識(shí)不強(qiáng)
（四）工作缺乏條件保證
四、對(duì)策及建議
（一）著力增強(qiáng)執(zhí)政能力，強(qiáng)化科研院所抓黨建的“主業(yè)”意識(shí)
（二）著力增強(qiáng)宏觀統(tǒng)籌能力，理順管理_
（三）著力發(fā)揮政治核心作用，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式方法
（四）著力堅(jiān)持思想領(lǐng)先，加強(qiáng)黨員教育管理
（五）著力激發(fā)工作活力，建立完善考核激勵(lì)機(jī)制
……
科研單位黨員隊(duì)伍建設(shè)基層黨組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告

　 按照市委組織部的統(tǒng)一部署，市委科技工委高度重視，庚即成立了以工委書記、科委主任周旭同志為組長(zhǎng)的課題調(diào)研組。調(diào)研組于2008年10月中下旬對(duì)全市科研院所基層黨組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)放《**市黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷》、《全市科研院所基層組織建設(shè)綜合調(diào)查問卷》各500份，收回的有效問卷分別為468份、428份，重點(diǎn)對(duì)**市機(jī)電設(shè)計(jì)研究院、**市中藥研究院、**造紙研究院、**交通科研設(shè)計(jì)院等4個(gè)院所進(jìn)行了深度剖析，對(duì)存在的問題進(jìn)行了初步分析，對(duì)如何加強(qiáng)新形勢(shì)下科研院所基層黨組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了初步思考。報(bào)告形成后，召開部分科研院所黨組織負(fù)責(zé)人座談會(huì)，聽取對(duì)存在問題的原因分析和進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織及黨員隊(duì)伍建設(shè)的建議意見，工委會(huì)專門對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行了審議�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
　�。ㄒ唬h組織建設(shè)。全市有市屬科研機(jī)構(gòu)52個(gè)，其中建有黨委29個(gè)、總支5個(gè)、支部18個(gè)，黨組織關(guān)系分別隸屬27個(gè)單位管理，其中：市委科技工委管理22個(gè)。
　 全市
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略750字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
公路提供了勘測(cè)技術(shù)支持。通過調(diào)查，科研院所中層干部和科研生產(chǎn)骨干中90%都是黨員，認(rèn)為黨員發(fā)揮先鋒模范作用好和較好的占65.7%，在關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前黨員表現(xiàn)好和較好的占74.5%，黨員的思想素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)好于普通職工的占63.1%。
　�。ㄈ┙M織設(shè)置和黨員管理有創(chuàng)新。一方面，科研院所創(chuàng)新組織設(shè)置，針對(duì)科技活動(dòng)中項(xiàng)目、基地、團(tuán)隊(duì)等要素實(shí)際，探索建立黨組織設(shè)置新模式，有效發(fā)揮了黨組織的重要作用。如**市中藥研究院在四川康定“冬蟲夏草”科研項(xiàng)目上探索建立獨(dú)立黨支部，增強(qiáng)了科研團(tuán)隊(duì)的凝聚力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有46.8%的人認(rèn)為在科研團(tuán)隊(duì)上建立黨組織更有利于發(fā)揮作用。另一方面，科研院所創(chuàng)新黨員教育管理，針對(duì)科技特派員、專家大院、異地科研項(xiàng)目等流動(dòng)科研黨員的實(shí)際，采取成立聯(lián)合黨支部、掛靠當(dāng)?shù)攸h組織、網(wǎng)上參加組織生活等形式，加強(qiáng)了流動(dòng)科研黨員的教育管理。同時(shí)，圍繞科研生產(chǎn)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，探索了激勵(lì)黨員發(fā)揮作用的有效途徑。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，57.1%的認(rèn)為主題實(shí)踐活動(dòng)效果較好。
