縣保障農(nóng)民工工資支付工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、緊盯“一個(gè)目標(biāo)”不放松，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放
二、運(yùn)用“三大平臺(tái)”不懈怠，健全隱患排查清零機(jī)制
三、落實(shí)“五項(xiàng)制度”不松勁，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部創(chuàng)建
四、推行“五化建設(shè)”不動(dòng)搖，構(gòu)建治欠保支長(zhǎng)效機(jī)制
一是以“法治化”為基礎(chǔ)
二是以“制度化”為標(biāo)桿
三是以“標(biāo)準(zhǔn)化”為引領(lǐng)
四是以“信息化”為輔助
五是以“網(wǎng)格化”為抓手
……
縣保障農(nóng)民工工資支付工作典型經(jīng)驗(yàn)材料
大力推行“1355”工作法 切實(shí)做好根治欠薪工作

根治欠薪工作不僅事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，更事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)公平正義。近年來，***縣創(chuàng)新根治欠薪工作方式方法，推行“1355”工作法，有效落實(shí)欠薪源頭治理、跟蹤服務(wù)指導(dǎo)、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和法律法規(guī)宣傳等措施，堅(jiān)持案件辦理無積壓，開辟綠色通道，形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)參與、依法治理的治欠保支工作格局，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一、緊盯“一個(gè)目標(biāo)”不放松，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放

***縣高度重視根治欠薪工作，將“無欠薪城市”建設(shè)作為根治欠薪工作的主要任務(wù)，把根治欠薪工作和保障農(nóng)民工工資支付工作納入各鎮(zhèn)和各部門年度考核，定期組織各單位召開根治欠薪調(diào)度會(huì)議，直呈治理難題，確定工作思路，細(xì)化工作舉措，不斷強(qiáng)化全鏈條治理效果，從源頭上杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題發(fā)生�？茖W(xué)合理確定高臺(tái)縣政府根治拖
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下“一窗受理”的舉報(bào)投訴機(jī)制，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，為農(nóng)民工提供便捷高效的_服務(wù)。二是建立“隴明公”工資支付管理服務(wù)平臺(tái)精準(zhǔn)化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息收集、研判和分辦，將苗頭性的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，督促施工企業(yè)落實(shí)主體管理責(zé)任，以信息化動(dòng)態(tài)監(jiān)控助推保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)“隴明公”平臺(tái)監(jiān)管全覆蓋。對(duì)涉及各行業(yè)主管部門的平臺(tái)反饋信息及欠薪糾紛及時(shí)交辦整改，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門治理優(yōu)勢(shì)，定點(diǎn)定時(shí)消除欠薪預(yù)警，不斷補(bǔ)齊問題短板。三是對(duì)發(fā)生過違法行為的用工企業(yè)進(jìn)行整改情況“回頭看”，確保企業(yè)整改到位，閉環(huán)監(jiān)管。通過風(fēng)險(xiǎn)隱患“點(diǎn)線面”收集分析，實(shí)現(xiàn)隱患“遞進(jìn)式”篩選排查、“漏斗式”統(tǒng)籌匯總、“閉環(huán)式”整治處理，讓監(jiān)管走在風(fēng)險(xiǎn)前面，排查走在治理前面。

三、落實(shí)“五項(xiàng)制度”不松勁，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部創(chuàng)建

將標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部創(chuàng)建作為欠薪源頭治理的有力抓手，圍繞農(nóng)民工實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂、工資保證金繳納、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、總承包單位代發(fā)工資“五項(xiàng)制度”落實(shí)，達(dá)成縣域內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)一套資料、一套標(biāo)準(zhǔn)、一套流程的管理模式，為標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目創(chuàng)建賦能增效。一是一以貫之抓牢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織在建工程項(xiàng)目人員開展標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部創(chuàng)建暨‘隴明公’工資支付管理服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)”，著重解決標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部“做什么、怎么做”的問題，提高工程項(xiàng)目“標(biāo)準(zhǔn)化”用工管理水平。同時(shí)健全完善隱患排查跟蹤服務(wù)機(jī)制，對(duì)“隴明公”監(jiān)管平臺(tái)反饋的預(yù)警信息及因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等原因發(fā)生欠薪糾紛，及時(shí)交辦到各行業(yè)主管部門牽頭整改，及早消除制度落實(shí)過程中的梗阻問題，從源頭上解決欠薪隱患。二是強(qiáng)化源頭治理，把自身力量、部門力量、基層力量統(tǒng)籌、調(diào)動(dòng)起來，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查和精準(zhǔn)指導(dǎo)等方式，加強(qiáng)工資專用賬戶和保證金賬戶管理，強(qiáng)化工資支付監(jiān)控，督促施工企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，整改制度落實(shí)中存在的短板弱項(xiàng)，努力創(chuàng)造有利于農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境，維護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)保障權(quán)益。以縣域內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化落實(shí)“五項(xiàng)制度”，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序。

四、推行“五化建設(shè)”不動(dòng)搖，構(gòu)建治欠保支長(zhǎng)效機(jī)制

以落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線，以“隴明公”監(jiān)管平臺(tái)為依托，以查處欠薪案件為著力點(diǎn)，不斷強(qiáng)化法治化保障、制度化落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化支撐、網(wǎng)格化管理，綜合施策，形成系統(tǒng)治理欠薪工作格局。一是以“法治化”為基礎(chǔ)。持續(xù)加大普法宣傳力度，結(jié)合各類勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)送法上門，督促引導(dǎo)企業(yè)合法用工，自覺履行工資支付主體責(zé)任，引導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)法、用法，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念，打通法治入戶“最后一公里”，為理性_和良性執(zhí)法打好基礎(chǔ)。二是以“制度化”為標(biāo)桿。堅(jiān)持主動(dòng)出擊，在“五項(xiàng)制度”落實(shí)上下實(shí)功夫，把全面排查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合，突出問題導(dǎo)向，對(duì)排查出的問題和線索，逐一建立臺(tái)賬，分類精準(zhǔn)施策，定人定責(zé)，迅速處理，對(duì)已排除風(fēng)險(xiǎn)隱患的企業(yè)和項(xiàng)目，不定期進(jìn)行“回頭看”，防止問題復(fù)發(fā)。三是以“標(biāo)準(zhǔn)化”為引領(lǐng)。將標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部創(chuàng)建作為欠薪源頭治理的有力抓手，圍繞“五項(xiàng)制度”落實(shí)，及時(shí)開展督促檢查，按照“摸清底數(shù)、分批實(shí)施、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、應(yīng)創(chuàng)盡創(chuàng)”的總體思路，全面推進(jìn)在建續(xù)建工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，推進(jìn) ……（未完，全文共2822字，當(dāng)前僅顯示1794字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣保障農(nóng)民工工資支付工作典型經(jīng)驗(yàn)材料》）