市人社局局長(zhǎng)2010年度述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，認(rèn)真履行人社部門工作職責(zé)
1、創(chuàng)新思路，人才工作成效顯著
2、政策推進(jìn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)穩(wěn)中有升
一是依托創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)
二是加快人才、人力資源兩個(gè)市場(chǎng)的融合
三是深入推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系
3、保障民生，社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷完善
4、加快完善公務(wù)員制度建設(shè)，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作
5、規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察仲裁，_維穩(wěn)工作成效明顯
6、著力推進(jìn)人事制度改革，各項(xiàng)日常工作有條不紊
二、以廉潔自律為標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
2、繼續(xù)防腐拒變，樹(shù)立良好形象
一是正確行使職權(quán)
二是用制度規(guī)范用人
三是用制度規(guī)范用錢用物
四是堅(jiān)持廉潔自律
一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入
三是深入基層、深入企業(yè)不夠
四是人社部門的工作還要進(jìn)一步增強(qiáng)活力
……

2010年是人力資源和社會(huì)保障部門的改革之年，這一年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全局同志們的大力支持和緊密配合下，我堅(jiān)持以人力資源和社會(huì)保障事業(yè)更好更快發(fā)展為己任，以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，以良好的精神狀態(tài)狠抓發(fā)展機(jī)遇，以良好的黨風(fēng)、作風(fēng)帶動(dòng)全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守，較好地完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)履職和廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，認(rèn)真履行人社部門工作職責(zé)

一年來(lái)，我著眼于人力資源社會(huì)保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場(chǎng)、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。

1、創(chuàng)新思路，人才工作成效顯著。人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，我始終堅(jiān)持突出人才工作這一重心，不斷加強(qiáng)對(duì)人才開(kāi)發(fā)的整合力度，一是大力引進(jìn)高層次人才，不斷加大對(duì)人才工作的投入，在引才的過(guò)程中堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”——把人才引進(jìn)和招商引資相結(jié)合、把人才引進(jìn)與科
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略715字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
方米，新認(rèn)定創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）基地14個(gè)，總面積10.5萬(wàn)平方米。二是加快人才、人力資源兩個(gè)市場(chǎng)的融合。我們組織了“大學(xué)生家鄉(xiāng)行”活動(dòng)和“創(chuàng)業(yè)就業(yè)2010年春風(fēng)行動(dòng)”，有效促進(jìn)了大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)。人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)共舉辦招聘集市95場(chǎng)，累計(jì)有6724家次用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，向社會(huì)提供就業(yè)崗位166019個(gè)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)累計(jì)達(dá)118990人次。另外，組織赴外地專場(chǎng)人才招聘會(huì)26場(chǎng)，其中新興產(chǎn)業(yè)人才專場(chǎng)招聘10場(chǎng)。三是深入推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系。2010年共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14584人，完成年計(jì)劃任務(wù)的132.58％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6345人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)1200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.7%，控制在年度目標(biāo)3.2%以內(nèi)。由于我們積極推進(jìn)就業(yè)工作，我市被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部授予“國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣”，**市僅此一家。

3、保障民生，社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷完善。繼續(xù)加大了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，形成了就業(yè)、保險(xiǎn)、_三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)19萬(wàn)人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)10.76萬(wàn)人，個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)4.8萬(wàn)人，參保繳費(fèi)率91%；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳100850萬(wàn)元，清欠1882萬(wàn)元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)12.51萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)5.28萬(wàn)人。以鞏固擴(kuò)面成果和完善政策體系為重點(diǎn)，加大了醫(yī)療保險(xiǎn)的擴(kuò)大面，去年我市職工醫(yī)療保險(xiǎn)15.1萬(wàn)人，基金征繳收入2.1億元，居民醫(yī)保參保率達(dá)95%。全面對(duì)接國(guó)家新農(nóng)保政策，出臺(tái)我市新農(nóng)保制度，新農(nóng)保覆蓋率達(dá)97.6%。全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%。建立了全市參加社會(huì)保障人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)放老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，目前全市發(fā)放老年居民補(bǔ)貼6952萬(wàn)元，近8.6萬(wàn)人享受到這項(xiàng)待遇。

4、加快完善公務(wù)員制度建設(shè)，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作。我們會(huì)同市委組織部制定了《**市市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效管理實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)績(jī)效考核督查，積極推進(jìn)全市市級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效管理。這項(xiàng)工作得到了省國(guó)家公務(wù)員管理局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，省國(guó)家公務(wù)員管理局的領(lǐng)導(dǎo)專程來(lái)丹調(diào)研并聽(tīng)取了工作匯報(bào)。同時(shí)我局被國(guó)家公務(wù)員局確定為公務(wù)員考核工作聯(lián)系點(diǎn)。我們還會(huì)同市委組織部出臺(tái)《關(guān)于組織實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗工作的意見(jiàn)》，認(rèn)真抓好公務(wù)員交流輪崗工作，目前公務(wù)員的交流工作已經(jīng)順利完成。突出公務(wù)員能力提升，完成了60名2009年新招錄的公務(wù)員的培訓(xùn)工作。按照“雙指令”和“三個(gè)結(jié)合”的原則，完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，拓寬軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，圓滿地完成27名軍轉(zhuǎn)干部的安置任務(wù)。積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困與穩(wěn)定工作，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧。

5、規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察仲裁，_維穩(wěn)工作成效明顯。一年來(lái)，我們進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)力度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)和勞動(dòng)者投訴，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同書(shū)面報(bào)告制度和用工備案制度，各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.5%，勞動(dòng)合同備案人數(shù)95913人，簽訂集體合同1665份。開(kāi)展以“四個(gè)聯(lián)動(dòng)”為主題的專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，充分發(fā)揮了“兩網(wǎng)化”的作用，做到網(wǎng)格平行聯(lián)動(dòng)、上下層級(jí)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)響應(yīng)聯(lián)動(dòng)以及內(nèi)部職責(zé)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法活動(dòng)的最大效能，今年共信息采集用人單位3442戶，人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位63家。同時(shí)，我們以深入貫徹落實(shí)調(diào)解仲裁法為主線，加強(qiáng)了基層勞動(dòng)人事調(diào)解組織建設(shè)和仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化基本建設(shè)，建有村（社區(qū)）級(jí)調(diào)解平臺(tái)223個(gè)，聘請(qǐng)調(diào)解員273名，調(diào)解員普及到每個(gè)行政村，切實(shí)提高調(diào)解仲裁工作的效率，努力構(gòu)建了“規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、 ……（未完，全文共3976字，當(dāng)前僅顯示2008字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局局長(zhǎng)2010年度述職述廉報(bào)告》）