公司支部2010年第三季度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一是糾正開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是搞形式主義的偏見(jiàn)
二是糾正開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)會(huì)增加工作負(fù)擔(dān)的偏見(jiàn)
一是季上黨課制度
二是支部民主生活會(huì)制度
三是企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)制度
一是車(chē)間高溫難題
二是人員流失訂單堆壓難題
……
公司支部2010年第三季度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作匯報(bào)

七月中旬以來(lái)，**公司黨支部結(jié)合實(shí)際，注重落實(shí)，將解決當(dāng)前夏季高溫生產(chǎn)難題作為重點(diǎn)，營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，第三季度開(kāi)局創(chuàng)下公司生產(chǎn)產(chǎn)值歷史新高，實(shí)現(xiàn)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”開(kāi)門(mén)紅。主要做到：

糾正“兩種偏見(jiàn)”。一是糾正開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是搞形式主義的偏見(jiàn)
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度。堅(jiān)持季上黨課、月有活動(dòng)的工作制度，雷打不動(dòng)。保證黨的活動(dòng)經(jīng)�；忘h支部工作的生機(jī)與活力。二是支部民主生活會(huì)制度。定期召開(kāi)民主生活會(huì)，本著互相幫助、共同提高和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，邀請(qǐng)工會(huì)、共青團(tuán)、優(yōu)秀青年代表參加，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)公司發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題和困難提出改善的意見(jiàn)和建議方案。三是企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)制度。為創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司組建了企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)班。要求全體黨員同志參加，由支部牽頭，將日常生產(chǎn)過(guò)程的情況及異常匯編成教材，設(shè)立橡膠技術(shù)課程、英語(yǔ)課程等，聘請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員授課，以公司案例為教材，通過(guò)教育學(xué)習(xí)提升黨員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

解決“兩大難題”。一是車(chē)間高溫難題。因生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，夏季生產(chǎn)一直是橡膠制品加工企業(yè)的老大難問(wèn)題。為了確保高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)，支部專(zhuān)門(mén)召開(kāi)支部會(huì)議，研究部署夏季高溫生產(chǎn)難題。小范圍的增設(shè)工業(yè)空調(diào)，增設(shè)工業(yè)風(fēng)扇加大空氣流通，并為夜班員工設(shè)立了空調(diào)休息室，提供防暑降溫飲料，冰茶、綠豆湯等等，切實(shí)為員工創(chuàng)建了一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境。二是人員流失訂單堆壓難題。把關(guān)心員工生活、生產(chǎn)工作情況納入“黨員先鋒崗”管理范疇。除解決夏季生產(chǎn)高溫難題外，支部在關(guān)鍵崗位設(shè)置了“黨員先鋒崗”，要求每一名黨員幫助、帶動(dòng)一個(gè)崗位上的員工，完成好日常的具體工作。摒除“黨員是形式、支部是牌子”的舊觀念舊思想，在關(guān)鍵的時(shí)候 ……（未完，全文共1156字，當(dāng)前僅顯示735字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司支部2010年第三季度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作匯報(bào)》）