三、存在的問題及原因
　�。ㄒ唬┙M織管理_不順。全市科研院所存在多頭管理、資源分散的現(xiàn)狀，這給統(tǒng)籌科技資源、加快集成創(chuàng)新帶來了_障礙。一方面，按照市委成立科技工委的通知規(guī)定，15個(gè)中央在渝科研院所的領(lǐng)導(dǎo)班子由市委科技工委協(xié)助考察，但其黨的關(guān)系又有9個(gè)單位不在科技工委，這就在客觀上存在一個(gè)中央院所在**有兩個(gè)市級(jí)部門在協(xié)管；另一方面，52個(gè)市屬科研院所分散在27個(gè)市級(jí)部門和企業(yè)集團(tuán)管理。其中，科技工委直接管理的有22個(gè)；事業(yè)經(jīng)費(fèi)在科委，但黨的關(guān)系和行政隸屬關(guān)系又不在市委科技工委管理的有14個(gè)；其他市級(jí)部門管理的市屬院所單位23個(gè)。
　　（二）組織建設(shè)創(chuàng)新不足。一是部分院所黨組織活動(dòng)不規(guī)范。通過調(diào)查，71.8%的黨員所在黨組織沒有按規(guī)定開展組織生活會(huì)，有7.7%的半年才過一次組織生活；26.9%的黨員認(rèn)為黨組織負(fù)責(zé)人幾乎沒有與其談過心。二是部分院所黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高。57.1%的黨員認(rèn)為黨組織活動(dòng)形式呆板、缺乏新意，內(nèi)容膚淺枯燥；48.5%的參加組織生活的形式是讀報(bào)紙、念文件。三是部分黨組織作用不突出。42.4%的認(rèn)為隨著科研院所的改革發(fā)展，其黨組織的地位和作用與以前一樣，有26.2%的認(rèn)為還有所削弱。四是個(gè)別黨組織凝聚力不強(qiáng)。導(dǎo)致部分科技人才政治熱情不高、入黨意愿不強(qiáng)烈。如**造紙研究院在職職工110人，在職黨員只有11名，在職黨員與離退休黨員比例近1：9，近三年除新進(jìn)人員預(yù)備轉(zhuǎn)正外，沒有發(fā)展新黨員。在職黨員和離退休黨員比例嚴(yán)重失調(diào)。
　�。ㄈ┎糠贮h員意識(shí)不強(qiáng)。一是部分黨員理想信念淡薄。有37. 8%的認(rèn)為“講理想信念大遙遠(yuǎn)，沒有必要，講權(quán)利義務(wù)才是必要”，29.1%的認(rèn)為黨員信仰z-教和搞迷信活動(dòng)可以理解或無所謂。二是部分黨員缺乏先進(jìn)性。通過調(diào)查，有35%的認(rèn)為黨員的思想素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)與普通職工沒區(qū)別。三是部分黨員履行義務(wù)情況差。21.6%的黨員半年或一年交一次黨費(fèi)；25.4%的黨員和群眾認(rèn)為黨員亮出身份只有義務(wù)，沒有好處。四是部分黨員入黨動(dòng)機(jī)不純。20.5%的人認(rèn)為科技人員入黨是“把‘黨票’當(dāng)作‘門票’，便于職業(yè)生涯發(fā)展”，23.1%的認(rèn)為是隨大流。
　�。ㄋ模┕ぷ魅狈l件保證。一是缺乏專職黨務(wù)干部。據(jù)調(diào)查，80%的科研院所沒有專職黨務(wù)干部，35%的黨員不愿從事黨務(wù)工作，有42%的黨務(wù)工作者不愿繼續(xù)從事黨務(wù)工作。二是缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。26%的科研院所除黨費(fèi)留存外，沒有其他經(jīng)費(fèi)渠道；64.5%的院所只有少量黨建工作經(jīng)費(fèi)。三是缺乏活動(dòng)場(chǎng)地。45.7%的院所無固定活動(dòng)場(chǎng)地，活動(dòng)受到影響。
究其原因，主要有以下幾方面：
　　一是部分院所黨組織抓黨建的“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)。部分科研院所黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一肩挑”的主要負(fù)責(zé)人，沒有真正從思想上充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)識(shí)上存在偏差，片面甚或?qū)α⒌乜?……（未完，全文共5994字，當(dāng)前僅顯示2104字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《科研單位黨員隊(duì)伍建設(shè)基層黨組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告》）