機關事務管理局座談會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、貫徹落實兩個《條例》的一些做法
（一）強化管理職能，乘勢而為
（二）強化服務品牌，奮發(fā)有為
（三）強化兩個《條例》，主動作為
（四）強化工作機制，創(chuàng)新謀為
二、對建設節(jié)約型機關的一些思考
一是干部職工責任意識問題
二是資源配置標準的規(guī)范問題
三是激勵和約束機制的建立問題
三、對建設節(jié)約型機關的一些建議
一是加快制定資源節(jié)約標準
二是組織實施資源節(jié)約督察制
三是建立健全激勵和約束機制
……
機關事務管理局座談會發(fā)言提綱

**年《機關事務管理條例》頒布實施、**年《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》相繼頒布實施。兩個《條例》的出臺，為進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，推進黨政機關厲行節(jié)約反對浪費，建設節(jié)約型機關，提供了法律法規(guī)依據。同時，對機關事務管理工作的發(fā)展產生了重要影響，提出了新的更高要求。
針對中辦這次蒞臨我市就黨內法規(guī)制度建設情況進行調研，我立足機關事務管理局職能定位，就以上兩個《條例》貫徹落實情況，向各位領導做以下匯報。
一、貫徹落實兩個《條例》的一些做法
（一）強化管理職能，乘勢而為。
我們抓住各級政府對貫徹落實兩個《條例》、重視
……（新文秘網http://120pk.cn省略458字，正式會員可完整閱讀）……　
時有效服務能力；致力于服務形象的打造，優(yōu)化工作環(huán)境，改進服務態(tài)度，樹立良好形象。
（三）強化兩個《條例》，主動作為。
加強學習宣傳和貫徹落實《機關事務管理條例》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，積極研究《條例》新精神、新要求，扎實推進改革創(chuàng)新，積極作為，服務大局。逐項制定完善制度標準，形成結構完整、內容全面、形式規(guī)范、層級分明的機關事務管理制度標準體系，進一步提升服務保障的規(guī)范水平和標準程度。嚴控“三公”經費管理，健全完善實物定額、服務標準、機關運行經費預算支出定額和有關開支標準，建立健全經費支出報告和績效考評制度，控制和規(guī)范機關運行經費使用，降低運行成本；制定辦公用房、辦公資產等配置標準，完善管理制度，改變苦樂不均的現象。深化改革創(chuàng)新，積極推進會務、接待制度化，探索試行公務接待標準化套餐服務，為機關公務接待提供規(guī)范化、標準化服務保障；積極推進公務用車制度改革，優(yōu)化配置資源，創(chuàng)新公務用車分類提供方式，保障公務出行。
（四）強化工作機制，創(chuàng)新謀為。
建立健全機關事務管理工作機制，強化監(jiān)督考評，提升工作效能。建立指導監(jiān)督機制，加大對下級部門的業(yè)務指導，完善監(jiān)督檢查和責任追究制度。探索理順內部工作機制，強化工作目標績效考核機制，制定完善崗位工作規(guī)范、日常行為規(guī)范，修訂完善綜合考核監(jiān)督評價辦法，加強日常檢查監(jiān)督，充分調動員工工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力。健全監(jiān)督反饋機制，主動接受服務對象和社會監(jiān)督，有序公開政務事項，及時回應社會關注，樹立公開透明的嶄新形象，促進工作效能和服務品質的提升。
二、對建設節(jié)約型機關的一些思考。
一是干部職工責任意識問題。節(jié)約型機關建設倡導的是一種節(jié)約意識，必須動員全體干部職工積極參與。但在實際工作中不同程度的存在責任意識淡化的現象，一些人仍認為辦公用品、水、電、紙都是公家的東西，浪費起來不心疼。
二是資源配置標準的規(guī)范問題。科學制定節(jié)能的剛性標準、完善實施方案，是確保節(jié)約型機關建設深入有效開展的重要前提。而在實際工作中由于能耗標準難以確定，科學配置資源難度加大。尤其是經常性的辦公支出、財產物資使用等計劃性不強，致使資產閑置及配置不均衡、非經常性辦公用品浪費等現象仍然存在。
三是激勵和約束機制的建立問題。建設節(jié)約型機關是一個長期過程，須建立健全監(jiān)督和保障、約束和激勵機制，才能充分發(fā)動干部職工積極參與，才能確保節(jié)約 ……（未完，全文共2022字，當前僅顯示1285字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關事務管理局座談會發(fā)言提綱》）