2010年消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作報告

目錄/提綱：……
一、分清形勢，回應(yīng)訴求，切實提高消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)必要性新認識
一是消防工作與發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、促進社會和諧息息相關(guān)，_到每一個社會細胞
二、分析重點，正視現(xiàn)實，扎實推進消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效
（一）當前基層消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題
一是部分官兵宗旨意識淡化
二是少數(shù)官兵以權(quán)謀私
三是部分官兵學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)走形式和走過場
四是少數(shù)官兵濫用職權(quán)，執(zhí)法不公不廉
五是在選人用人方面還存在一些不正之風(fēng)
（二）基層消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要瓶頸
1、教育常抓但效果不明顯
一是教育形式不靈活
二是教育缺乏親和力
三是教育重點不突出
2、制度常提但落實不到位
3、教訓(xùn)常有但反省不深刻
（三）廉政建設(shè)中存在的問題影響著戰(zhàn)斗力的生成
1、影響部隊形象
2、影響部隊建設(shè)
3、影響部隊士氣
（一）拉起“警戒線”，從思想上筑牢防線，警示官兵“不想為”
一是抓好經(jīng)常性廉政教育
二是抓好“兩面性”廉政教育
三是抓好廉政文化建設(shè)
（二）筑起“防火墻”，從源頭上規(guī)范制度，約束官兵“不能為”
一是強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實重點部位
二是建立嚴格的目標崗位責(zé)任制
三是建立嚴格的責(zé)任追究制度
四是破舊立新，完善修訂不合時宜的舊制陳規(guī)
（三）執(zhí)行“鐵紀律”，從監(jiān)督上發(fā)揮制度剛性，強制官兵“不敢為”
三是要加強對重大問題決策的監(jiān)督 ……
2010年消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)是新時期公安消防部隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容，關(guān)系到部隊的健康發(fā)展、戰(zhàn)斗力的提升和職責(zé)的履行。近年來，各級公安機關(guān)及公安消防部隊認真貫徹落實黨中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想和公安部黨委的決策部署，積極推進公安消防部隊反腐倡廉建設(shè)，取得了顯著成效。但是反腐倡廉建設(shè)的形勢仍然嚴峻，任務(wù)仍然艱巨。下面，我根據(jù)自身學(xué)習(xí)和總結(jié), 就如何做好新形勢下公安消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講三個問題。

一、分清形勢，回應(yīng)訴求，切實提高消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)必要性新認識

公安消防部隊屬于公安現(xiàn)役部隊，在隊伍管理上實行軍事化管理。由于列入武警序列同時又行使地方行政職能，決定了消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)有自己的特殊性，“既不同于解放軍、武警部隊，也不同于公安機關(guān)其他警種，更不同于一般的行政機關(guān)，就是與邊防、警衛(wèi)部隊等公安現(xiàn)役部隊相比也有所不同”。多年來，特別是近幾年來，消防部隊各級紀檢部門在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了職能作用，尤其是在開展黨性黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和社會主義法治
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理_，制度和監(jiān)督還不十分完善，容易出現(xiàn)管理上的“空檔”。四是公安消防機構(gòu)作為政府的行政執(zhí)法機構(gòu)，本應(yīng)接受政府的監(jiān)督和制約，但一些地方政府領(lǐng)導(dǎo)認為現(xiàn)役部隊執(zhí)行的是軍紀，黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)該由部隊抓，與地方關(guān)系不大，因而對消防執(zhí)法往往疏于監(jiān)督。

二、分析重點，正視現(xiàn)實，扎實推進消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效

近年來，公安消防部隊不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴厲查處各類違法違紀案件，官兵素質(zhì)得到明顯提高，隊伍面貌有了顯著改善，取得的成績令人可喜，但從近幾年查處的違法違紀案例來看，仍然不能掉以輕心，部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作依然任重而道遠。

