目錄/提綱:……
一、實行黨政領導干部任職回避制度的重要性和必要性
(一)實行黨政領導干部任職回避制度是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要途徑
(二)實行黨政領導干部任職回避制度是避免領導干部決策失誤的重要舉措
(三)實行黨政領導干部任職回避制度是加強黨風廉政建設的重要手段
二、實行黨政領導干部任職回避制度需把握的幾個原則
三、實行黨政領導干部任職回避制度的對策建議
(一)加快制度建設,提供任職回避的制度保證
一要靠教育,二要靠制度
(二)加大監(jiān)督力度,構(gòu)建任職回避監(jiān)督體系
二是構(gòu)建完善社會監(jiān)督體系
(三)加強干部交流,保證有序流動
……
實行黨政干部任職回避制度,是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強整體效能的一項重要舉措!陡刹咳斡脳l例》頒布以來,*市從實際出發(fā),積極抓好市直部門、鎮(zhèn)(街道)黨政領導干部的任職回避,取得了一些成效,F(xiàn)就實行黨政領導干部任職回避制度,結(jié)合*實際,談幾點不成熟的觀點。
一、實行黨政領導干部任職回避制度的重要性和必要性
。ㄒ唬⿲嵭悬h政領導干部任職回避制度是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。實行黨政領導干部任職回避制度,可以有效地預防個別人從小圈子選人的不良現(xiàn)象,注重選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹,有利于把那些政治上成熟、業(yè)務上過硬、作風上正派的干部選拔上來,有利于提高本部門、單位以及整個干部隊伍素質(zhì),改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。
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較重要的部門,實行任職回避,將這些部門置于干部群眾的監(jiān)督之下,可以克服和改善黨政干部在工作中因地域、親屬關(guān)系等一些因素造成的消極影響,有利于保證黨政干部的為政清廉,為干部的健康成長創(chuàng)造良好的政治環(huán)境,促進領導班子建設和
黨風廉政建設。
二、實行黨政領導干部任職回避制度需把握的幾個原則
堅持正確用人導向的原則。要通過實行任職回避制度,形成正確的用人導向,對真抓實干、長期在一個部門工作、成績突出的干部,要及時交流提升;對缺乏領導才能、不能駕馭全局、工作長期打不開局面的干部,要果斷采取組織措施,形成求真務實、踏實苦干的濃厚風氣,形成培養(yǎng)、吸引和用好各類人才的科學機制和良好環(huán)境。
堅持遵循干部人事工作規(guī)律的原則。要準確把握需回避干部的實際情況,結(jié)合本單位的工作特點和領導班子建設的需要,積極穩(wěn)妥、適度地對干部進行調(diào)整交流,配強配順各級領導班子,實現(xiàn)人盡其才,才盡其用。
堅持適度交流、增強活力原則。要全面準確地考察、客觀公正地評價、有的放矢地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴格及時地監(jiān)督干部,建立健全機關(guān)干部交流輪崗制度,通過交流,實現(xiàn)干部的任職回避,改善干部的知識結(jié)構(gòu),提高干部的全面素質(zhì),增強隊伍的生機與活力,促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。
三、實行黨政領導干部任職回避制度的對策建議
。ㄒ唬┘涌熘贫冉ㄔO,提供任職回避的制度保證。落實黨政領導干部任職回避制度一要靠教育,二要靠制度。要走制度創(chuàng)新的路子,
總結(jié)探索干部任職回避的成功經(jīng)驗。要進一步完善領導干部任職回避制度,加強督促檢查,推進任職回避的規(guī)范化、制度化。一是要研究出臺一批保證、監(jiān)督、落實黨政領導干部任職回避的相關(guān)制度,如《任職回避保證制度》、《任職回避監(jiān)督制度》、《任職回避考核制度》等。二是要嚴格落實任職回避制度,包括將任職回避制度執(zhí)行情況作為領導本人及任命機關(guān)的考核范疇,形成任職回避的意見。同時建立了領導干部親屬檔案,對領導干部的直系親屬、三代以內(nèi)旁系及近姻親關(guān)系親屬全部進行登記,為監(jiān)督領導干部任職回避提供依據(jù)。
。ǘ┘哟蟊O(jiān)督力度,構(gòu)建任職回避監(jiān)督體系。健全完善任職回避監(jiān)督體系是規(guī)范干部任職回避的重要手段。一是構(gòu)建完善黨內(nèi)監(jiān)督制度體系,要擴大干部監(jiān)督中的民主,強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督,特別是對“一把手”的監(jiān)督,堅決克服班子副職對班子正職不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。二是構(gòu)建完善社會監(jiān)督體系。要疏通監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督制度,堅持在完善群眾監(jiān)督 ……(未完,全文共2097字,當前僅顯示1333字,請閱讀下面提示信息。
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