市人社局副局長(zhǎng)2010年度述職述廉報(bào)告5

目錄/提綱：……
一、依靠學(xué)習(xí)謀大勢(shì)
二、團(tuán)結(jié)同志謀發(fā)展
一是創(chuàng)新管理辦法，著力在規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上求突破
三是摸清聘用干部底數(shù)，實(shí)事求是進(jìn)行規(guī)范管理
四是積極探索事業(yè)單位崗位設(shè)置
五是認(rèn)真做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作
二是強(qiáng)調(diào)仲裁工作的時(shí)效性，既提高仲裁工作的效率，又增強(qiáng)當(dāng)事人的_意識(shí)
一是公務(wù)員類(lèi)培訓(xùn)
二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)
三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)及升級(jí)考核
四是高級(jí)技能人才培養(yǎng)
五是成人函授培訓(xùn)
六是其他各類(lèi)培訓(xùn)
三、執(zhí)行制度謀自律
……

2010年，按照局黨組的分工，我分管辦公室和事業(yè)單位管理科。8月份，市人力資源和社會(huì)保障局成立后，我分管事業(yè)單位人事管理科和培訓(xùn)工作。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持配合下，較好地完成了各項(xiàng)工作�，F(xiàn)述職述廉如下：

一、依靠學(xué)習(xí)謀大勢(shì)

學(xué)習(xí)是固本之舉。人力資源和社會(huì)保障局看起來(lái)不處在生產(chǎn)第一線，但我們從事的工作，事關(guān)改革，事關(guān)發(fā)展，事關(guān)社會(huì)建設(shè)和社會(huì)事務(wù)管理，事關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。因此，我們必須站在全局的高度，牢牢把握時(shí)代的脈搏，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。一年來(lái)，我注重運(yùn)用“學(xué)習(xí)”來(lái)提高自己服務(wù)大局的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)和我市領(lǐng)導(dǎo)的講話，進(jìn)一步明確了科學(xué)發(fā)展觀的重要性。努力做到用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)人事編制工作，自覺(jué)把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟作為開(kāi)創(chuàng)人社工作新局面的行動(dòng)指南；用服務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
部進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，重新進(jìn)行了規(guī)范，并根據(jù)實(shí)際，實(shí)行老人老辦法，今后不再辦理新的聘用干部。四是積極探索事業(yè)單位崗位設(shè)置。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的重要內(nèi)容，也是全市事業(yè)單位改革的一項(xiàng)主要工作。這是一項(xiàng)新的工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。我在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)，相繼召開(kāi)了相關(guān)科室和基層單位座談會(huì)，歸納梳理了具體的問(wèn)題和建議，為后面的順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。五是認(rèn)真做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。我們一是在仲裁工作者隊(duì)伍中牢固樹(shù)立公正思想，在處理案件時(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，查清事實(shí)，分清責(zé)任，平等對(duì)待任何當(dāng)事人一方，排除干擾，獨(dú)立辦案，依法作出正確的決定。同時(shí)樹(shù)立“程序就是公正”的觀念，保證按程序辦事。二是強(qiáng)調(diào)仲裁工作的時(shí)效性，既提高仲裁工作的效率，又增強(qiáng)當(dāng)事人的_意識(shí)。

（2）多渠道多層次培養(yǎng)人才。一是公務(wù)員類(lèi)培訓(xùn)。公務(wù)員繼續(xù)教育培訓(xùn)采取了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式，共計(jì)人數(shù)3520人。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考核的方式，學(xué)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)利用自己的閑余時(shí)間接受優(yōu)秀的師資培訓(xùn)，既便捷了學(xué)員也節(jié)省了培訓(xùn)成本。對(duì)于不具備網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)條件的單位采取了面授培訓(xùn)。完成了對(duì)09年新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)（60人）。在這次培訓(xùn)中，我們?cè)黾恿耸覂?nèi)拓展項(xiàng)目，加強(qiáng)了新任公務(wù)員之間的交流溝通，提升了團(tuán)隊(duì)意識(shí)、感恩意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、自信心等各方面綜合素質(zhì)，使他們對(duì)自己有了更清醒、更全面的認(rèn)識(shí)，獲得了學(xué)員的一致好評(píng)。二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參訓(xùn)總?cè)藬?shù)4199人（含衛(wèi)生、農(nóng)林）。培訓(xùn)增加了“科技論文寫(xiě)作”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心理協(xié)調(diào)”等更實(shí)用、更貼近學(xué)員工作、生活的新課程，使很多學(xué)員由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參訓(xùn)并與授課老師積極交流互動(dòng)。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)及升級(jí)考核。繼續(xù)教育培訓(xùn)共分6批次，共計(jì)1055人，培訓(xùn)內(nèi)容為李強(qiáng)的“為你自己工作”，形式為光盤(pán)授課。升級(jí)考核主要為保管員、收銀員、文字錄入、汽車(chē)駕駛、電工五大工種，共計(jì)188人。四是高級(jí)技能人才培養(yǎng)。一年來(lái)，除了正常的社會(huì)化培訓(xùn)模式外，先后與**同力機(jī)械有限公司、**市鍋爐輔機(jī)廠有限公司、**明精機(jī)床有限公司、**中核蘇閥碟閥有限公司、**恒業(yè)特種鑄造有限公司、**榮嘉精密機(jī)械有限公司、**市爽足鞋業(yè)有限公司、**吟春碧芽股份有限公司、**沁楊汽摩部件有限公司、**順發(fā)材料有限公司等企業(yè)合作，為企業(yè)一線培養(yǎng)出各類(lèi)高技能人才600多人。五是成人函授培訓(xùn)。完成2009年學(xué)歷班學(xué)員錄取工作共計(jì)141人，專(zhuān)業(yè)主要為財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、機(jī)電。完成2010年成人高考宣傳招生工作，共計(jì)195人參考。六是其他各類(lèi)培訓(xùn)。二期職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考核，總?cè)藬?shù)1067人，參加考前培訓(xùn)人數(shù)456人。不具備規(guī)定學(xué)歷培訓(xùn)班共4期404人�！皶�(huì)計(jì)真帳實(shí)訓(xùn)班”2期，共72人。組織、宣傳、舉辦10年高校招生義務(wù)咨詢會(huì)（本三、專(zhuān) ……（未完，全文共2475字，當(dāng)前僅顯示1573字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局副局長(zhǎng)2010年度述職述廉報(bào)告5》）