集團(tuán)所屬公司基層服務(wù)型黨組織星級評定考核標(biāo)準(zhǔn)

目錄/提綱：……
2、問題清單：主要是點(diǎn)明存在的差距和不足
3、任務(wù)清單：主要是根據(jù)問題清單，明確年度的努力方向和工作任務(wù)
六是有職工滿意的服務(wù)業(yè)績，取得職工歡迎、職工受益、職工認(rèn)可的實(shí)際成效
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2016年集團(tuán)所屬公司（單位）黨委（總支、支部）基層服務(wù)型黨組織星級評定考核標(biāo)準(zhǔn)

序號 分類 標(biāo)準(zhǔn)考核項目 分值
一 建立落實(shí)
“四個清單”
（10分） 1. 成績清單：主要采取項目化方式對上年工作亮點(diǎn)概括，點(diǎn)明哪些工作開展得好，取得了什么成效。
2. 問題清單：主要是點(diǎn)明存在的差距和不足。
3. 任務(wù)清單：主要是根據(jù)問題清單，明確年度的努力方向和工作任務(wù)。
4. 責(zé)任清單：主要是把工作任務(wù)逐項分解落實(shí)到具體責(zé)任人，明確完成工作時限、工作要求。 10
二
落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面從嚴(yán)治黨
（12分） 1. 層層落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”及“一崗雙責(zé)” ，強(qiáng)化從嚴(yán)依規(guī)治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 5
2. 開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子健全，按時換屆，分工明確；堅持貫徹民主集中制、認(rèn)真執(zhí)行“三重一大” 議事決策制度，專題研究黨建工作不少于3次，有會議記錄；班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)凝聚力,政治核心作用發(fā)揮好。 4
3. 黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)黨組織活動經(jīng)費(fèi)，落實(shí)黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“六有”目標(biāo)。 3
三
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動、崗位技能“大學(xué)習(xí)、大比武、大練兵”活動，補(bǔ)短板、強(qiáng)素質(zhì)、提能力。采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、分段式集中培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨員骨干隊伍的培訓(xùn)；探索建立黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)分制，嘗試開展在線學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對教育培訓(xùn)工作的管理，增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的實(shí)效性。 3
五 優(yōu)化服務(wù)載體，提升服務(wù)能力（13分） 1. 積極創(chuàng)新開展 “支部工作法”和爭創(chuàng)“服務(wù)之星”活動，深化“五有一好”、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建服務(wù)品牌建設(shè)，建立體現(xiàn)不同服務(wù)功能的黨小組，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，為基層職工提供個性化、多樣化、實(shí)用性的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的模范帶頭作用。 6
2．健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，落實(shí)“三建四關(guān)心”工作，加強(qiáng)黨員人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；開展“三送”和“五必談、五必訪”活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 3
3．建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子、部門、黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，深化 “下基層”、結(jié)對共建等活動，有效推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、聯(lián)系職工，在精準(zhǔn)幫扶、解決困難問題、推動工作發(fā)展上出實(shí)招、見實(shí)效。 4
六 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造服務(wù)新風(fēng)（15分） 1．鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，針對不能為、不想為、不敢為“三不為”的突出問題，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”活動，努力培養(yǎng)黨員干部解放思想的品質(zhì)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯窈蜔o私奉獻(xiàn)的精神，推動各項工作任務(wù)落到實(shí)處。 4
2．開展“落實(shí)中央八項規(guī)定精神大檢查”和職工評議機(jī)關(guān)和黨員干部作風(fēng)活動。堅持把紀(jì)律挺在前面，保持高壓態(tài)勢，加大對隱形“四風(fēng)”問題和黨員工作紀(jì)律、履行職責(zé)、行使權(quán)力等方面的監(jiān)督檢查問責(zé)力度。 5
3. 組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，建立健全各級黨組織對黨員日常談話提醒制度，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防微杜漸。 3
4. 建立健全信訪接訪制度，嚴(yán)格落實(shí)來信來訪首辦責(zé)任制，依法依規(guī)及時妥善處理來信來訪，及時化解內(nèi)部矛盾、糾紛，維護(hù)職工穩(wěn)定，做到事事有回音、件件有著落。未建立制度、無工作記錄、因本級處理不當(dāng)發(fā)生越級上訪本項不得分。 3
七 強(qiáng)化黨群聯(lián)動，推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)
（13分） 1. 圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，開展形式多樣的主題宣傳教育和紀(jì)念活動；加大對老紅軍、老黨員、困難黨員的關(guān)懷激勵，開展走訪慰問活動；積極選樹先進(jìn)典型，開展“講好優(yōu)秀黨員故事，傳播先進(jìn)黨組織事跡”活動，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 3
2. 廣泛開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播、“全民公益日”、爭做“文明農(nóng)墾人”、學(xué)雷鋒志愿行動、“送溫暖”等社會主義核心價值觀系列活動，開展“遵法、守法、學(xué)法、用法”宣傳教育活動，爭創(chuàng)精神文明單位，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行社會主義核心價值。 3
3．堅持黨建帶群建，工青婦組織健全，工作有計劃，創(chuàng)造性、經(jīng)常性地開展個性鮮明、豐富多彩的服務(wù)活動、職工文化活動，檔案資料齊全；認(rèn)真做好離退休職工工作，健全檔案，落實(shí)待遇，開展幫扶，充分體現(xiàn)黨組織對離退休職工的關(guān)心；開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動，暢通職工參與企業(yè)改革發(fā)展的通道。 4
4. 開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備用品統(tǒng)一規(guī)范使用企業(yè)標(biāo)志和宣傳用語；抓好電子屏、宣傳欄、公示欄等宣傳文化陣地建設(shè)；完成全年宣傳報道任務(wù)，積極營造健康向上、和諧發(fā)展的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。 3
加分項目
（10分） 黨、工、團(tuán)及精神文明建設(shè)工作獲得中央及中央各部委表彰獎勵的1次加5分；獲得省級表彰獎勵的1次加3分；獲得廳局級表彰獎勵的1次加2分；獲得市縣區(qū)表彰獎勵的1次加1分。黨建工作經(jīng)驗在中央級刊物上刊載交流的，1次加3分;在《寧夏黨建研究》、《寧夏機(jī)關(guān)黨建》等省級刊物上刊載交流的，1次加2分；在《寧夏農(nóng)墾》或市縣區(qū)級刊物上刊載交流的，1次加1分。黨建工作經(jīng)驗在省部級會議上交流的，1次加3分；在區(qū)直機(jī)關(guān)會議上交流的，1次加2分；在農(nóng)墾集團(tuán)有關(guān)會議上交流的，1次加1分。創(chuàng)新性開展工作，形成新亮點(diǎn)，向考核小組申報認(rèn)定后，視情況給予1-3分加分。以上加分項目指當(dāng)年黨組織取得的成績，累計加分最高不超過8分，加分項目須由考核小組審定后計分。
減分項目
（不設(shè)上限） 年度內(nèi)有黨員違法被追究刑事責(zé)任的，減3分；有黨員受警告以上黨紀(jì)處分的，減2 ……（未完，全文共4607字，當(dāng)前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)所屬公司基層服務(wù)型黨組織星級評定考核標(biāo)準(zhǔn)》）