某市黨政一把手"四個不直接分管"工作匯報

目錄/提綱：……
一、建立一把手四個不直接分管制度，形成班子間相互制約機制
二、建立三重一大事項票決制度，形成集體商量、民主決策機制
三、建立一把手履行黨風廉政建設第一責任人職責制度，形成黨風廉政建設齊抓共管機制
四、建立一把手向區(qū)紀委全會述責述廉述效制度，形成紀委全會常態(tài)化監(jiān)督機制
五、建立一把手違反四項監(jiān)督制度責任追究辦法，推動各項制度的貫徹落實
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某市黨政一把手"四個不直接分管"工作匯報

　　針對近年來黨政機關、部門"一把手"（下稱"一把手"）權力運行缺乏剛性制約導致腐敗現(xiàn)象高發(fā)的態(tài)勢，椒江區(qū)根據實際，從制度建設入手，出臺《加強對"一把手"監(jiān)督四項制度及責任追究辦法》，加強對"一把手"權力運行的規(guī)范。
　　一、建立"一把手""四個不直接分管"制度，形成班子間相互制約機制。"四個不直接分管"制度是指各街道（鎮(zhèn)）
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然后依照法律、法規(guī)和條例所規(guī)定的程序，廣泛調查研究，充分聽取各方面群眾和專家意見，深入進行考察論證，然后提交班子成員進行醞釀。在會議研究決策"三重一大"事項時，以集體票決制的方式進行決策。對意見分歧較大的議題，暫緩票決。對于討論與本人及直系親屬有關的議題時，采取回避制度。凡經領導班子會議作出的決定，如需再次復議或在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變原來決定的，必須經"一把手"同意后，提交班子會議進行復議，在作出新的決定后執(zhí)行。
　　三、建立"一把手"履行黨風廉政建設第一責任人職責制度，形成黨風廉政建設齊抓共管機制。明確"一把手"對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，要求"一把手"不僅要帶頭遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺接受班子內部和社會各方面的監(jiān)督；而且還要對領導班子成員、所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)黨風廉政建設情況進行監(jiān)督、檢查、考核。同時，區(qū)委要定期對"一把手"履行黨風廉政建設第一責任人職責情況進行考核，對責任考核未達標的單位，實行"一票否決"，集體不得評為文明單位、先進單位，領導班子成員一律不得評優(yōu)、評先和提拔任用。
　　四、建立"一把手"向區(qū)紀委全會述責述廉述效制度，形成紀委全會常態(tài)化監(jiān)督機制。"述責、述廉、述效"就是"一把手"向區(qū)紀委全會匯報在職責范圍內履行黨風廉政建設"一崗雙責"的情況，單位、個人、班子成員的黨風廉政建設情況，以及作風建設、行政效率、服務質量、重要決策、重點工作、重大項目保質按時完成情況、執(zhí)行行政效能建設11項制度等情況。"三述"一般采取"考 ……（未完，全文共1322字，當前僅顯示841字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市黨政一把手"四個不直接分管"工作匯報》）