某區(qū)婦女工作2010年回顧2011年思路

目錄/提綱：……
一是，女性就業(yè)指導(dǎo)工作有新的思路
二是，女性“四自”精神的培育有新的平臺
三是，女性素養(yǎng)教育有新的途徑
六是，“和諧家庭”建設(shè)有新的進(jìn)展
七是，“女工之家”建設(shè)有新的水平
八是，崗企結(jié)對工作有新的拓展
九是，部門間合作有新的密度
一是實(shí)施巾幗發(fā)展行動
二是實(shí)施巾幗文明行動
三是實(shí)施巾幗_行動
四是實(shí)施巾幗陽光行動
五是實(shí)施基層活力行動
……
某區(qū)婦女工作2010年回顧2011年思路

2010年在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，婦工委工作圍繞科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，放眼全球經(jīng)濟(jì)，立足應(yīng)地制宜，著手借勢借力，創(chuàng)新工作方式，以下方面的工作有新的突破：

一是，女性就業(yè)指導(dǎo)工作有新的思路。為了有效引導(dǎo)女性成功就業(yè)，我們積極物色、精心提煉，以十年間的二次成功跨越、安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍中的女主管、一個湖北女孩是如何成為合資企業(yè)人事主管的？為題，總結(jié)了三名女大學(xué)生成為具有成千上百名職工的企業(yè)里的部門主管的成功案例，為女性愛崗敬業(yè)樹立了典范，寧波市巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組以甬巾協(xié)[2010]9號文件形式，表彰了15個優(yōu)秀女大學(xué)生就業(yè)成功案例，我區(qū)婦工委推薦的前二個案例被評為優(yōu)秀就業(yè)案例，占總表彰案例的13%。

二是，女性“四自”精神的培
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進(jìn)展。為了給和諧家庭打好基礎(chǔ)，我們積極關(guān)心外來員工的婚戀問題，根據(jù)外貿(mào)公司女職工集中的特點(diǎn)，聯(lián)絡(luò)大榭的碼頭公司、三菱公司、萬華公司、中海油等男職工較多的單位，協(xié)助民協(xié)及企業(yè)舉辦未婚青年聯(lián)誼活動，平時樂于為大齡未婚青年?duì)烤�搭橋，并為女工再就業(yè)、子女求學(xué)提供咨詢服務(wù)。

七是，“女工之家”建設(shè)有新的水平。在**區(qū)女工與市婦聯(lián)之間起好上承下達(dá)的橋梁作用，在市婦聯(lián)信息工作26家考核單位中名列第16位，2005年建立女工工作網(wǎng)站以來，我們在各項(xiàng)工作中，積極推行申報材料電子郵件化、工作臺帳電子文檔化、政策服務(wù)電子網(wǎng)站化，女工_電子律師化等，現(xiàn)代化辦公工具的廣泛應(yīng)用，大大提升了服務(wù)效率，方便了基層企業(yè)，獲得浙江省婦聯(lián)的高度評價。

八是，崗企結(jié)對工作有新的拓展。巾幗文明崗創(chuàng)建十幾年來，我們不斷探索“提升水平”問題，自三個崗位被評為省級崗后，我們又從三個方面進(jìn)行探索：從改善服務(wù)到提高效率，從坐等服務(wù)到上門服務(wù)，從本職工作到公益事業(yè)，特別是不斷深化“崗企結(jié)對”活動，機(jī)關(guān)巾幗文明崗與50人以上女職工企業(yè)的結(jié)對已擴(kuò)大到49家企業(yè)，今年三月開發(fā)導(dǎo)刊以“熱土盛開姐妹花”為題，報道了我區(qū)的“崗企結(jié)對”活動，省婦聯(lián)受全國婦聯(lián)委托，檢查驗(yàn)收國家級巾幗文明崗時，對我區(qū)的“創(chuàng)崗”工作給予高度評價。

九是，部門間合作有新的密度。我們?yōu)榱烁玫赝瓿墒袐D聯(lián)下達(dá)的宣傳教育任務(wù)，積極爭取派出所巡邏民警的配合，在完成全國婦聯(lián)的低碳知識競賽中，收到生產(chǎn)性企業(yè)女工的答卷2000多份，受到市婦聯(lián)的表揚(yáng)。

2011年要以共領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、共建和諧家園、共創(chuàng)美好生活為目標(biāo)，開展建功在綠色經(jīng)濟(jì)，立業(yè)在智慧經(jīng)濟(jì)，奉獻(xiàn)于十二五規(guī)劃的主題活動，實(shí)施巾幗發(fā)展、巾幗文明、巾幗_、巾幗陽光、基層活力五大行動，促進(jìn)素質(zhì)工程、健康工程、家教工程、基層工程有效推進(jìn)。

一是實(shí)施巾幗發(fā)展行動。女職工委員會要圍繞黨政中心工作，牢牢把握發(fā)展的需求，把積極引導(dǎo)女職工在更廣領(lǐng)域、更高層次上參與發(fā)展作為服務(wù)大局的重要環(huán)節(jié)，把促進(jìn)女性崗位成才、推進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提升女性發(fā)展能力作為主要工作目標(biāo)，通過三八紅旗手、紅旗集體、紅旗標(biāo)兵評選活動，巾幗科技人才獎評選，“女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)助推月”系列活動和女干部、女企業(yè)家、巾幗文明崗等多層次女性人才培訓(xùn)班舉辦等，不斷深化 “巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，切實(shí)增強(qiáng)各階層婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力，帶領(lǐng)廣大女職工立足崗位思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、創(chuàng)業(yè)績。
二是實(shí)施巾幗文明行動。女職工委員會要深刻領(lǐng)會文明要義，充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，做好、做實(shí)“家”字文章，體現(xiàn)婦聯(lián)工作特色。要深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭、綠色家庭、平安家庭、廉潔家庭、美德在我家等特色家庭創(chuàng)建活動，廣泛深入開展“八榮八恥”、“四自”精神宣傳，社會主義核心價值體系的教育，并加大對婦女典型的先進(jìn)精神和感 ……（未完，全文共3019字，當(dāng)前僅顯示1525字，請閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)婦女工作2010年回顧2011年思路》）