人事科上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

目錄/提綱：……
一是認(rèn)真組織開(kāi)展專題教育活動(dòng)，為委各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供強(qiáng)大的思想保障
二是組織填報(bào)縣處級(jí)科級(jí)個(gè)人有關(guān)信息表
三是做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作
二是根據(jù)市委組織部、市人社局的布置，組織我委人員參加相關(guān)黨校培訓(xùn)課程
四是繼續(xù)配合組織部、人社局、編辦做好各項(xiàng)工作
……
人事科上半年工作情況匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)，委領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
2018年,人事科緊緊圍繞我委中心工作,在委黨組的正確指導(dǎo)下,在科室人員共同努力下,各項(xiàng)工作順利完成。主要做了以下幾項(xiàng)工作：
組織部門相關(guān)工作
一是認(rèn)真組織開(kāi)展專題教育活動(dòng)，為委各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供強(qiáng)大的思想保障。
今年以來(lái)，按照有關(guān)要求人事科繼續(xù)做好‘兩學(xué)一做’各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化做好做扎實(shí)。同時(shí)按照市委有關(guān)要求，年初，在委黨組具體指導(dǎo)下，起草制定了《2018年度市委黨組中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見(jiàn)》，完善了“集中教育、個(gè)人自學(xué)、研討交流、對(duì)照檢查、考核講評(píng)”等制度，各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)取得扎實(shí)成效。首先，按照市統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義及黨的十九大會(huì)議精神，起草制定了《委學(xué)習(xí)貫徹十九大精神培訓(xùn)方案》文件，中心組先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義及黨的十九大會(huì)議精神，除縣處級(jí)干部統(tǒng)一參加由市委統(tǒng)一組織的十九大精神輪訓(xùn)班以外，截至目前，中心
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略699字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
通過(guò)事業(yè)單位2018年定向引進(jìn)“雙一流”大學(xué)高校應(yīng)屆研究生一名，各項(xiàng)手續(xù)正在辦理中。根據(jù)工作需要5月份聘用公益性崗位2名均為河南大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)市委人才辦要求，梳理我委委屬事業(yè)單位編制空缺和崗位空缺情況，上報(bào)2018年我委人才引進(jìn)需求數(shù)量和崗位設(shè)置。
四是配合組織部做好扶貧工作隊(duì)員及駐村第一書記選派及對(duì)駐村第一書記、工作隊(duì)員考核工作。
委黨組高度重視駐村幫扶工作，連續(xù)多年選派委能力強(qiáng)綜合素質(zhì)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干到及村，今年在委工作任務(wù)更加艱巨，人員缺乏的情況下又派出3名同志充實(shí)到扶貧第一線，選派2名工作隊(duì)員幫扶村，在去年的考核中工作隊(duì)員受到當(dāng)?shù)匕傩崭叨仍u(píng)價(jià)，工作隊(duì)員們牢記使命，克服諸多困難，精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧，所在村莊各方面都得到很大的改觀。。
做好選派非公第一書記有限公司開(kāi)展黨建工作。
五是做好檔案整理工作“回頭看”工作
按照市委組織部組織開(kāi)展干部檔案管理“回頭看”梳理工作要求，我們?cè)谌ツ暾淼幕A(chǔ)上不斷完善干部職工人事信息，完善的檔案管理制度，切實(shí)提高管理質(zhì)量，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，為下一步選好用好管好干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
六是做好縣級(jí)干部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證工作
我委縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人，經(jīng)查閱檔案及收集資料，有10人已完成認(rèn)證工作，另有學(xué)歷認(rèn)證材料由人事科將相關(guān)材料報(bào)省學(xué)歷認(rèn)證中心等部門進(jìn)行審核認(rèn)證，目前基本完成。
人事部門相關(guān)的工作
一是做好考核及表彰表先方面的各項(xiàng)工作
年初做好縣級(jí)、科級(jí)及以下年度考核工作，1配合市委組織部、宣傳部、市紀(jì)委做好副縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作.按照考核要求，準(zhǔn)備好班子及市管干部各種材料。2按照市人社局要求，認(rèn)真做好科級(jí)以下人員2017年度考核工作，包括制定方案，申報(bào)優(yōu)秀等次比例，組織考核填報(bào)個(gè)人工作總結(jié)，上報(bào)各種考核材料等。
平時(shí)考核工作：按照周記實(shí)、月考評(píng)、季備案，做好公務(wù)員平時(shí)考核，今年從元月起新增事業(yè)單位平時(shí)考核,事業(yè)單位平時(shí)考核具體實(shí)施跟公務(wù)員平時(shí)考核方式有所不同，由各二級(jí)機(jī)構(gòu)自己進(jìn)行，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，考核結(jié)果要報(bào)人事科備案，并由人事科報(bào)人社局事業(yè)科備案，
另外做好表彰表先方面的各項(xiàng)工作（先進(jìn)工作者、文明職工、文明科室、道德模范）
二是統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作
運(yùn)用人事信息系統(tǒng)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，這是人事組織部門一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)繁重，包括人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等4大類，涉及到每個(gè)人十幾項(xiàng)信息，人事科按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)年報(bào)。
三是工資，人員變動(dòng)方面：除做好工資正常晉檔晉級(jí)、績(jī)效工資核定；審批機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)物業(yè)費(fèi)及通訊補(bǔ)貼。做好老干部工資相關(guān)工作（審核離退休干部通訊補(bǔ)助、一次性退休補(bǔ)助審核，申請(qǐng)自身不能自理離休干部護(hù)理費(fèi)申報(bào)2017年度養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)（包括機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)）、每月報(bào)送吃空餉情況統(tǒng)計(jì)表，；做好帶薪休假計(jì)劃表報(bào)送工作。
辦理各種相關(guān)退休手續(xù)（轉(zhuǎn)移工資關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，辦理銷編手續(xù)）。 辦理調(diào)入手續(xù)（向編辦請(qǐng)示入編、工資調(diào)入、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移），辦理同志離退休人員死亡停退休工資業(yè)務(wù)， 以及每年到出入境部門辦理科級(jí)以下退休人員撤控手續(xù)，做好新招錄公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正任職，考核、登記公務(wù)員各項(xiàng)手續(xù)。
人事變動(dòng)，工資變動(dòng)手續(xù)繁瑣，科室人員積極和人社局、編辦、組織部聯(lián)系，奔走于這些部門之間，認(rèn)真細(xì)致的做好每個(gè)人員變動(dòng)涉及的各項(xiàng)手續(xù)。
四是學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面
一是組織系統(tǒng)科級(jí)以下人公務(wù)員（參照）參加市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)及做好委機(jī)關(guān)線下培訓(xùn)工作。年初制定委機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)計(jì)劃，包括十九大及業(yè)務(wù)方面等6個(gè)主題內(nèi)容，目前按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)人事科精心組織逐項(xiàng)開(kāi)展。目前各科 ……（未完，全文共3888字，當(dāng)前僅顯示1964字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事科上半年工作總結(jié)及下半年工作安排》）