公司董事長2021年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、2021年度履職情況
一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力提升“一崗雙責(zé)”履職能力
二是狠抓經(jīng)營管理，著力提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效
三是深化企業(yè)改革，著力完善_機(jī)制建設(shè)
四是抓實各項管理，著力提升管理治理水平
五是站穩(wěn)群眾立場，著力提升職工群眾福祉待遇
二、思想方面
三、作風(fēng)方面
四、廉潔自律方面
五、存在的主要問題和不足
一是政治理論學(xué)習(xí)上還有差距
二是基層調(diào)查研究上還有差距
三是破解發(fā)展難題上還有差距
六、下一步工作思路和措施
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公司董事長2021年度述職述廉報告

尊敬的集團(tuán)公司考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)集團(tuán)公司考核工作要求和會議安排，下面，我將本人2021年度履職情況以及個人思想、作風(fēng)、廉潔自律情況等向大會進(jìn)行述職，請考核組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、2021年度履職情況
一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)經(jīng)理層成員，按照公司黨委、董事會、職代會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，以強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，飽滿的工作態(tài)度，認(rèn)真履職，積極工作，有效防范了安全、資金、穩(wěn)定等各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，全面完成了2021年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，企業(yè)保持了平穩(wěn)有序運(yùn)行。
一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力提升“一崗雙責(zé)”履職能力。一年來，在履行總經(jīng)理工作職責(zé)的同時，認(rèn)真履行黨委副書記抓黨建工作職責(zé)，全面落實從嚴(yán)管黨治黨要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等重大決策制度，落實_態(tài)工作責(zé)任制，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，切實推動高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
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四是抓實各項管理，著力提升管理治理水平。一是以綜合大檢查為載體，帶隊對**個基層單位、**個項目進(jìn)行了為期半年的全面檢查指導(dǎo)，基本達(dá)到了“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”的工作成效。二是督促基層土建單位全面推行項目承包管理，2021年基層土建單位與項目部共簽訂項目承包責(zé)任書**份，對直屬項目開展了主體封頂?shù)入A段性評價，兌現(xiàn)了承包獎勵。三是持續(xù)抓好安全、質(zhì)量、成本、財會、勞務(wù)、科學(xué)技術(shù)等管理，著力在管理的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化，提升管理質(zhì)效方面投入大量的時間精力，企業(yè)的綜合管理能力得到穩(wěn)步提升。
五是站穩(wěn)群眾立場，著力提升職工群眾福祉待遇。一年來，我和班子成員一道，樹牢“發(fā)展企業(yè)、富裕職工”理念，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展“我為群眾辦實事”活動，著力辦好事關(guān)職工利益和福祉的實事，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。其中，基層一線職工通過項目承包兌現(xiàn)增加了收入，機(jī)關(guān)管理人員通過年度績效獎金提升了待遇，廣大職工的福祉待遇逐年提升，企業(yè)保持了和諧穩(wěn)定發(fā)展局面。
二、思想方面
一年來，我始終將學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種自覺追求，通過參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和開展調(diào)查研究，加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神的認(rèn)真研讀和深入思考，加大市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財會金融、依法治企、科技創(chuàng)新等新知識的學(xué)習(xí)，更新豐富知識體系，增強(qiáng)謀劃工作、推動發(fā)展的內(nèi)在動力。同時通過學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化“在危機(jī)中搶抓機(jī)遇、在率先轉(zhuǎn)型中贏得先機(jī)”的意識，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高了自己的政治修養(yǎng)和駕馭全局工作的能力。
三、作風(fēng)方面
一年來，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的原則，本人大膽開展工作，與班子成員加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，按照民主集中制的要求決定和處理問題，堅決維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。在日常工作中，認(rèn)真聽取基層意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督，堅持嚴(yán)以律己，寬以待人；在原則問題上講理不講面子，在一些非原則的小事上講風(fēng)格，求同存異，互尊互諒；在想問題、定措施、辦實事過程中，注重發(fā)揮班子集體的智慧和力量，營造出了大家坦誠相待、齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
四、廉潔自律方面
一年來，自己嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)和奢靡行為，工作中嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩和企業(yè)規(guī)章制度，努力做到勤儉節(jié)約，端正作風(fēng)，廉潔自律，誠實做人，干凈干事，勤懇從業(yè)，并自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。我個人沒有利用職務(wù)上的影響為親屬謀取私利。
五、存在的主要問題和不足
在總結(jié)工作成績的同時，我也查找了自身的不足之處，主要反映在以下幾個方面：
一是政治理論學(xué)習(xí)上還有差距。對黨的科學(xué)理論和路線方針政策、黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、理解不夠深入、把握不夠全面。
二是基層調(diào)查研究上還有差距。對職工群眾的關(guān)心不夠深入，對職工“最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實”的問題了解不透，幫助基層單位解決實際問題做的不夠。
三是破解發(fā)展難題上還有差距。面對企業(yè)發(fā)展過程中的各種矛盾和問題，不同程度存在因循守舊、路徑依賴等現(xiàn)象，思維模式還不能與企業(yè)發(fā)展新常態(tài)相適應(yīng)，工作方式方法還有局限，破解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難題的思路還不夠?qū)挕?br>六、下一步 ……（未完，全文共2775字，當(dāng)前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司董事長2021年度述職述廉報告》）