組工干部講黨性思考

目錄/提綱：……
二、講黨性要落實(shí)于工作組工講黨性，歸根到底要落實(shí)到具體工作上
（一）用忠誠(chéng)堅(jiān)守崗位
（二）用忠誠(chéng)落實(shí)責(zé)任
（三）用忠誠(chéng)維護(hù)團(tuán)結(jié)
（四）用忠誠(chéng)探索創(chuàng)新
三、講黨性要嚴(yán)于律己，這是組工的立身之本，更是組工的做人之德
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組工干部講黨性思考

作為組織部門工作人員，對(duì)“個(gè)性服從黨性、個(gè)人需求服從組織需求”要有深刻的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)“講黨性”這句話要有嶄新的詮釋，那就是對(duì)黨、國(guó)家、人民絕對(duì)忠誠(chéng)，時(shí)刻把黨、國(guó)家、人民的利益置于最高位置。

一、講黨性要體現(xiàn)于牢記組織部門是管干部的部門，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是信念最強(qiáng)的
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事、急事、要事日益增多，“白+黑”、“5+2”地加班加點(diǎn)工作，是家常便飯，通霄達(dá)旦工作更是司空見慣。這種特殊的工作性質(zhì)，要求組工必須講黨性，對(duì)組織工作忠誠(chéng)，具體要做到以下幾點(diǎn)。（一）用忠誠(chéng)堅(jiān)守崗位。目前，由于受社會(huì)環(huán)境、官場(chǎng)“潛規(guī)則”和各地干部“大地震”的影響，部分老組工按奈不住地與部外的同志“較量”，陷于“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜”的困境，致使責(zé)任意識(shí)淡化，工作質(zhì)量大不如以前，均想走出組織部門。此時(shí)此刻，組工對(duì)黨和組織工作的忠誠(chéng)，最好的表現(xiàn)形式莫過(guò)于堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，為組織工作貢獻(xiàn)自己的光和熱。（二）用忠誠(chéng)落實(shí)責(zé)任。在萬(wàn)山全面轉(zhuǎn)型、政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵時(shí)期，組工更要以一顆知足、感恩的心來(lái)對(duì)待組織、對(duì)待個(gè)人需求，以比別人更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以自身的所作所為塑造“先天下之憂而憂”的責(zé)任_象、“吾將上下而求索”的勤奮工作形象、“俯首甘為孺子�！钡臒o(wú)私奉獻(xiàn)形象和“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的忘我實(shí)干形象。（三）用忠誠(chéng)維護(hù)團(tuán)結(jié)。時(shí)刻樹立“事業(yè)為重、團(tuán)結(jié)為重”的意識(shí)，工作中，暢所欲言，各抒己見，有什么意見盡管講，一旦形成決議，就要堅(jiān)決服從，認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)內(nèi)一條心，對(duì)外無(wú)雜音。（四）用忠誠(chéng)探索創(chuàng)新。探索創(chuàng)新是新形勢(shì)下組織工作的主旋律。當(dāng)然，探索創(chuàng)新要本著對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，把握組織工作的客觀規(guī)律，大膽探索創(chuàng)新政治、經(jīng)濟(jì)等方面的不合時(shí)宜的_機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展 ……（未完，全文共1258字，當(dāng)前僅顯示799字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工干部講黨性思考》）