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縣年度崗位目標管理責任制考核辦法

發(fā)表時間:2020/6/8 17:05:07
目錄/提綱:……
一、考核范圍和對象
(一)鎮(zhèn)(共5個)
(二)黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān)(共21個)
(三)縣政府工作部門、派出機構(gòu)及直屬事業(yè)單位(共33個)
(四)垂直管理部門(共17個)
二、考核內(nèi)容
(一)各鎮(zhèn)
三、考核評價
(一)目標任務下達
(二)目標任務初評
(三)復核匯總評審
四、計分方法
五、“一票肯定”和“一票否決”
(一)一票肯定
(二)一票否決
六、考核程序
(一)自查總結(jié)
(二)縣督查室組織縣四套班子領(lǐng)導集中對各單位進行考核評價
(四)對縣督查室的考核由縣黨政班子及相關(guān)領(lǐng)導進行年度綜合考評
七、評優(yōu)比例及等次劃分
(一)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的考核,分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”和“差”四個等次
(二)垂直管理部門的考核,依據(jù)綜合得分高低,前6名為“一等獎”單位,后3名為“一般”單位,其余為“二等獎”單位
八、考核結(jié)果運用
(一)考核為“優(yōu)秀”等次和“一等獎”的單位,由縣委、縣政府予以表彰
(三)目標責任制考核獎金
(四)縣委、縣政府將垂直管理部門的考核結(jié)果,通報其上級主管部門
(五)考核為“優(yōu)秀”等次的單位,其工作人員年度考核的評優(yōu)比例可增加到15%
(六)單位目標責任制考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子成員在領(lǐng)導干部年度考核中的重要依據(jù)
九、考核有關(guān)規(guī)定
(一)各目標責任單位工作人員的考核由縣人社局提出考核意見,……
縣年度崗位目標管理責任制考核辦法

為簡化考核程序,提升工作效能,確保全縣**年黨的建設、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃目標順利實現(xiàn),客觀評價各責任單位的年度任務完成情況,特制定本考核辦法。
一、考核范圍和對象
(一)鎮(zhèn)(共5個);
(二)黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān)(共21個);
(三)縣政府工作部門、派出機構(gòu)及直屬事業(yè)單位(共33個);
(四)垂直管理部門(共17個)。
二、考核內(nèi)容
(一)各鎮(zhèn)
1.黨建工作100分
落實中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)作風建設規(guī)定3分、落實黨風廉政建設“兩個責任”6分、深化紀律檢查_改革試點4分、巡察工作2分、推動“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機制擴面提質(zhì)6分、反腐敗工作2分、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設6分、基層黨組織和黨員隊伍建設(含老干部支部管理和老干部服務管理)8分、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化2分、雙聯(lián)系工作2分、群團工作2分、干部培訓工作2分、新聞宣傳工作2分、理論武裝工作3分、落實意識
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出現(xiàn)重大失誤的鎮(zhèn)進行減分,增減分值不超過2分。
其他因上級考核或者縣委、縣政府交辦的臨時性中心工作,需要增列為目標考核內(nèi)容的,將實施倒扣分,每個單項工作扣分最高不超過2分。
(二)縣直機關(guān)(包括黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān),縣政府工作部門、派出機構(gòu)及直屬事業(yè)單位)和垂直管理部門
1.黨建工作100分
落實中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)作風建設規(guī)定3分、落實黨風廉政建設“兩個責任”6分、深化紀律檢查_改革試點4分、巡察工作2分、推動“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機制擴面提質(zhì)6分、反腐敗工作2分、領(lǐng)導班子和隊伍建設8分、基層黨組織和黨員隊伍建設(含老干部支部管理和老干部服務管理)6分、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化2分、雙聯(lián)系工作2分、群團工作2分、干部培訓工作2分、新聞宣傳工作2分、理論武裝工作3分、落實_態(tài)工作責任制3分、文明創(chuàng)建工作(含清潔城鄉(xiāng)美化家園環(huán)境整治專項行動、精神文明建設和城市管理)7分、綜治工作(含普法、110聯(lián)動、綜治、信訪、維穩(wěn)、防范、平安建設及處置突發(fā)事件等)12分、統(tǒng)戰(zhàn)工作2分、機關(guān)效能建設4分、黨內(nèi)規(guī)范性文件備案2分、b_m工作2分、檔案工作2分、人民武裝工作2分、縣委縣政府主要領(lǐng)導評價8分、縣四套班子其他領(lǐng)導綜合評價6分。
2.發(fā)展工作100分
(1)五大發(fā)展行動計劃、縣域經(jīng)濟振興發(fā)展、構(gòu)建開放型經(jīng)濟新_、開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級等上級下達的考核任務和重點工作;
(2)“十大工程”、重點項目建設、規(guī)上工業(yè)發(fā)展、固投和新開工億元以上項目、****經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作等重點工作;
(3)各單位當年主要工作任務;
(4)民生工程、安全生產(chǎn)、依法行政、應急管理、統(tǒng)計、生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生計生、食品藥品安全監(jiān)管、質(zhì)量強縣和特種設備安全、社管信息化、互聯(lián)網(wǎng)+政府服務等工作;
3.縣委縣政府督辦工作10分、人大建議政協(xié)提案辦理工作1分、雙擁創(chuàng)建工作1分、國土資源零違法試點1分、招商引資工作2分、招工工作2分、棚戶區(qū)改造工作1分,均實施倒扣分;
4.爭取上級資金和建設基金工作1分,實施獎勵加分;
5.對當年工作有突出貢獻的單位進行增分,對工作出現(xiàn)重大失誤的單位進行減分,增減分值不超過2分。
其他因上級考核或者縣委、縣政府交辦的臨時性中心工作,需要增列為目標考核內(nèi)容的,將實施倒扣分,每個單項工作扣分最高不超過2分。
三、考核評價
(一)目標任務下達
縣委辦負責黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān)目標考核任務的擬定;縣政府辦負責各鎮(zhèn),縣政府工作部門、派出機構(gòu)和直屬事業(yè)單位以及垂直管理部門目標考核任務的擬定。提請縣考核委、縣政府常務會議、縣委常委會議研究審定后以縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)。
(二)目標任務初評
縣紀委(監(jiān)察局)負責落實中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)作風建設規(guī)定、落實黨風廉政建設“兩個責任”、深化紀律檢查_改革試點、巡察工作、推動“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機制擴面提質(zhì)、反腐敗工作初評;縣委組織部負責領(lǐng)導班子和隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設(含老干部支部管理和老干部服務管理)、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、雙聯(lián)系工作、群團工作初評,縣委組織部(縣委黨校)負責干部培訓工作初評;縣委宣傳部負責新聞宣傳工作、理論武裝工作、落實_態(tài)工作責任制初評,縣委宣傳部(縣文明辦、城市管理局)負責文明創(chuàng)建工作(含清潔城鄉(xiāng)美化家園環(huán)境整治專項行動、精神文明建設和城市管理)初評;縣委政法委負責綜治工作(含普法、110聯(lián)動、綜治、信訪、維穩(wěn)、防范、平安建設及處置突發(fā)事件等)初評;縣委 ……(未完,全文共5535字,當前僅顯示1944字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣年度崗位目標管理責任制考核辦法》