綠化市容局組織人事科科長(zhǎng)2010年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的情況
1、用馬克思主義理論武裝全黨，是我們黨永葆先進(jìn)性的根本保證
二、履行工作職責(zé)和完成年度工作目標(biāo)的情況
二、認(rèn)真做好基層黨組織的換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)
1、認(rèn)真開展黨建狀況情況調(diào)查研究
2、認(rèn)真做好基層黨組織的換屆選舉工作
3、積極穩(wěn)妥有序地推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)
四是廣大黨員通過(guò)自我查找存在的問(wèn)題，并提出改正不足的意見和措施
5、開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，評(píng)比表彰“一先二兩”活動(dòng)
三、進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度
1、規(guī)范對(duì)干部選拔任用的管理
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況
3、認(rèn)真做好干部的政績(jī)考核工作
四、進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作
1、深入_改革，完成局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
2、積極推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革工作
3、認(rèn)真平穩(wěn)地做好部分城管人員的分流工作
4、進(jìn)一步抓好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，不斷提升干部人才隊(duì)伍素質(zhì)
5、認(rèn)真開展**區(qū)機(jī)關(guān)派遣人員年度考核工作
三、執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況
4、本年度沒(méi)有違反黨紀(jì)、政紀(jì)方面所規(guī)定的內(nèi)容
四、存在的問(wèn)題和不足
1、今年支部書記培訓(xùn)沒(méi)有完成計(jì)劃
五、其他（今后改進(jìn)的初步設(shè)想等）
2、深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究
3、加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)工作，提高執(zhí)政能力
5、繼續(xù)深入_改革，做好事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)調(diào)……


一、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的情況
1、用馬克思主義理論武裝全黨，是我們黨永葆先進(jìn)性的根本保證。當(dāng)前我們又迎來(lái)了黨的十七屆五中全會(huì)。根據(jù)中心組學(xué)習(xí)安排以及自學(xué)，我把學(xué)習(xí)《決定》和深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真吃透精髓要義，把握其科學(xué)內(nèi)涵，以理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，開拓視野，堅(jiān)定信心，理清思路，通過(guò)學(xué)習(xí)理論，改造世界觀，提高政治敏銳性，改進(jìn)工作方法、提高工作能力。
2、認(rèn)真參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦，提高黨性，永葆黨的先進(jìn)性；認(rèn)真檢查思想、工作中存在的問(wèn)題，剖析原因并制定改進(jìn)存在問(wèn)題的方案；認(rèn)真落實(shí)整改措施，讓群眾滿意。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我基本達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，黨性修養(yǎng)有提高，剖析問(wèn)題有深度，整改措施有力度，工作推進(jìn)有新舉措。
3、能養(yǎng)成每天看書讀報(bào)的習(xí)慣，豐富自己的業(yè)余生活，增長(zhǎng)各方面的知識(shí)，提高對(duì)事物判斷的準(zhǔn)確性和有效性的能力。


二、履行工作職責(zé)和完成年度工作目標(biāo)的情況
按照區(qū)委組織部、區(qū)公務(wù)員局和局黨委的工作部署目標(biāo)和要求，在科室同志和基層黨組織的共同努
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略751字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
部建立黨內(nèi)定期情況通報(bào)制度，提高黨組織工作透明度，暢通黨員表達(dá)意愿途徑和渠道。加強(qiáng)調(diào)查研究，嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子任期制，推動(dòng)任期屆滿的黨組織按期換屆，中心黨支部完成了“公推直選”的試點(diǎn)工作，綠化社區(qū)所黨支部完成了發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制的試點(diǎn)工作。切實(shí)保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和決策的科學(xué)性。
4、認(rèn)真開展民主評(píng)議黨支部、民主評(píng)議黨員工作暨評(píng)比表彰“一先兩優(yōu)”工作。
