2010年三季度勞動(dòng)保障局長(zhǎng)一創(chuàng)雙爭(zhēng)講評(píng)會(huì)講話稿

目錄/提綱：……
一、關(guān)于第三季度工作
（二）完善了配套建設(shè)
（三）承辦了市局會(huì)議
（四）迎接了省廳檢查
（五）推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作
二、關(guān)于第四季度工作
（一）“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”要堅(jiān)持不懈
一是領(lǐng)導(dǎo)重視堅(jiān)持不懈
二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須堅(jiān)持不懈
三是科學(xué)考核必須堅(jiān)持不懈
（二）專項(xiàng)活動(dòng)要攻堅(jiān)克難
（三）各項(xiàng)目標(biāo)要圓滿完成
（四）各項(xiàng)迎檢工作要早做準(zhǔn)備
一是是否按照目標(biāo)責(zé)任書要求落實(shí)
二是迎檢準(zhǔn)備工作
……
2010年三季度勞動(dòng)保障局長(zhǎng)一創(chuàng)雙爭(zhēng)講評(píng)會(huì)講話稿

同志們：

第三季度“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”講評(píng)會(huì)今天下午如期舉行，會(huì)上三季度“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星以及三季度業(yè)務(wù)知識(shí)“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”受到了表彰，對(duì)此，我代表局黨組向受到表彰的單位和個(gè)人再一次表示最熱烈地祝賀，愿在第四季度工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。在此，我想講二層意思。

一、關(guān)于第三季度工作。三季度勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工同心同德，主要做好了五個(gè)方面工作：

（一）啟動(dòng)了專項(xiàng)活動(dòng)，7月19日我們召開了有鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障分管領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)保障站專干、本系統(tǒng)全體干部職工參加的專題會(huì)議，啟動(dòng)了第四輪集中宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)專項(xiàng)活動(dòng)，按照活動(dòng)安排我們各位分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以及參與這項(xiàng)活動(dòng)的各位同志，按照各自分
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略545字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
）推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作。今年，盡管我們業(yè)務(wù)工作啟動(dòng)遲緩，7月19日專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)之后才正式啟動(dòng)，但三季度業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)卓有成效，從報(bào)表上得到體現(xiàn)，截止9月底，我縣31項(xiàng)市人民政府下達(dá)的勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)有絕大部分已經(jīng)完成或超額完成年度任務(wù)，這些指標(biāo)分別是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成目標(biāo)的101%，失業(yè)人員再就業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)的100%，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)的100%，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助完成目標(biāo)任務(wù)的100%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)的107%，企業(yè)職工培訓(xùn)完成目標(biāo)任務(wù)的110%，城鎮(zhèn)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)完成目標(biāo)任務(wù)的140%，失業(yè)保險(xiǎn)參�？�?cè)藬?shù)、新增參保人數(shù)分別都完成目標(biāo)任務(wù)的100%，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳完成目標(biāo)任務(wù)的110%，機(jī)關(guān)社保年末參�？�?cè)藬?shù)完成目標(biāo)任務(wù)的101%，機(jī)關(guān)社�；鹫骼U收入完成目標(biāo)任務(wù)的126%，工傷保險(xiǎn)基金征繳完成目標(biāo)任務(wù)的155%，職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金完成目標(biāo)任務(wù)的173%，生育保險(xiǎn)基金征繳完成目標(biāo)任務(wù)的134%，以上所述各項(xiàng)指標(biāo)占任務(wù)的絕大部分。

二、關(guān)于第四季度工作 。四季度是各項(xiàng)工作攻堅(jiān)克難的階段，是迎檢的關(guān)鍵階段，是各項(xiàng)工作掃尾、也是為明年工作啟好頭、打基礎(chǔ)的階段，做好本季度的工作，十分重要，這里提四點(diǎn)要求。

（一）“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”要堅(jiān)持不懈。從三季度看，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”水平有提升，以至于多次檢查，五個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間分?jǐn)?shù)很難拉開檔次，就業(yè)局和企業(yè)社保兩個(gè)單位通過每次檢查，分?jǐn)?shù)累計(jì)并列第一，最后“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組只得無記名票決，這說明五個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”比拼勁頭十足，分不出上下，耀忠同志在與我溝通時(shí)談到，很多機(jī)構(gòu)在“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”工作中出臺(tái)了很多創(chuàng)新性做法，譬如機(jī)關(guān)社保領(lǐng)導(dǎo)坐班制、企業(yè)社會(huì)出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)值班和違規(guī)株連制等，都極大推進(jìn)了本單位“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”的開展。評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持下去，要提升一個(gè)臺(tái)階，各方面都要有新舉措，我們做一件事情很容易，堅(jiān)持一段時(shí)間很容易，長(zhǎng)期堅(jiān)持不容易。我們“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”堅(jiān)持下去必須做到三個(gè)堅(jiān)持不懈：一是領(lǐng)導(dǎo)重視堅(jiān)持不懈。領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)放松了，前臺(tái)放松，管理服務(wù)就會(huì)放松，領(lǐng)導(dǎo)抓緊，前臺(tái)抓緊，管理服務(wù)就抓緊，所以領(lǐng)導(dǎo)重視松不得。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須堅(jiān)持不懈。要將優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)化為每個(gè)工作人員的自覺行動(dòng)，不是刻意的，如果內(nèi)化為職員的自覺行動(dòng)，你接待每個(gè)前來辦事的群眾，就會(huì)自覺用文明、規(guī)范語言以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能來接待群眾，使我們“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)上一個(gè)臺(tái)階，為什么一季度要講評(píng)一次，就是要提醒所有工作人員不要放松。三是科學(xué)考核必須堅(jiān)持不懈。我們要克服評(píng)選中出現(xiàn)的主觀和人情因素，增加考評(píng)中的科學(xué)實(shí)際因素，使考核結(jié)果更準(zhǔn)些，精確些。一創(chuàng)雙爭(zhēng)評(píng)選不是輪流坐莊，真正好的，可以連續(xù)被評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星。關(guān)鍵是要認(rèn)真地、準(zhǔn)確地、及時(shí)地考評(píng)出相對(duì)優(yōu)秀的。對(duì)此，我可能抽時(shí)間專門召開大廳部分工作人員會(huì)議進(jìn)行專題座談 ……（未完，全文共3032字，當(dāng)前僅顯示1532字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年三季度勞動(dòng)保障局長(zhǎng)一創(chuàng)雙爭(zhēng)講評(píng)會(huì)講話稿》）