2010年機關事務管理處開展預防腐敗制度創(chuàng)新年活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要工作和成效
（一）領導重視，加強教育，切實提高反腐倡廉制度創(chuàng)新工作的認識
1、成立工作機構(gòu)
2、制定實施方案
3、進行動員部署
4、開設工作平臺
5、加強思想教育
（二）突出重點，建立完善與機關事務工作相適應的反腐倡廉制度體系
（三）采取有力措施，狠抓落實，切實提高制度的執(zhí)行力
二是堅持民主集中制原則
三是強化民主監(jiān)督
二、存在的不足
（二）宣傳教育力度還不夠，政務公開制度落實有時還不夠好
（三）有些機關事務工作缺乏科學的運行機制和創(chuàng)新的監(jiān)督機制
三、下一步工作計劃
……
2010年機關事務管理處開展預防腐敗制度創(chuàng)新年活動總結(jié)

中共**市委反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室:

根據(jù)市委反腐辦《關于印發(fā)〈開展“預防腐敗制度創(chuàng)新年”活動實施方案〉的通知》（**委反腐辦[2010]8號）精神，為推進我處廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)和防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制；進一步提高我處反腐倡廉建設科學化、制度化、規(guī)范化水平，一年來，我處認真貫徹落實市委反腐辦通知精神，積極采取有效措施，努力創(chuàng)新宣傳方式，嚴格履行監(jiān)督職能，建立和完善預防腐敗制度體系，扎推進黨風廉政建設，“預防腐敗制度創(chuàng)新年”活動取得了較好的成效。

一、主要工作和成效

（一）領導重視，加強教育，切實提高反腐倡廉制度創(chuàng)新工作的認識

1、成立工作機構(gòu)。年初，我們根據(jù)文件要求，成立了由處主任擔任組長、副主任和副調(diào)研員任副組長，相關科（室）、幼兒園負責人為成員的處“預防腐敗制度創(chuàng)新年”活動領導小組。同時，下設辦公室，負責“制度創(chuàng)新年”的具體
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象，采取正面教育與反面典型警示教育相結(jié)合的方法，做到警鐘長鳴，切實筑牢干部的思想道德防線，確保各級干部始終自覺遵守“八禁止五十二個不準”、“四大紀律、八項要求”以及領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。通過學習教育形成講道德、知榮辱、尚清廉的良好風尚，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。

（二）突出重點，建立完善與機關事務工作相適應的反腐倡廉制度體系

加強反腐倡廉制度建設，不斷提高制度建設創(chuàng)新的質(zhì)量和水平，必須緊密結(jié)合機關事務工作和反腐倡廉建設實際，從解決群眾反應強烈的重點、難點和熱點問題入手，抓住容易滋生腐敗的崗位、環(huán)節(jié)和領域，建立完善有針對性的制度，做到有的放矢，做到權(quán)力界限清楚，運行程序嚴密，違規(guī)處置具體。去年，我處一是針對機關事務工作中容易出現(xiàn)的腐敗問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善制度措施，先后制定了《重大問題議事規(guī)則》、《公務車輛編制、核定、購置、處置流程》等十多個規(guī)范性文件；與市直有關部門共同制定了《市機關行政事業(yè)單位公房出租管理規(guī)定》、《市機關公務車輛定點維修暫行規(guī)定》等制度規(guī)定；二是按照“堅持、廢止、完善、創(chuàng)新”的工作要求，對近來實行的一些規(guī)章制度作了修改補充，建立了一些新的制度，出臺了《規(guī)范財務管理辦法》、《加強和改進機關食堂管理工作的意見》、《小額物品采購實施辦法》等制度措施，以防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范的現(xiàn)象發(fā)生，推動了機關事務工作走上管理規(guī)范、操作有序的軌道，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

今年我處緊緊圍繞市委下發(fā)的《開展“預防腐敗制度創(chuàng)新年”活動實施方案》的工作任務分解表，以制度建設為核心，積極構(gòu)建內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、實施有效的預防腐敗制度體系；著眼長遠，制定有針對性、管得住、管得久的各種規(guī)章制度，并用正式文件的形式予以印發(fā)和公布。做實、做細內(nèi)部管理，建立、健全黨組會議制度，處主任辦公會議制度，黨組中心組學習制度，重大事項討論、報告制度；加強對公車使用管理的跟進督查，并積極穩(wěn)妥推進公車制度改革，認真落實中央關于厲行節(jié)約的若干規(guī)定，堅決反對和糾正鋪張浪費之風，嚴格執(zhí)行領導干部公務用車配置的各項規(guī)定，自覺執(zhí)行制止領導干部違反規(guī)定私駕公車等有關制度；加強維修基建管理，嚴格執(zhí)行招投標制、預算制、竣工驗收制、審計制；嚴格執(zhí)行干部人事制度，按照干部選拔任用條例選拔任用干部，人事問題堅持集體研究，依照原則按程序辦事；加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，實行經(jīng)費開支預算、審核、審批、驗收制度，專項經(jīng)費實行總額控制、單獨核算，嚴肅查處私設“小金庫”行為；擬定市直機關辦公用房集中統(tǒng)一管理的制度措施，抓好機關違反規(guī)定占用公房的清查清理工作，嚴格督查和糾正市直行政事業(yè)單位違反規(guī)定購建、裝修辦公用房等問題。形成以制度管人管事的有效機制；針對使用非在編職工多的特點，制定了《**市機關事務管理局非在編職工使用管理規(guī)定》，按堅持因事定崗、按崗定責、依責定人的原則，確定使用非在編職工的職數(shù)。在編人員能夠完成的工作，不設立非在編職工崗位。非在編職工的職數(shù)和崗位設置需經(jīng)局黨組會議研究確定，規(guī)范了非在編職工的使用。

同時，我們根據(jù)市委反腐辦的《實施方案》要求，結(jié)合《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務的分工意見》賦予的相關責任，制定具體實施計劃。從建立長效機制入手，按照“堅持、廢止、完善、創(chuàng)新”的要求推進制度建設。一方面，我們對各種制度進行分類登記，做好制度清理工作。在全面清理、審查的基礎上，對那些與反腐倡廉實踐相脫節(jié)、過時的規(guī)定予以廢除；對那些不適應現(xiàn)實需要的抓緊修訂、完善；對過于原則、不便操作的制度進一步細化，抓緊制定配套措施 ……（未完，全文共3850字，當前僅顯示1944字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年機關事務管理處開展預防腐敗制度創(chuàng)新年活動總結(jié)》）