縣保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）加強組織領導，為治理拖欠農(nóng)民工工資問題提供組織保障
（二）建立長效機制，為治理拖欠農(nóng)民工工資問題提供制度保障
（三）強化聯(lián)動配合，形成齊抓共管的工作格局
一是深入實施根治欠薪專項行動
二是組織有關部門開展聯(lián)合檢查
三是加強對企業(yè)欠薪行為的失信聯(lián)合懲戒
四是集中力量開展欠薪案件處理攻堅行動
（四）強化監(jiān)察執(zhí)法，嚴厲查處拖欠農(nóng)民工工資行為
一是不斷強化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法能力
二是工程建設行業(yè)主管部門充分履責盡責
三是發(fā)揮刑事司法打擊惡意欠薪行為的震懾作用
（六）推進監(jiān)管平臺建設，加快信息化管理步伐
（七）配強人員力量，夯實治欠保支工作基礎
一是增加勞動監(jiān)察人員編制，充實工作人員
二是成立農(nóng)民工工資支付工作專班，統(tǒng)籌資源、集中力量、強力攻堅
二、存在的困難及問題
（一）我縣保障農(nóng)民工工資支付任務依然繁重
（二）工程建設領域市場秩序有待繼續(xù)規(guī)范
（三）欠薪案件調(diào)查處理困難
（四）借討薪之名行討要工程款之實的問題時有發(fā)生
三、下步工作措施
（一）加大宣傳力度
（二）開展專項治理
（三）突出源頭整治
（四）狠抓制度落實和農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺建設
（五）強化應急處理
……
***縣保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報

**年以來，在省市解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題領導小組的堅強領導下，*****認真貫徹落實《*****辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔**〕1號）、《*****人民政府辦公廳關于貫徹國辦發(fā)〔**〕1號文件全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（*****發(fā)〔**〕41號）和上級工作要求，加強組織領導，強化制度建設，實施專項治理，嚴格案件查處，全縣保障農(nóng)民工工資支付工作扎實有效推進，拖欠農(nóng)民工工資問題多發(fā)的勢頭得到全面有效遏制，治欠保支工作取得新的成果。**年以來，我縣保障農(nóng)民工工資支付工作態(tài)勢穩(wěn)定、持續(xù)向好，沒有因欠薪引發(fā)極端事件或重大_性事件。
一、主要工作
（一）加強組織領導，為治理拖欠農(nóng)民工工資問題提供組織保障。縣委、縣政府高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，市委副書記、縣委書記*****先后多次對做好農(nóng)民工工資治欠保支工作作出批示指示，縣委副書記、縣長*****同志也就抓好保障農(nóng)民工工資支付工作多次提出明確要求。為加強對全縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力，縣政府于**年年初成立了**縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題領導小組，由縣委常委、常務副縣******志任組長，縣人社局、住建局主
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進治欠保支工作的強大合力。一是深入實施根治欠薪專項行動。**年，以招用農(nóng)民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造等行業(yè)為重點，突出政府投資工程項目和國企項目，先后組織實施了農(nóng)民工工資“冬病夏治”專項行動和根治欠薪冬季攻堅行動，對工程建設領域在建項目和**年已竣工項目開展拉網(wǎng)式的全面排查，共檢查在建項目46個，涉及農(nóng)民工2800余人，排查化解問題237項。二是組織有關部門開展聯(lián)合檢查。**年，以工程建設領域在建項目和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)為重點，分別于春節(jié)前、4月份、8月份、10月份和12月份先后開展了5次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。檢查在建工程項目（含住建、交通和水利項目）226個次，涉及農(nóng)民工2萬余人次。三是加強對企業(yè)欠薪行為的失信聯(lián)合懲戒。由相關部門根據(jù)職責對失信企業(yè)依法依規(guī)予以限制。嚴格落實企業(yè)勞動保障守法誠信評價、重大勞動保障違法行為社會公布等制度，將拖欠農(nóng)民工工資作為勞動保障守法誠信等級評價的否決指標，有力推進了勞動保障守法誠信體系建設。四是集中力量開展欠薪案件處理攻堅行動。**年11月以來，集中人社、住建、交通、水利等部門力量，結合市縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題領導小組排查返現(xiàn)問題，按照建設項目全面排查問題表現(xiàn)，明確整改責任主體、整改結果、整改時限，切實做到問題解決不徹底不銷號，著力消除春節(jié)期間因拖欠農(nóng)民工工資產(chǎn)生的不穩(wěn)定隱患，切實維護_大局。
