在領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2010年度落實(shí)懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核述職述廉述法和干部年度綜合考評(píng)工作動(dòng)員會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、注意把握好本次考核工作的特點(diǎn)
一是考核的內(nèi)容
二是考核的時(shí)間
三是考核的對(duì)象
二、注意把握好本次考核工作的原則
一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主的原則
三是堅(jiān)持公正、公開的原則
三、注意把握好本次考核工作的重點(diǎn)
四、注意把握好本次考核工作的質(zhì)量
一要統(tǒng)籌安排，確�？己斯ぷ髅Χ粊y
二要切實(shí)整改存在的問(wèn)題和不足
三要嚴(yán)肅考核工作的紀(jì)律
……

同志們：
為了深入貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和省委、省政府《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示暫行辦法的通知》，落實(shí)《**縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》（*發(fā)[2009]19號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委研究決定，從12月12日開始啟動(dòng)全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2010年度落實(shí)懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核述職述廉述法和干部年度綜合考評(píng)工作。考慮年底各單位工作比較繁忙，縣委將上述工作結(jié)合一并進(jìn)行。同時(shí)，縣里將相繼召開黨代會(huì)和人大、政協(xié)例會(huì)，開展這三項(xiàng)考核工作，將為順利開好上述會(huì)議提供重要的政治保證。同時(shí)，開展好考核工作有利于增強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的大局觀念；有利于督促領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行自身職責(zé)；有利于提高領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，真正樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干
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月12日至17日，主要工作是制定下發(fā)《全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2010年度落實(shí)懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核述職述廉述法和干部年度綜合考評(píng)工作實(shí)施方案的通知》，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委政法委制定考核工作具體方案。第二階段是組織實(shí)施階段，時(shí)間從12月18日至2011年1月5日，是這次考核工作的重點(diǎn)階段，主要是撰寫和公示述職述廉述法報(bào)告，召開民主測(cè)評(píng)推薦會(huì)議，組織民主測(cè)評(píng)和民主推薦，并進(jìn)行個(gè)別訪談。根據(jù)《**縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》文件精神，對(duì)除縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨政正職以外的領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席）進(jìn)行百分制量化評(píng)分。結(jié)合民主測(cè)評(píng)推薦、個(gè)別訪談和百分制量化評(píng)分等情況，我們還將綜合分析和評(píng)定檔次，反饋考核評(píng)定結(jié)果。第三階段是總結(jié)整改階段，時(shí)間從2011年1月6日至1月31日，主要是考核對(duì)象根據(jù)縣考核工作組書面反饋的問(wèn)題，按要求制定整改方案并加以整改。對(duì)勤政方面評(píng)定為“基本稱職”、“不稱職”檔次，以及廉政方面和依法行政方面評(píng)定為“基本滿意”、“不滿意”檔次的領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣委或縣紀(jì)委、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其實(shí)施誡勉談話或進(jìn)行組織處理，并責(zé)令其限期整改到位。
三是考核的對(duì)象。這次考核的對(duì)象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，縣各黨工委、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，含高配副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不含兼職縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)部分垂管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進(jìn)行2010年度落實(shí)懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核述職述廉述法考核，不作為干部年度綜合考評(píng)的對(duì)象。新提拔任職縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子副職干部時(shí)間不足一個(gè)月的暫不列入考評(píng)。這次考核過(guò)程中還將推薦縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科職后備干部、女干部、黨外干部，這既是領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的內(nèi)在要求，更是加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。希望大家在接下來(lái)的測(cè)評(píng)推薦中，認(rèn)真對(duì)照條件，把最優(yōu)秀的干部、最能擔(dān)當(dāng)重任的干部測(cè)出來(lái)、推出來(lái)。
二、注意把握好本次考核工作的原則
這次考核工作范圍廣、時(shí)間緊、任務(wù)重，希望大家在考核工作中要始終堅(jiān)持以下幾個(gè)原則。
一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。2009年底，我縣對(duì)除縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨政正職以外的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行百分制量化評(píng)分，從結(jié)果看，較真實(shí)、準(zhǔn)確地反映了被考核對(duì)象的情況，但也存在極少數(shù)人打人情分、面子分的現(xiàn)象，影響了被考核對(duì)象本人的評(píng)分和位次，一定程度也影響了百分制量化考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。今年是第二次進(jìn)行百分制量化考評(píng)工作，大家一定要站在講大局、講政治的高度，辯證地、客觀地、歷史地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，把分打準(zhǔn)打?qū)崳o被考核對(duì)象一個(gè)客觀、公正、科學(xué)、準(zhǔn)確的鑒定。被考核的同志也要實(shí)事求是地填寫各項(xiàng)表格，向組織和群眾報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)，自覺(jué)地接受群眾的評(píng)判和監(jiān)督。
二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核述職述廉述法和干部年度綜合考評(píng)，將是評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。同時(shí)，大家參與考核工作，也是展示自己素質(zhì)品德、接受組織考核的過(guò)程。希望大家在考核過(guò)程中，慎重行使自己的民主權(quán)利，既要相信組織，敞開心扉，充分表達(dá)自己的見解，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不枉加議論。希望被考核對(duì)象也要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則和態(tài)度來(lái)對(duì)待，決不能胡亂猜疑，更不能打擊報(bào)復(fù)。否則，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
三是堅(jiān)持公正、公開的原則�？己斯ぷ魇玛P(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)地區(qū)發(fā)展大局和部門工作大局，事關(guān)人民 ……（未完，全文共3579字，當(dāng)前僅顯示1807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2010年度落實(shí)懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核述職述廉述法和干部年度綜合考評(píng)工作動(dòng)員會(huì)上的講話》）