縣水利系統(tǒng)人才工作考核辦法

縣水利系統(tǒng)人才工作考核辦法

各水管單位、局機(jī)關(guān)各股室：
為促進(jìn)我縣水利人才隊(duì)伍建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)人才工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)*
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略101字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
次，期末綜合考核在2012年第三季度進(jìn)行。
三、考核內(nèi)容
人才工作考核內(nèi)容為各單位開展人才工作的情況。
四、考核方式
考核工作由縣水利局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，考核采用評(píng)分制，設(shè)優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。年度考核評(píng)分在90（含）分以上并名列各水管單位前三名者為優(yōu)秀，其余70分（含）以上者為合格，70分以下者為不合格；考核結(jié)果列入單位年度目標(biāo)考核內(nèi)容；年度考核優(yōu)秀的，在全縣水利系統(tǒng)給予通報(bào)表揚(yáng)。期末綜合考核評(píng)分在90分 ……（未完，全文共445字，當(dāng)前僅顯示283字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣水利系統(tǒng)人才工作考核辦法》）