鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員競聘上崗實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想和原則
二、競聘范圍和對象
（一）競聘范圍
（二）競聘對象
2、2009年**市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的大中專畢業(yè)生
三、競聘辦法
（一）民主測評與考試
（二）民主推薦和組織考核
3、匯總得分并公示
四、符合提前退休、病退條件人員可以個人書面自愿選擇提前退休
五、不參加競聘上崗的、參與競聘人員沒能競爭上崗的，進入分流安置
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員競聘上崗實施方案

為貫徹落實《安徽省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革的實施意見》（皖政〔2010〕66號），深入推進我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心人事制度改革，建立全員聘用的用人機制，制定本實施方案。

一、指導思想和原則

以科學發(fā)展觀為指導，堅持民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持依法辦事，嚴格按照政策規(guī)定組織實施；堅持以人為本，維護和諧穩(wěn)定，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構廣大職工的合法權益。

二、競聘范圍和對象

（一）競聘范圍

原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為競聘單位，參加競聘人員僅限競聘一個崗位。競崗人數(shù)超過崗位數(shù)的衛(wèi)生院
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被測評人須參加由衛(wèi)生局組織的理論考試。理論考試成績及格的，予以定崗；不及格的，列為分流對象。

（二）民主推薦和組織考核

參加競聘的人數(shù)多于所設崗位數(shù)，采取民主推薦和組織考核相結(jié)合的辦法競聘上崗。實行百分制，其中,民主推薦和組織考核分別占總分的70%和30%。

1、民主推薦（70分）

民主推薦中，每個人推薦的名額為本單位所設崗位的計劃數(shù)，超過該崗位應推薦人數(shù)的推薦票無效。民主推薦后，工作人員現(xiàn)場監(jiān)督統(tǒng)計得票結(jié)果，并當場公布每名競聘人員的得票數(shù)。然后折算為民主推薦得分。民主推薦得分= *70分。

2、組織考核（30分）

根據(jù)參加競聘人員的工作年限、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、編制、政策性安置及獎懲情況等，對每項考核內(nèi)容進行量化打分（計分和扣分）。

（1）考核計分內(nèi)容及標準：（各項統(tǒng)計時間截止2010年9月30日）

①工作年限分：在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作每滿1年計0.2分（指被考核人在本市原所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心實際工作的時間），最高計分不超過5分。

②學歷分：凡具有國家承認的與所報專業(yè)相關的學歷，本科計5分，大專計3分，中專計1分。

\>\h7F=tY ③職稱分：高級職稱計7分，中級職稱計5分，初級職稱中師級計3分、士級計2分。

④執(zhí)業(yè)資格分：取得執(zhí)業(yè)資格的計3分，助理級執(zhí)業(yè)資格的計1分。

⑤在編的計7分，政策性安置的計5分。

⑥獎勵分：獲**市委、市政府或省衛(wèi)生廳獎勵計3分，獲**市委、市政府或**市衛(wèi)生局獎勵計2分，獲**市衛(wèi)生局獎勵計1分。（退伍軍人在部隊期間榮立三等功計2分，嘉獎計1分。）同一事跡多次計分，以最高分計，不重復計分。獎勵計分最高不超過3分

獲國家和省部級獎勵及退伍軍人在部隊期間榮立二等功者直接定崗。

（2）考核扣分內(nèi)容及標準：個人在工作期間，因各種原因受處分的，給予扣分。

①受過刑事處罰或留黨察看以上處分的，扣5分。

②受行政降級或撤銷黨內(nèi)職務處分的，扣4分。

③受行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告處分的，扣3分。

④受行政記過或黨內(nèi)警告處分的，扣2分。

⑤受行政警告處分的，扣1分。

一次錯誤受黨內(nèi)、外兩種處分的不重復計算，按最高處分等級扣分計算。

每個進入組織考核程序的個人所獲個人考核分其具體得分項目及總分均要在所在的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)公示，接受監(jiān)督。

3、匯總得分并公示。

民主推薦和組織考核得分匯總并按該院所設崗位分別排序，從高 ……（未完，全文共2160字，當前僅顯示1373字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員競聘上崗實施方案》）