某市基層醫(yī)改工作匯報

某市基層醫(yī)改工作匯報

為認真貫徹落實全省基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革的戰(zhàn)略部署，**市緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的要求，堅持做到“四到位”，加快建立堅持公益性、調動積極性、保障可持續(xù)性的基層醫(yī)藥衛(wèi)生新_、新機制。
　　一、組織領導到位。市里成立了醫(yī)改領導小組，市長為組長，相
……（新文秘網http://120pk.cn省略238字，正式會員可完整閱讀）……　
人民群眾基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求得到滿足，并從降低藥品價格和改善服務中得到明顯實惠；醫(yī)務人員隊伍結構明顯優(yōu)化；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行效率明顯提高。以“六推進、五建立、一實行”為主要任務，即推進管理_改革，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公益性管理_；推進人事制度改革，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制；推進分配制度改革，建立科學公平、體現(xiàn)績效的考核分配機制；推進基本藥物制度改革，取消藥品加成，實行零差率銷售；推進保障制度改革，建立科學合理的補償機制；推進一體化管理的村衛(wèi)生室改革，建立持續(xù)健康發(fā)展的長效機制。

　　三、步驟時限到位。8月25日前為前期準備階段，主要是成立組織、宣傳發(fā)動和政策培訓。8月31日前交叉進行調查摸底、模擬測算、組織實施和總結驗收。主要是摸清人、財、物情況，模擬崗位設置和測算資金需求。其中在具體的時間節(jié)點上，作了死規(guī)定，并提出明確要求：8月23日前完成機構及編制核定；8月31日前完成基層醫(yī)療機構負責人選聘；9月1日實行基本藥物零售差率銷售；9月10日前完成崗位設置；9月底前完成競聘資格確認；10月底前完成競聘上崗；12月底完成分流人員安置和績效考核；2011年1月20日前完成總結 ……（未完，全文共1050字，當前僅顯示667字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市基層醫(yī)改工作匯報》）