市委組織部推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一是開展“發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”主題活動
二是豐富組工干部黨性教育題材
三是注重現(xiàn)場體驗(yàn)，搭建組工干部黨性教育新平臺
三是開展公開承諾活動
四是深入開展組工干部下基層活動，切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)
二是健全組工干部關(guān)愛機(jī)制
三是開展讀書活動，定期為每位干部購買書籍，提升組工干部的政治素質(zhì)和人文涵養(yǎng)
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市委組織部推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流材料

圍繞“一教育三建設(shè)”深入推進(jìn)組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動

組織部門是主抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的職能部門之一，我們在抓好全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，嚴(yán)格按照中央、省委及其組織部門的要求，以建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，以深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”主題活動為載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中先帶頭、作表率，取得較好成效。

深入開展黨性教育。充分利用紅色資源優(yōu)勢，突出講黨性這一主題，在全市組織部門深入開展各類教育活
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觀革命傳統(tǒng)教育基地、開展現(xiàn)場互動，增強(qiáng)教育活動效果。

突出抓好載體建設(shè)。結(jié)合全省組織部門深入開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)增活力、外樹形象上水平”活動部署，細(xì)化工作方案，使每項(xiàng)活動貼近組織工作實(shí)際，具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和操作性。一是開展以“比學(xué)習(xí)，看誰的理論素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；比作風(fēng)，看誰的工作狀態(tài)好、服務(wù)意識強(qiáng)；比形象，看誰堅(jiān)持公道正派好、在基層和工作對象中的形象佳”為主要內(nèi)容的“三比三看”活動，引導(dǎo)組工干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。二是開展以“創(chuàng)和諧氛圍、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績，建紅旗科室”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)一建活動”，開創(chuàng)組織部門比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的工作格局。三是開展公開承諾活動。要求全體黨員結(jié)合崗位職責(zé)，公開承諾內(nèi)容具體、操作性強(qiáng)的事項(xiàng)。由工會牽頭，引導(dǎo)工勤人員作出創(chuàng)佳績的承諾。四是深入開展組工干部下基層活動，切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。今年“七一”期間，我們組織全體機(jī)關(guān)干部到新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)開展走訪慰問活動，走訪慰問困難黨員群眾50戶，共發(fā)放慰問金1萬元。

突出抓好機(jī)制建設(shè)。一是進(jìn)一步健全工作差錯責(zé)任追究、工作全程質(zhì)量管理等制度，對在工作中出現(xiàn)差錯的、除作出深刻檢查外，要求所在科室查原因、抓整改，強(qiáng)化了質(zhì)量意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作質(zhì)量的提升。二是健全組工干部關(guān)愛機(jī)制。開展各類健康文體活動，建立健全組工干部心理疏導(dǎo)、談心談話、走訪慰問、生日寄語、定期體檢等制度，積極營造心情舒暢、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。三是深化自身干部人事制度改革，堅(jiān)持從基層一線考選干部，嚴(yán)把組工隊(duì)伍的入口關(guān)，切實(shí)把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、品行好、能力強(qiáng)和有基層工作經(jīng)歷的干部選拔進(jìn)組織部門。加大競爭性選拔干部力度，今年9月將部機(jī)關(guān)空缺的4個正科級、5個副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，實(shí)行公開競爭上崗，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，率先在全市作出表率。

突出抓好文化建設(shè)。一是遴選出體現(xiàn)組織部 ……（未完，全文共1618字，當(dāng)前僅顯示1029字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流材料》）