目錄/提綱:……
一、不斷完善統(tǒng)計工作制度,基層基礎(chǔ)建設(shè)成效明顯
二、目前存在的不足
(一)統(tǒng)計調(diào)查方法不科學,數(shù)據(jù)質(zhì)量無法保證客觀、真實
(二)人員素質(zhì)參差不齊,業(yè)務(wù)能力有待提高
(三)統(tǒng)計資料、檔案的管理有待加強
三、收獲與感受
一是逐漸熟悉了基層統(tǒng)計工作
二是提升了個人能力素質(zhì)
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統(tǒng)計工作人員演講稿:深入基層、了解基層、服務(wù)基層
思想是行動的先導,認識是實踐的前提;鶎诱情_展實踐最理想的地方,是培養(yǎng)和鍛煉年輕同志的試驗田。年輕干部只有扎根基層,勤于實踐,才能了解基層,才能盡快成熟。正是基于這些,局黨組決定選派年輕干部去基層鍛煉,這既是落實中央和省委關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)的要求,也是我局切實加強干部隊伍建設(shè),讓年輕干部盡快成長成才的重要舉措。根據(jù)局黨組的安排,我在靜樂縣統(tǒng)計局進行為期一個月的基層鍛煉。在這一個月里,我體味了基層工作的艱辛和不容易,也感受到了基層工作人員的熱情與投入,也感覺到了自己的不足與差距。
一、不斷完善統(tǒng)計工作制度,基層基礎(chǔ)建設(shè)成效明顯
靜樂縣是國家貧困縣,由于經(jīng)費比較緊張,統(tǒng)計工作一直不夠重視,統(tǒng)計基礎(chǔ)比較薄弱。特別是07年以前,各種統(tǒng)計制度不健全,調(diào)查工作不規(guī)
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據(jù)。第四,協(xié)調(diào)組織、人事等部門,補充統(tǒng)計工作人員,增加統(tǒng)計力量。近幾年靜樂縣統(tǒng)計局增加了許多工作人員,充實統(tǒng)計力量。一是成立了城市綜合調(diào)查隊,統(tǒng)計執(zhí)法大隊,增加統(tǒng)計人員共15人;二是從大學生村官中借用14名,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作,三是向勞動就業(yè)局申請了7名大學生畢業(yè)生(零就業(yè)家庭中就業(yè)困難的大學生,勞動就業(yè)局發(fā)工資)等,多渠道地增加統(tǒng)計人員,充實統(tǒng)計力量。近兩年來,靜樂縣統(tǒng)計局基層基礎(chǔ)工作建設(shè)取得了明顯成效,統(tǒng)計制度日趨完善,統(tǒng)計體系不斷健全,調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高。
二、目前存在的不足
(一)統(tǒng)計調(diào)查方法不科學,數(shù)據(jù)質(zhì)量無法保證客觀、真實。
由于基層有其自身的特殊性和復雜性,部分統(tǒng)計調(diào)查不能嚴格按照調(diào)查制度和方法執(zhí)行,這使基層工作人員對制度和調(diào)查方法的執(zhí)行出現(xiàn)偏差,甚至選擇其它的方法進行調(diào)查,這樣調(diào)查數(shù)據(jù)就會出現(xiàn)不客觀、不真實、不科學的情況。比如:最近開展的城鎮(zhèn)住戶基本情況抽樣調(diào)查,從靜樂縣當?shù)厍闆r來看,這次調(diào)查不能嚴格按照制度和方法執(zhí)行,需要進行適當?shù)恼{(diào)整。因為當?shù)夭煌鐓^(qū)居民混合居住比較嚴重,農(nóng)業(yè)戶口的居民和城市戶口的居民混合居住,但行政管理是隸屬于不同社區(qū)(居委會),甚至同一家庭中不同成員如果也存在農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口也會歸屬不同的社區(qū)(居委會)管理等等,在抽樣時會出現(xiàn)重復抽中的情況等情況。需要適當?shù)恼{(diào)整調(diào)查方法或執(zhí)行過程,這就對基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了考驗。
(二)人員素質(zhì)參差不齊,業(yè)務(wù)能力有待提高。
一方面由于統(tǒng)計部門在基層地位不是很高,許多人員工作積極性不高,刻苦鉆研的精神不夠,另一方面由于許多工作人員不是統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè),再加上經(jīng)費緊張,培訓不能及時跟上,所以在處理工作業(yè)務(wù)會出現(xiàn)一些偏差。
(三)統(tǒng)計資料、檔案的管理有待加強。
基層統(tǒng)計部門工作環(huán)境差、條件艱苦,辦公設(shè)備落后,致使統(tǒng)計資料、歷史檔案的保存管理出現(xiàn)諸多不盡如人意的地方。如:當需要找一些歷史數(shù)據(jù)或資料時,得花費好長時間,翻找不同的文件柜、資料箱等,有時還不一定能找見。
三、收獲與感受
基層工作有其特殊性和復雜性,多深入基層工作,對于我們這些實際工作經(jīng)驗少,處理問題能力不強的年輕同志來說是非常重要的,對我們豐富閱歷,積累經(jīng)驗,提升工作能力,是非常有效的。
一是逐漸熟悉了基層統(tǒng)計工作。在省局我是負責城鎮(zhèn)住戶抽樣調(diào)查工作,日常工作我只負責調(diào)查數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析,對數(shù)據(jù)采集,具體的調(diào)查過程不甚了解。通過此次基層鍛煉,對城鎮(zhèn)住戶抽樣調(diào)查的過程,數(shù)據(jù)的收集等都有比較全面的了解,對其它專業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)也有了一些認識,對基層的工作情況也有了很深的認識,這對于我以后開展工作,制定調(diào)查方案,選定調(diào)查方法等是非常有幫助的,對今后提升工作效率,創(chuàng)新工作方法奠定了基礎(chǔ)。
二是提升了個人能力素質(zhì)。一個人的才能,不僅表現(xiàn)在是否掌握了一定的知識和具備一定的技能上,而且還表現(xiàn)在是否有求真進取的精神,是否能把掌握的知識和技能發(fā)揮出來,是否能夠?qū)崒嵲谠诘亟鉀Q各類具體 ……(未完,全文共2564字,當前僅顯示1630字,請閱讀下面提示信息。
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