區(qū)信訪局創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

區(qū)信訪局創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

區(qū)信訪局緊扣“創(chuàng)新工作機制，打造過硬隊伍，突出事要解決，構(gòu)建和諧**”活動主題，將創(chuàng)先爭優(yōu)與學習先進典型、做好本職工作、培養(yǎng)干部素質(zhì)、提升服務(wù)效能相結(jié)合，確保創(chuàng)爭活動不落空，出實效。

學習
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（街道）創(chuàng)建活動。堅持做到重心下移、關(guān)口前移，力爭農(nóng)村問題不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居民問題不出社區(qū)、部門問題不出系統(tǒng)、面上問題不出本區(qū)。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，嚴格落實領(lǐng)導包案制度和信訪工作責任追究制度，在完成重點任務(wù)、破解信訪難題上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

圍繞履職盡責，在提升效能中創(chuàng)先爭優(yōu)。以崗位練兵為載體，注重培養(yǎng)信訪干部綜合素質(zhì)，全面提升機關(guān)工作效能。通過鍛造分析判斷、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達、教育疏導、總結(jié)寫作的五種能力，使每一名黨員成為本職崗位的行家里手。每周召開一次訪情分析會，由各科室業(yè)務(wù)骨干結(jié)合新的信訪情況，聯(lián)系實際共同分析，解決問題，相互學習，促進工作效能的提升。

創(chuàng)新工作機制，在促進和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。以“解決信訪問題、促進社會和諧”為著力點，積極推進機制創(chuàng)新。一是建立周會月審過堂機制。區(qū)信訪工作聯(lián)席會議每周對信訪事項進行梳理會審，堅持每月召開一次信訪社情分析會。二是建立維穩(wěn)預(yù)警機制。完善矛盾糾 ……（未完，全文共825字，當前僅顯示524字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)信訪局創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料》）