（四）強化監(jiān)察執(zhí)法，嚴厲查處拖欠農(nóng)民工工資行為。一是不斷強化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法能力。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，將農(nóng)民工工資支付情況作為勞動監(jiān)察的重中之重，暢通投訴舉報綠色通道，向全社會公開公布投訴電話和網(wǎng)上舉報郵箱，及時查處12333和12345熱線電話轉(zhuǎn)辦的拖欠農(nóng)民工工資問題線索，對拖欠農(nóng)民工工資案件實行快辦快結。**年，人社部門通過日常巡查、專項檢查、書面審查、處理投訴舉報等形式，共檢查各類用人單位429戶次，涉及職工2.3萬人次，其中農(nóng)民工1.2萬人次。受理各類勞動保障舉報案件131件，其中拖欠農(nóng)民工工資問題線索69件，督促協(xié)調(diào)127件，按照勞動監(jiān)察程序立案查處3件，結案2件，行政處罰2.4萬元，督促和責令用人單位補簽勞動合同600余份，補發(fā)工資700余萬元。二是工程建設行業(yè)主管部門充分履責盡責�？h住建局、交通局、水利局等工程建設行業(yè)主管部門，認真履行行業(yè)監(jiān)管職責，積極查處本領域因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，使一些欠薪問題和欠薪隱患得到了及時有效的解決，在欠薪問題處理上發(fā)揮了重要作用。三是發(fā)揮刑事司法打擊惡意欠薪行為的震懾作用。近年來，人社、公安、住建等部門積極探索建立行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，對責令不改的5個建筑施工單位（或個人），采取聯(lián)合執(zhí)法方式將惡意欠薪，涉嫌犯罪的5名責任人依法移送司法機關，依法追究刑事責任，對拒不支付勞動報酬犯罪行為尤其是惡意拖欠農(nóng)民工工資行為形成了有力震懾。
（六）推進監(jiān)管平臺建設，加快信息化管理步伐。根據(jù)《**市推廣使用**省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺實施方案》要求，我縣于9月9日出臺了《**縣推廣使用**省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺實施方案》，配備了由人社牽頭、住建、交通、水利、人民銀行全力配合的監(jiān)管平臺工作專班。9月23日，人社部門會同工程建設行業(yè)主管部門召開農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺建設暨保障農(nóng)民工工資支付工作推進會議，調(diào)度推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺建設及保障農(nóng)民工工資支付工作，對相關部門進行了培訓。工程建設行業(yè)主管部門和人民銀行**支行也分別對相關工作人員和項目勞資專管員相繼開展了業(yè)務培訓，有效確保了監(jiān)管平臺順利落地。邀請農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺運維公司技術人員為協(xié)議銀行業(yè)務人員、施工企業(yè)勞資專員開展專項培訓，嚴格落實協(xié)議銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度，同時，積極推進農(nóng)民工工資專用賬戶和工資保證金賬戶“兩戶合一”，為確保農(nóng)民工“勞有所得”提供了技術保障。截至目前，全縣共錄入符合條件的工程建設項目49個，錄入農(nóng)民工信息1573人，農(nóng)民工工資專用賬戶綁定率100%。
（七）配強人員力量，夯實治欠保支工作基礎。一是增加勞動監(jiān)察人員編制，充實工作人員。縣人社局所屬**縣人力資源社會保障行政執(zhí)法大隊，屬于參照公務員法管理事業(yè)單位，負責人力資源社會保障領域行政執(zhí)法，原有參公編制8人。因機構改革行政執(zhí)法編制凍結，經(jīng)積極協(xié)調(diào)爭取，在縣勞動人事爭議仲裁院設立勞動保障監(jiān)察服務隊，編制2人，增加的人員在**縣人力資源社會保障行政執(zhí)法大隊工作。通過人社系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑，目前勞動監(jiān)察現(xiàn)有工作人員共10人，達到了省市關于縣市區(qū) ……（未完，全文共4850字，當前僅顯示2450字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報》）