企業(yè)工會平等協(xié)商集體合同工作先進典型材料

目錄/提綱：……
一、認真學習相關法律法規(guī)，掌握基本要領
二、做好宣傳說服工作，爭取資方形成共識
一是讓我考慮考慮，二是匯報董事會
三、確定集體合同內容，保證集體合同質量
四、多方征求意見，在平等協(xié)商中簽訂集體合同
五、抓住核心關鍵，將工資集體協(xié)商作為集體合同的重中之重
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企業(yè)工會平等協(xié)商集體合同工作先進典型材料

以簽訂集體合同為抓手

切實維護職工勞動經濟權益

**有限公司是專業(yè)化生產具有世界先進水平高品質的液壓挖掘機的大型外商獨資企業(yè)，總投資額17億元人民幣。公司工會成立于1996年8月，現有16個分會，43個工會小組，會員2000多名。我們結合外商投資企業(yè)的特點，以貫徹實施《勞動法》為突破口，緊緊抓住平等協(xié)商集體合同這一關鍵環(huán)節(jié)不放，切實維護員工的勞動經濟權益，取得了較好的效果，實現了企業(yè)與員工的“雙贏”。我們的主要做法是：

一、認真學習相關法律法規(guī)，掌握基本要領

集體合同各項條款能否得到落實，以及集體合同在履行中能否對勞動關系的當事人起到應有的約束力，根本上取決于法律的依據和保障。因此，公司工會組織委員利用每月工會委員例
……（新文秘網http://120pk.cn省略553字，正式會員可完整閱讀）……　
，到會領導以及市總法律部負責人又一次進行了宣傳，功夫不負有心人，這一次終于達到了預期效果。經過五次磋商，公司同意簽訂《集體合同》。

三、確定集體合同內容，保證集體合同質量

因用人單位情況千差萬別，集體合同的內容和形式也多種多樣，如何擬好合同內容，保證合同質量，這是至關重要的環(huán)節(jié)。于是，我們走訪了有關合資企業(yè)進行調研，如：聯(lián)合利華、佳通、三洋、ABB等公司，吸取他們好的經驗，同時將他們好的做法向公司匯報介紹，為平等協(xié)商簽訂集體合同增強說服力。為使廣大職工了解集體合同的有關法規(guī)、政策，1997年9月我們請市總法律部負責人為公司各分會委員就有關合同內容草案、協(xié)商程序、談判技巧等相關知識進行了專題培訓，收到了較好的效果。

集體合同的內容涉及有關職工合法權益和勞動關系的各個方面，它明確和規(guī)范了雙方當事人在勞動關系方面的具體行為和責任。然而勞動條件和標準是集體合同內容的核心部分。于是，我們運用《勞動法》、《工會法》以及勞動和社會保障部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，根據本公司自身的特色，整理歸納相關內容，以問答形式下發(fā)到各工會小組，讓全體會員傳閱，使他們了解平等協(xié)商簽訂集體合同的重要性。合同內容具體包括下面11個方面：總則；職工聘用、工作時間和勞動報酬、福利保險、勞動安全和衛(wèi)生、教育與培訓、紀律與獎懲、合作與聯(lián)系、監(jiān)督檢查和仲裁、合同期限和變更、終止的程序、附則。并要求大家在一周內，就11個方面的具體內容，提出意見和建議，然后反饋工會，我們將收集到的意見建議整理歸納，對比較集中的意見和建議一一寫進合同條款，為我們擬草集體合同草案，提供了第一手資料，從而為平等協(xié)商奠定了群眾基礎。

四、多方征求意見，在平等協(xié)商中簽訂集體合同

因日資企業(yè)在管理上既細致又嚴謹，我們采取文字協(xié)商和約定協(xié)商相結合的方法，使平等協(xié)商工作順利進行。一是將擬好的草案發(fā)至公司、人事部、工會委員、分會主席人手一份，要求大家認真閱覽、修改，經過多次修改后，將意見反饋工會，最后由工會委員會再集中討論，形成第一稿。二是及時征求上級工會和公司內部有關領導的意見，將合同草案送至市總法律部，得到了上級工會的及時指導和公司中方領導的協(xié)助與配合，大家一起集思廣益，對合同文本作再次修改，然后送交總經理并約定了下次談判的時間。三是談判參加人員有總經理、中方副總經理、人事部部長、工會負責人，這是與其它單位不同之處。談判始終在認真、嚴肅、友好的氣氛中進行。談到關鍵條款僵持不下時，暫時緩一緩，先易后難，然后再回過頭來一條一條對照法律，斟字酌句地推敲，如第三章工作時間和勞動報酬，第十四條根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動和企業(yè)經濟效益等因素，工會要求工資年平均增長達10%左右�？偨浝碚f：考慮到公司經營狀況和公司及社會綜合條件，根據經營判斷每年調整職務及工資級別，終于合同文本形成了。在各級領導的關心 ……（未完，全文共3076字，當前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)工會平等協(xié)商集體合同工作先進典型材料》）