總工會開展“雙走訪、促三保”行動情況匯報

目錄/提綱：……
一、宣傳發(fā)動，營造氛圍，為開展“雙走訪、促三�！贝蛟燧浾摥h(huán)境
四是與當(dāng)前實際工作和第三批深入實踐科學(xué)發(fā)展學(xué)教活動結(jié)合起來
二、精心組織，周密部署，扎實開展“雙走訪、促三�！毙袆�
三、突出重點，豐富載體，深入開展“雙走訪、促三�！毙袆�
四、思考與建議
……

　　總工會開展“雙走訪、促三�！毙袆忧闆r匯報
　　我縣位于**省東部，長江下游南岸，介于**、**和**之間，是**省重要的沿江、沿邊縣。全縣總面積1346萬平方公里，人口近65萬，轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。2009年全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)145億元，財政一般預(yù)算收入18億元，增長15.4%，在崗職工年平均工資3.3萬元，農(nóng)民人均純收入8000元，連續(xù)六年位居全省第一。全縣規(guī)模以上企業(yè)352家，其中50人以上規(guī)模以上企業(yè)190家，在崗職工66669人，基層工會組織602家，覆蓋法人單位1303家，會員65663人。**縣總工會“雙走訪、促三�！毙袆�，按照“摸實情、說實話、鼓實勁、出實招、辦實事”的要求，組織動員工會干部深入企業(yè)、走近職工，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式，“雙走訪、促三�！毙袆尤〉昧顺醪匠尚А�
　　一、宣傳發(fā)動，營造氛圍，為開展“雙走訪、促三�！贝蛟燧浾摥h(huán)境
　　根據(jù)省、市總工會“雙走訪、促三�！钡墓ぷ鞑渴�，縣總工會立即行動，多措并舉，迅速于
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略691字，正式會員可完整閱讀）……　
。
　　為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制了《**縣工會干部“雙走訪、促三�！逼髽I(yè)、職工調(diào)查問卷》、《**縣工會干部“雙走訪、促三�！毙袆幼剷�調(diào)研表》。在走訪活動中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的姑孰、博望、石橋、太白、黃池、大隴等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫《座談?wù){(diào)研表》，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止12月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)20多家，走訪職工近70人，召開座談會17次，收到職工調(diào)查問卷63份。針對不同企業(yè)經(jīng)營狀況，職工提出了實際問題，進行梳理，分析歸類，做到次次有記錄，件件有反饋，如：有些企業(yè)為擴大生產(chǎn)規(guī)模，因用地指標(biāo)問題難以落實、產(chǎn)品研發(fā)缺少資金貸款難、受金融危機影響職工收入減少等問題，工會領(lǐng)導(dǎo)盡工會所能，幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)。尤其在走訪我縣規(guī)模以上企業(yè)過程中，工會干部勉勵企業(yè)在受全球金融危機的大環(huán)境下，要自覺遵守“共同約定”行動，盡力做到不裁員、不減薪。
　　三、突出重點，豐富載體，深入開展“雙走訪、促三�！毙袆�
　　以勞動競賽為載體，在“保增長、促發(fā)展”上做文章。一是根據(jù)市總的工作部署，縣總積極開展我縣境內(nèi)被列為市重點工程建設(shè)項目的勞動競賽，組織長江鋼廠、比倫紙業(yè)二家職工及其他15個項目負(fù)責(zé)人組成二個方隊，參加市重點工程建設(shè)勞動競賽啟動儀式。各項目單位負(fù)責(zé)人接受了領(lǐng)導(dǎo)授予的參賽隊旗。二是縣總與縣勞動和社會保障局緊密配合，共組織了10個工種、140人參加了**市第二屆職工技能大賽。三是10月中旬縣總與縣衛(wèi)生系統(tǒng)組織全縣29家醫(yī)療單位、39名護士（師）參加的護理知識、操作技能比賽。除此之外，我縣工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如博望、丹陽、新市等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，還組織了電工、焊工、鉗工技術(shù)比武。通過技能競賽、技術(shù)比武活動的開展，體現(xiàn)各級工會組織主動融入重點工程建設(shè)工作，為地方經(jīng)濟發(fā)展獻計出力，同時，各級工會積極推動廣大職工開展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排等多種形式的建功立業(yè)活動，共收集合理化建議140多條。大力弘揚勞模精神，發(fā)揮勞動競賽對“保增長、促發(fā)展”的重要作用，努力打造勞動競賽工作的品牌，創(chuàng)出勞動競賽的亮點。
　　以幫扶中心為載體，在“保民生、促共享”上下功夫。加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，完善各項制度，建立特困職工長效幫扶救助機制。在傳統(tǒng)“送溫暖”、“金秋助學(xué)”的基礎(chǔ)上，僅通過走訪，就建立了特困職工檔案32個，臨時救助5人次，計1.6萬多元。預(yù)計年底前發(fā)放救助金4.4萬。同時，推進生活救助向就業(yè)服務(wù)延伸，加大農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)的力度，9月份以來，組織農(nóng)民工培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)達近300人次。在走訪企業(yè)時，我們印制了有關(guān)法律法規(guī)、勞動安全知識等宣傳冊（單），散發(fā)到職工手中，并結(jié)合勞動安全檢查，加大宣傳力度，督促企業(yè)改善勞動環(huán)境。在法律援助和職工_上，縣總先后參與已改制企業(yè)縣農(nóng)機廠、絲綢廠、縣百貨公司職工的接訪工作，解答涉及職工利益的有關(guān)政策以及法律咨詢。
　　以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為載體，在“保穩(wěn)定、促和諧”上抓落實。勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容，涵蓋了工會工作職能的各方面，企業(yè)通過創(chuàng)建，不僅完善企業(yè)管理制度，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，提升了企業(yè)綜合能力，更重要的是企業(yè)管理者對工會工作有了全面的 ……（未完，全文共3841字，當(dāng)前僅顯示1940字，請閱讀下面提示信息。收藏《總工會開展“雙走訪、促三�！毙袆忧闆r匯報》）