目錄/提綱:……
一、抓思想發(fā)動(dòng),努力解決模糊認(rèn)識(shí)問(wèn)題
二、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭,努力解決表率作用問(wèn)題
三、抓落實(shí)載體,努力解決工作創(chuàng)新問(wèn)題
一是積極創(chuàng)建廉政文化
二是著力防范廉政風(fēng)險(xiǎn)
三是深入推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)
四、抓廉政成果,努力解決工作作風(fēng)問(wèn)題
一是挺直腰桿抓廉政
二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抓進(jìn)位
三是同頻共振抓執(zhí)行
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縣工商局推進(jìn)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)總結(jié)
**縣工商局按照省、市局的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞貫徹落實(shí)《黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)綱要》,狠抓黨風(fēng)廉政工作。通過(guò)創(chuàng)建廉政文化,創(chuàng)新了黨風(fēng)廉政教育載體;通過(guò)推行局務(wù)公開(kāi),充實(shí)完善了黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制;通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范,增強(qiáng)了干部職工預(yù)防腐敗的警覺(jué)性,初步形成了“教育、監(jiān)督、預(yù)防”三位一體的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制,營(yíng)造了上下齊抓共管,共同努力,干部職工精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn),隊(duì)伍保持純潔穩(wěn)定,單位形象明顯提升,整體工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步和發(fā)展的良好工作氛圍,
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使“創(chuàng)建廉政文化、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范和局務(wù)公開(kāi)”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政工作,得到深入有效開(kāi)展,從而不斷推動(dòng)和促進(jìn)其他各項(xiàng)工作的落實(shí)。
三、抓落實(shí)載體,努力解決工作創(chuàng)新問(wèn)題
一是積極創(chuàng)建廉政文化。通過(guò)設(shè)置廉政文化宣傳欄、舉辦廉政文化活動(dòng)、開(kāi)設(shè)廉政建設(shè)專題網(wǎng)頁(yè)、黨組成員帶頭講廉政課等方式,將廉政文化創(chuàng)建,納入日常教育、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,通過(guò)各種載體和有效措施,使廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū),積極營(yíng)造上下共建、內(nèi)外共創(chuàng)、建廉育人的良好環(huán)境。
二是著力防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合工作崗位、業(yè)務(wù)范圍,突出“查、諾、簽、改”四個(gè)步驟,對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)督查、檢查和整改。人人作出《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范承諾》,簽訂風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任書(shū),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,堅(jiān)持個(gè)人主動(dòng)改,組織幫助改,并將整改的效果與包保領(lǐng)導(dǎo)年度獎(jiǎng)懲直接掛鉤,以此達(dá)到真抓真改的目的。
三是深入推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)。依靠制度管人、管事、管財(cái),來(lái)保證局務(wù)公開(kāi),依靠局務(wù)公開(kāi)來(lái)推動(dòng)廉政工作。嚴(yán)格推行 “待崗、雙選、績(jī)效獎(jiǎng)懲”等辦法和規(guī)定,對(duì)工作不力、造成不良影響和后果的,對(duì)違規(guī)違紀(jì)、違反效能規(guī)定,破壞制度建設(shè),影響單位形象的,始終堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的原則,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究,實(shí)施免職待崗,調(diào)整崗位、停發(fā)獎(jiǎng)金等處理。對(duì)涉及人、財(cái)、物等重大事項(xiàng),做到公開(kāi)透明,接受監(jiān)督。
四、抓廉政成果,努力解決
工作作風(fēng)問(wèn)題
一是挺直腰桿抓廉政。以廉政推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí),以廉政教育保護(hù)干部,以廉政促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,堅(jiān)決克服“軟、難、散”的現(xiàn)象,治理縮手縮腳,不敢抓不敢管,缺乏工作激情和工作責(zé)任心的人;治理處處難字當(dāng)頭,求穩(wěn)怕亂,遇到問(wèn)題束手無(wú)策,推進(jìn)工作無(wú)從著手的人;治理風(fēng)氣不正,我行我素,組織觀念淡薄,影響工商形象的人。通過(guò)“三治”,進(jìn)一步提振精神,激發(fā)干勁,把一件件實(shí)事,一項(xiàng)項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抓進(jìn)位。樹(shù)立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”思想,不滿 ……(未完,全文共1663字,當(dāng)前僅顯示1057字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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