按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展2010年度民主評(píng)議黨支部、民主評(píng)議黨員工作的通知》要求，今年4~6月份在局系統(tǒng)9個(gè)支部的161名黨員內(nèi)開展學(xué)習(xí)教育、開展評(píng)議和總結(jié)評(píng)價(jià)的雙評(píng)工作。通過(guò)“雙評(píng)”工作，達(dá)到以下四個(gè)成效：一是加強(qiáng)基層黨支部對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用；二是增強(qiáng)廣大黨員參加民主評(píng)議的自覺性、永葆黨員的先進(jìn)性；三是增強(qiáng)廣大黨員以“世博先鋒行動(dòng)”為主題活動(dòng)，立足本崗位，參與世博，服務(wù)世博，奉獻(xiàn)世博的責(zé)任感和使命感；四是廣大黨員通過(guò)自我查找存在的問(wèn)題，并提出改正不足的意見和措施。
5、開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，評(píng)比表彰“一先二兩”活動(dòng)。
在開展以“世博先鋒行動(dòng)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“民主評(píng)議黨支部、民意民評(píng)的基礎(chǔ)上，按照局黨委的工作要求，經(jīng)各支部推薦提名，黨委審議通過(guò)后，被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織有2個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有3個(gè)，優(yōu)秀組織者有2個(gè)，被**市世博園區(qū)黨組織評(píng)議為先進(jìn)個(gè)人的有5個(gè)，有3個(gè)支部被評(píng)為局先進(jìn)基層黨組織，有22名黨員被評(píng)為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有3名支部書記被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
三、進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度
1、規(guī)范對(duì)干部選拔任用的管理。
為了更好地貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)政策，局黨委下發(fā)了普綠容委[2010]18號(hào)（關(guān)于印發(fā)《科級(jí)干部選拔任用（暫行）管理辦法》）文件對(duì)選拔任用干部的原則、基本條件、選拔任用資格、民主推薦、競(jìng)聘上崗以及干部任免程序和任免紀(jì)律等均作了明確規(guī)定，為我局的干部隊(duì)伍建設(shè)，保障綠化市容事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供組織保證。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況。
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌罨刹咳耸轮贫雀母�，結(jié)合我局_機(jī)制改革，優(yōu)化科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，按照搭配合理，結(jié)構(gòu)科學(xué)和注重實(shí)際情況的要求，對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的科室和基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。局機(jī)關(guān)九科一室負(fù)責(zé)人通過(guò)競(jìng)聘，民主推薦 ，民主測(cè)評(píng)，擬任考察和公示，以及黨委會(huì)審議通過(guò)等程序，共有19人走上正副科級(jí)崗位。機(jī)關(guān)由科員提拔為副主任科員的有2人，副科提拔為正科的有3人，事業(yè)單位由科員提拔為副科的有3人。按照區(qū)委組織部要求，完成了**區(qū)綠化和市容管理局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》情況自查報(bào)告。
3、認(rèn)真做好干部的政績(jī)考核工作。
按照區(qū)委組織部和區(qū)人社局以及局黨委的工作部署和要求，完成了對(duì)局下屬6個(gè)黨支部及全局科級(jí)干部進(jìn)行年終工作目標(biāo)述職民主測(cè)評(píng)考核工作。根據(jù)考核結(jié)果，按照干部德才兼?zhèn)涞娜斡迷瓌t，量才適用，人盡其才，為干部搭建施展智慧和才能的舞臺(tái)。
四、進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作
1、深入_改革，完成局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)。
根據(jù)**區(qū)委、區(qū)政府《**區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》的規(guī)定，設(shè)立**市**區(qū)綠化和市容管理局。按照局長(zhǎng)室工作要求，成立局“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究機(jī)關(guān)“三定”工作方案，并上報(bào)區(qū)編委批準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，完成局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)九科一室及其主要職責(zé)，正副科長(zhǎng)的聘任及科室人員配備。
2、積極推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革工作。
按照市府和區(qū)府關(guān)于開展事業(yè)單位工資改革的總體部署和要求，認(rèn)真制定方案，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，分層次開展政策，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，妥善處理事業(yè)單位調(diào)整過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，確保2011年一季度前工資改革平穩(wěn)順利地完成。 ……（未完，全文共4178字，當(dāng)前僅顯示2111字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《綠化市容局組織人事科科長(zhǎng)2010年述職述廉報(bào)告》）