關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知

關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知
　　公司所屬各單位黨委（總支）、機關(guān)黨委：
　　****年，為了深入開展企業(yè)文化年活動，公司黨委將加大企業(yè)文化建設(shè)推進力度，開展公司企業(yè)文化理念征集活動，總結(jié)一批企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，形成一套企業(yè)文化文本，撰寫公司《企業(yè)文化手冊》，進一步推進企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新實踐。
　　現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
　　一、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略266字，正式會員可完整閱讀）……　
文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。其本身就是企業(yè)理念建設(shè)的重要組成部分。
　　二、征集的內(nèi)容
　　征集基層廣大員工對公司企業(yè)文化理念的建議。在企業(yè)精神、核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)行為準則、企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、質(zhì)量理念、效益理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、凝練、精準，符合公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略。
　　三、征集的要求
　�。ㄒ唬┢髽I(yè)理念的總結(jié)提煉要以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，準確地把握公司的定位、性質(zhì)與職責(zé)，準確地反映公司發(fā)展的歷史與未來，準確地體現(xiàn)公司經(jīng)營管理思想、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵等，堅持先進文化的前進方向，繼承光榮傳統(tǒng)，體現(xiàn)與時俱進。
　�。ǘ┢髽I(yè)理念的文字表述，盡可能準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。
　　（三）征集的原則是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足基層實際，從大隊、小隊做起，發(fā)動群眾、組織群眾。要從鮮活的實踐中去總結(jié)提煉，將這次征集的過程作為企業(yè)文化繼承創(chuàng)新的過程，作為對基層的企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)的過程。
　�。ㄋ模└鲉挝灰M織人員對征集的內(nèi)容進行一次專門整理修改，把關(guān)定稿。每個基層單 ……（未完，全文共1175字，當(dāng)前僅顯示747字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知》）