縣移民開發(fā)局2010年度防范和處理_問題工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、單位人員基本情況
二、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任
三、狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識
四、簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實
一是經(jīng)常性檢查制度
二是經(jīng)常性教育制度
三是責(zé)任追究制度
五、建立健全長效機制，搞好反_警示教育活動，大力營造濃厚的無_單位宣傳氛圍
六、嚴(yán)格執(zhí)行值班和信息報告制度
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縣移民開發(fā)局2010年度防范和處理_問題工作總結(jié)
　　
根據(jù)縣610辦《緊急通知》要求,按照年初簽定的《**縣委防范和處理_問題領(lǐng)導(dǎo)小組2010年度防犯和處理_問題目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，結(jié)合實際，開展工作�，F(xiàn)將一年來防范和處理_問題工作情況總結(jié)如下：
　　一、單位人員基本情況
　 縣移民開發(fā)局機關(guān)現(xiàn)有干部職工15人，其中在任科級干部3人，職工8人，臨時工4人；其中黨員6人，預(yù)備黨員1人。
　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)、強
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實的思想基礎(chǔ)，促進了文明單位建設(shè)質(zhì)量。
四、簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實
　　按照縣委關(guān)于防范和處理_問題工作的要求，把防范和處理_問題與干部職工警示教育結(jié)合起來，堅持“誰主管、誰負責(zé)”和屬地管理以及“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的原則，把防邪工作落實到各項工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子年初安排部署一次防邪工作，研究工作中存在的問題，安排部署工作重點，確保各階段工作的落實。建立了相應(yīng)的工作制度：一是經(jīng)常性檢查制度。定期組織開展安全大檢查，認真排查單位內(nèi)部存在的安全隱患，研究制定整改措施，切實消除安全隱患。二是經(jīng)常性教育制度。利用周五的機關(guān)干部學(xué)習(xí)日把安全教育作為一項基礎(chǔ)性工作抓手，開展安全教育活動，增強干部群眾的安全防范意識。特別是在節(jié)假日、敏感期領(lǐng)導(dǎo)親自代班，預(yù)防事故的發(fā)生，切實做到警鐘長鳴。三是責(zé)任追究制度。通過檢查發(fā)現(xiàn)不安定因素隱患和安全問題，并制定整改措施，限期整改；禁止騁用“***”和其它_分子。
　
五、建立健全長效機制，搞好反_警示教育活動，大力營造濃厚的無_單位宣傳氛圍。
　　為將反_警示教育活動引向深入，把宣傳警示教育活動推向高潮，按照縣委的統(tǒng)一安排，把反_教育納入單位的工作目標(biāo)，與綜治工作同研究、同安排、同檢查、同考核，建立健全了警示教育長效機制。利用綜治宣傳月等活動開展宣傳活動；并在庫區(qū)和移民安置區(qū)廣泛進行防范和處理_問題宣傳，宣傳崇尚科學(xué)、反對_的有關(guān)內(nèi)容；宣傳有關(guān)反_的知識，提高廣大人民群眾知邪、識邪、防邪能力，提高群眾抵制_，拒絕_的防范意識，形成濃厚的宣傳氛圍。自本部門成立以來，干部職工無一人參與習(xí)練“***”和其它_的情況。
　　六、嚴(yán)格執(zhí)行值班和信息報告制度
　　在“五一”、“十一”等重大節(jié)日的敏感期，單位領(lǐng)導(dǎo)親自代班 ……（未完，全文共1513字，當(dāng)前僅顯示962字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣移民開發(fā)局2010年度防范和處理_問題工作總結(jié)》）