市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)
二、不斷打造人社工作亮點(diǎn)
（一）創(chuàng)新定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理模式
（二）創(chuàng)新孵化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式
（三）創(chuàng)新待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證方式
（四）創(chuàng)新基金風(fēng)險(xiǎn)研判機(jī)制
三、全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)
（一）就業(yè)再就業(yè)工作
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作
（三）人事管理工作
（四）人才工作
（五）精準(zhǔn)扶貧工作
（六）勞動(dòng)_工作
一是減存控增案件化解率穩(wěn)步提升
二是用工行為進(jìn)一步規(guī)范
三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法進(jìn)一步加強(qiáng)
四是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能進(jìn)一步提高
……
***市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

2018年，局黨委一班人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的有力指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，戮力創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，難點(diǎn)工作全面突破，常規(guī)工作創(chuàng)新發(fā)展，全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并取得顯著工作成績(jī)。下面，按照考核工作要求，我代表局黨委班子將一年來(lái)的履職情況報(bào)告如下：
一、突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)
——注重理論學(xué)習(xí)，著力提升班子整體素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要途徑，作為做好一切工作的前提，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為挈機(jī)，健全完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的十九大會(huì)議精神；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記深入推進(jìn)東北振興等系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等學(xué)習(xí)內(nèi)容。全年組織開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)7次，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，班子成員進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí)，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略722字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
力度，嚴(yán)格落實(shí)中層干部任免權(quán)限中干部考察工作各項(xiàng)程序，將中層干部、支部書(shū)記年末述職述廉考核機(jī)制常態(tài)化，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，扎實(shí)推動(dòng)干部能上能下，有效提升了人社干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，持續(xù)深挖細(xì)查嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異反彈。堅(jiān)持開(kāi)展人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)互觀互查活動(dòng)，持續(xù)提升社會(huì)保障服務(wù)水平。
二、不斷打造人社工作亮點(diǎn)
（一）創(chuàng)新定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理模式。對(duì)我市各城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院住院費(fèi)用統(tǒng)籌支付采取“總量控制、定額付費(fèi)、超支自付、結(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)”的方式進(jìn)行管理，在醫(yī)療費(fèi)用審核上實(shí)現(xiàn)第三方網(wǎng)上審核，有效扭轉(zhuǎn)我市醫(yī)�；鹑氩环蟪龅谋粍�(dòng)局面，提升我市醫(yī)療保險(xiǎn)保障水平，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保資金以收定支，收支平衡，略有結(jié)余的目標(biāo)。
（二）創(chuàng)新孵化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式。鞏固源始眾創(chuàng)空間和省級(jí)示范孵化基地建設(shè)成果，推動(dòng)***市利浩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)和源市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總部經(jīng)濟(jì)基地建設(shè)。新建利浩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建成后采取“民辦公助”模式運(yùn)營(yíng)，在朝陽(yáng)地區(qū)是首家以“民辦公助”模式運(yùn)行的孵化平臺(tái)。
（三）創(chuàng)新待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證方式。改變以往傳統(tǒng)繁瑣認(rèn)證方式，取消集中認(rèn)證。使用人臉識(shí)別設(shè)備與APP軟件進(jìn)行領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證，讓老百姓隨時(shí)隨地認(rèn)證，既有效地提高了工作效率，又能夠保障社�；鸢踩�，真正實(shí)現(xiàn)“讓信息多跑腿，讓群眾少跑路”。
（四）創(chuàng)新基金風(fēng)險(xiǎn)研判機(jī)制。為確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，全力防范社會(huì)保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)，建立了社保基金專(zhuān)報(bào)，對(duì)社�；疬\(yùn)行情況進(jìn)行分析研判，形成合理性建議和措施，及時(shí)向市委、市政府報(bào)告，提前預(yù)防，采取應(yīng)對(duì)措施，確�；鹌椒�(wěn)運(yùn)行。
三、全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)
（一）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新就業(yè)2757人，完成朝陽(yáng)市任務(wù)指標(biāo)2600人的106%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)640人，完成朝陽(yáng)市任務(wù)指標(biāo)450人的142.2%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2991人，完成朝陽(yáng)市任務(wù)指標(biāo)2500人的119.6%。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人105人，完成朝陽(yáng)市任務(wù)指標(biāo)65人的161.5%。帶動(dòng)就業(yè)514人，完成朝陽(yáng)市任務(wù)指標(biāo)390人的131.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款980萬(wàn)元，完成朝陽(yáng)市任務(wù)指標(biāo)800萬(wàn)元的122.5%。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。我局積極向上爭(zhēng)取資金1.9億元，尤其是成功向省社會(huì)保險(xiǎn)基金理事會(huì)成功調(diào)劑借款6000萬(wàn)元，用于化解養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)，有效化解了養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)厲打擊醫(yī)療保險(xiǎn)騙保行為，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全。截至目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到7.23萬(wàn)人、13.04萬(wàn)人、2.46萬(wàn)人、1.18萬(wàn)人、2.78萬(wàn)人、28.2萬(wàn)人、1.95萬(wàn)人，基金征繳分別達(dá)到2.28億元、2.19億元、971萬(wàn)元、417萬(wàn)元、620萬(wàn)元、1388萬(wàn)元、2.1億元。待遇支出分別達(dá)到5.5億元、2.2億元、1048萬(wàn)元、414萬(wàn)元、266萬(wàn)元、1.1萬(wàn)元、3.02億元。
（三）人事管理工作。完成2017年度公務(wù)員和事業(yè)單位參公人員1712人、管理崗位人員751人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9475人年度考核工作；完成事業(yè)單位薪級(jí)滾動(dòng)、公務(wù)員升級(jí)晉檔、2017年年終獎(jiǎng)金審批工作；完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9703余人繼續(xù)教育工作，受教育面達(dá)90%以上；集中管理副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員出國(guó)（境）證件556本，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好出國(guó)境證件審批、使用和日常管理工作。完成人才建設(shè)和社會(huì)保障服務(wù)中心組建工作，配合組織部門(mén)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直公益性事業(yè)單位公務(wù)員報(bào)名、資格審查、考錄等工作。
（四）人才工作。牽頭組織實(shí)施“千名專(zhuān)家進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”工程，成功對(duì)接43個(gè)項(xiàng)目，組建專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)288人次。與域外8個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)達(dá)成初步合作意向。全力推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總部經(jīng)濟(jì)基地建設(shè)，引進(jìn)創(chuàng)業(yè)企 ……（未完，全文共4015字，當(dāng)前僅顯示2028字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度述職述廉報(bào)告》）