（一）當前基層消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題。突出表現(xiàn)在：一是部分官兵宗旨意識淡化。少了艱苦奮斗，淡了勤儉節(jié)約，降了道德標準，卻長了享樂主義、濃了拜金主義，嚴重腐蝕和影響了官兵思想健康。二是少數(shù)官兵以權(quán)謀私。一些人放松思想改造，忽視黨性培養(yǎng)，在消防工程審核驗收中“吃、拿、卡、要”，并利用職務(wù)之便收取好處費。三是部分官兵學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)走形式和走過場。政治覺悟難以提高，工作不扎實，生活作風(fēng)散漫。四是少數(shù)官兵濫用職權(quán)，執(zhí)法不公不廉。個別執(zhí)法人員為民執(zhí)法理念不端正，服務(wù)態(tài)度較差，辦事拖拉，甚至出現(xiàn)故意刁難群眾的現(xiàn)象；有的失職、瀆職，執(zhí)法不作為、亂作為。五是在選人用人方面還存在一些不正之風(fēng)。

（二）基層消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要瓶頸。目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)為部隊的全面建設(shè)起到了思想、作風(fēng)、紀律保證作用，確保了部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，但是也存在一些需要引起重視和加以改進的模糊認識和不良傾向。

1.教育常抓但效果不明顯�！扒Ц瘮�、萬腐敗，都是思想先腐敗�！绷逃鳛榱ㄔO(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在廉政建設(shè)中處于重要位置。廉政教育可謂年年講，月月講，天天講，但是有一部分人并不是真講、真信、真參與，而是作壁上觀或人云亦云，甚至拒絕接受教育，致使教育效果不明顯。究其原因，主要在于以下方面：一是教育形式不靈活。教育只是簡單停留在聽一場報告會、參觀一次展覽等等，沒有形成良好的廉政文化氛圍，導(dǎo)致受教育者參與積極性不高。二是教育缺乏親和力。教育者和被教育者之間不能產(chǎn)生心靈上的共鳴，教育活動不能做到“順耳”、“入耳”，很難使受教育者“入腦”、“入心”。三是教育重點不突出�！吧线呌胁�，下邊吃藥”，這樣的牢騷雖有些偏頗，但也不無道理。應(yīng)該重點受教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，常常以教育別人的面孔出現(xiàn)，自己卻不吃“藥”，使教育的重點和反腐的重點統(tǒng)一不起來，往往導(dǎo)致教育效果不明顯。

2.制度常提但落實不到位。少數(shù)單位對反腐倡廉工作重視不夠，認為部隊發(fā)展是硬指標，反腐倡廉工作是軟指標，抓反腐倡廉不下真功夫；有的對如何加強預(yù)防和懲治腐敗工作思路不明晰，辦法不多，原則要求多、具體措施少，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位；有的甚至從個人利益或小團體利益考慮，出了問題大事化小、小事化了，壓而不查，查而不嚴；還有的單位雖然制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，但往往是滿足于按上級的口徑提出要求，聯(lián)系工作實際少，沒有把實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看作是促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、率先垂范，既管好自己，又帶好隊伍的重要舉措。這樣就使得制度變成一紙空文，成為“掛在墻上”的擺設(shè)，不能成為廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗的重要保障。

3.教訓(xùn)常有但反省不深刻。在進行典型案例剖析和反面典型教育時，缺乏教育后的討論，沒有舉一反三，這樣導(dǎo)致教訓(xùn)只是一時的觸動，缺乏深入反省，不能長期對照自己，不能做到警鐘長鳴。一些同志在進行思想剖析時，缺乏深層次的思考和剖析，達不到改造思想、凈化靈魂、洗禮人格的目的。

（三）廉政建設(shè)中存在的問題影響著戰(zhàn)斗力的生成。

1.影響部隊形象。消防部隊擔負著維護國j-a全和_的職責(zé)，代表著黨和政府的形象。溫總理 ……（未完，全文共5854字，當前僅顯示2056字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年消防部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作報告》）