上海*飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告
公司經(jīng)理室:
*飯店現(xiàn)行的工資分配辦法是于****年勞動(dòng)人事制度改革后實(shí)行的,在一定程度上體現(xiàn)了多勞多得,提高了員工的積極性。但是與飯店行業(yè)的分配特點(diǎn)相比尚有許多不足,尤其是還未將員工工資與飯店的經(jīng)營(yíng)效益直接掛鉤。為了進(jìn)一步體現(xiàn)分配中公平、合理。最大地發(fā)揮員工的積極性與穩(wěn)定員工隊(duì)伍,飯店經(jīng)理室對(duì)現(xiàn)有工資制度進(jìn)行分析,擬出新的分配方案如下,請(qǐng)公司經(jīng)理室審批。
一、*飯店****年工資性收入概況:(以下統(tǒng)計(jì)不包括餐廳)
飯店現(xiàn)有在崗人數(shù)人(其中合同工人,勞務(wù)工人)。飯店全年工資性開支萬(其中基本工資開支萬,獎(jiǎng)金萬,中夜班費(fèi)、車貼萬),平均每人每年收入萬
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略487字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
*年月
上海*飯店崗位薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)表草案
序號(hào)
薪點(diǎn)
管理崗位
工程崗位
服務(wù)崗位
總經(jīng)理
副總經(jīng)理
部門正職經(jīng)理、主任
部門副職經(jīng)理
大堂副理
管理員、干事、會(huì)計(jì)
機(jī)修領(lǐng)班、機(jī)修工
總臺(tái)領(lǐng)班、營(yíng)銷員、總臺(tái)
出納
總臺(tái)、房務(wù)中心領(lǐng)班
機(jī)修工
總臺(tái)、商務(wù)中心、音響、
機(jī)修工
衛(wèi)生監(jiān)督、物料員、業(yè)務(wù)員、采購(gòu)員、保安領(lǐng)班
總機(jī)、房務(wù)中心、會(huì)議服務(wù)員、
布件工
保安
新進(jìn)人員試用期、公共衛(wèi)生
注:⒈干事指辦公室文秘、人事宣傳、勞動(dòng)工資干事。
、矙C(jī)修工持高級(jí)證書者定檔、持中級(jí)證書者檔、持上崗證書者檔。
、晨偱_(tái):持旅游局級(jí)英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為檔,持旅游局級(jí)英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為檔,持旅游局級(jí)英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為檔。
⒋崗位薪點(diǎn)值根據(jù)企業(yè)效益等情況,由總經(jīng)理室確定,薪點(diǎn)值范圍暫定為元點(diǎn)。
⒌月工資薪點(diǎn)值*薪點(diǎn)。
、对率杖耄ㄐ近c(diǎn)工資月度獎(jiǎng)金)低于上海市勞動(dòng)保障局規(guī)定的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按規(guī)定補(bǔ)足不足部分。
⒎清潔員為計(jì)件工資,底薪每月元,不列入薪點(diǎn)工資范圍。
⒏餐廳部人員工資按原規(guī)定辦,不列入薪點(diǎn)工資范圍。
上海*飯店崗位薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)表草案
序號(hào)
薪點(diǎn)
管理崗位
工程崗位
服務(wù)崗位
總經(jīng)理
副總經(jīng)理
部門正職經(jīng)理、主任
部門副職經(jīng)理
管理員、干事、會(huì)計(jì)
機(jī)修領(lǐng)班、機(jī)修工
總臺(tái)領(lǐng)班、營(yíng)銷員、總臺(tái)
出納
機(jī)修工
總臺(tái)、房務(wù)中心領(lǐng)班
機(jī)修工
總臺(tái)、商務(wù)中心、音響、
衛(wèi)生監(jiān)督兼物料員、三產(chǎn)業(yè)務(wù)員、采購(gòu)員、
總機(jī)、房務(wù)中心、會(huì)議服務(wù)員
布件工
保安
公共衛(wèi)生
注:⒈干事指辦公室文秘、人事宣傳、安全保衛(wèi)、勞動(dòng)工資干事。
、矙C(jī)修工持高級(jí)證書者定檔、持中 ……(未完,全文共2151字,當(dāng)前僅顯示1367字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告》)