省公務員局培訓與監(jiān)督處2010年工作總結及2011年工作思路

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
一是認真研究謀劃并抓好2010年公務員主體班次培訓
二是繼續(xù)組織開展了公共管理核心課程培訓
三是繼續(xù)組織開展了突發(fā)事件應對法培訓
四是積極開展和實施“西柏坡精神”教育工程
五是積極謀劃和推進西柏坡公務員林建設
六是認真總結，積極謀劃，扎實開展公務員培訓調研工作
七是加強“培訓管理者”隊伍建設
二、2011年工作思路
一是認真謀劃，編制好我省“十二五”行政機關公務員培訓實施意見
三是認真抓好公務員四類培訓工作
六是開展公務員職業(yè)道德教育培訓工作
七是加強公務員培訓制度建設
一是加強公務員監(jiān)督者業(yè)務培訓
二是適時組建我省公務員申訴公正委員會
三是加強制度建設
……
省公務員局培訓與監(jiān)督處
2010年工作總結及2011年工作思路

2010年，我處工作在廳黨組和主管廳長的領導下，按照年初我廳和省公務員局的整體工作安排，結合全省公務員培訓與監(jiān)督工作實際，全力抓好各項工作落實，圓滿完成全年工作任務目標，情況如下：
一、主要工作開展情況
公務員培訓主要做了以下6個方面的工作：
一是認真研究謀劃并抓好2010年公務員主體班次培訓。緊密聯(lián)系全省經濟社會發(fā)展實際，緊緊圍繞新形勢、新任務要求，特別是圍繞建設服務政府、責任政府、法制政府和廉潔政府的要求，以提高公務員的素質和能力為目標，制定規(guī)劃，確定重點。與省行政學院多次進行溝通協(xié)調，在培訓班次、培訓內容、培訓管理、培訓方式方法上認真研究。2010年二月、七月我們在廣泛調研論證的基礎上，與省委組織部、**行政學院聯(lián)合下發(fā)了《關于**行政學院2010年上半年公務員培訓工作的通知》和《關于**行政學院2010年下半年公務員培訓工作的通知》，對全省行政機關公務員培訓主體班次做出具體安排和部署。共舉
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法培訓，并將這項工作作為新一輪大規(guī)模培訓公務員工作重點，列入全省干部教育培訓工作重點。要求全省各級行政機關公務員和參照公務員法管理單位中除工勤人員以外工作人員都要參加培訓，并把公務員參加突發(fā)事件應對法培訓情況、學習成績作為公務員考核內容之一，目前培訓工作正在進行中。
四是積極開展和實施“西柏坡精神”教育工程。以“西柏坡精神”培訓為核心，以新錄用公務員初任培訓為切入點，對今年新錄用公務員初任培訓內容做了詳細和有針對性的安排。楊廳長親臨培訓班講了第一課，邀請了西柏坡紀念館的同志對以“兩個務必”為核心的“西柏坡精神”作為重點講解，邀請了“人民滿意的公務員”代表做了先進事跡介紹,組織新錄用公務員到西柏坡紀念館進行宣誓；同時,為實施好“西柏坡精神”教育工程，做好對全省公務員“西柏坡精神”培訓的準備工作,我們已組織**經貿大學、西柏坡紀念館等省內的專家學者對《西柏坡精神培訓讀本》編寫工作進行了謀劃，組成了編寫組，目前大綱的編寫工作已基本完成。
五是積極謀劃和推進西柏坡公務員林建設。按照局領導要求，我處全力以赴，積極推進，數(shù)次到平山、西柏坡，與省直、大西柏坡籌備領導小組、平山縣等多個單位進行溝通協(xié)調，項目委托平山縣人勞局進行規(guī)劃，由于涉及大西柏坡整體規(guī)劃，我們選好的位置已變了3次，目前，大西柏坡籌備領導小組辦公室正在給我們選址。
六是認真總結，積極謀劃，扎實開展公務員培訓調研工作。為做好“十一五”全省行政機關公務員培訓總結工作，謀劃和開展好“十二五”公務員培訓工作，按照年初全國公務員培訓座談會精神和要求，圍繞《公務員法》頒布5周年，下發(fā)了《關于總結“十一五”公務員培訓工作，編制“十二五”公務員培訓規(guī)劃的通知》，由肖局長帶隊到部分地市進行了調研，對“十一五”期間公務員培訓工作進行了系統(tǒng)總結，并對“十二五”公務員培訓工作進行了初步謀劃。
七是加強“培訓管理者”隊伍建設。針對機構改革人員變化的實際，為使我省負責培訓工作的同志了解新形勢下中央和省對公務員培訓工作的新要求，我們舉辦了全省行政機關公務員培訓管理者隊伍培訓班，共有70余人參加，我處對這個培訓班非常重視，所有授課老師均是從國家行政學院聘請的知名學者，組織全體學員到延安干部學院進行了省外教學， 在抓好業(yè)務培訓的同時，利用這次培訓契機，組織部分地市和省直部門對公務員培訓情況進行了交流，介紹了各自開展公務員培訓的經驗和做法，對今后一個時期公務員培訓工作進行了部署。
公務員監(jiān)督工作主要是做好公務員有關申訴案件及時處理和紀律懲戒政策咨詢。對省審計廳、省體育局、省民政廳、住房和城鄉(xiāng)建設廳等部門研究制定的規(guī)定中涉及公務員紀律懲戒的相關內容認真研究，提出了修改意見。上半年對省某單位反映的一起干部處分問題進行了認真審核審理，查閱卷宗10余卷，仔細核實每個細節(jié)，提出了處理意見。同時，參加了省委組織部組織的部分省直單位干部選拔任用工作檢查以及國家公務員局培訓與監(jiān)督司舉辦的公務員紀律懲戒和申訴控告工作業(yè)務培訓，對這項工作的現(xiàn)狀和下步需開展的工作有了清醒的認識，理清了工作思路，明確了下步工作方向。
二、2011年工作思路
2011年公務員培訓工作要認真貫徹落實中央新一輪大規(guī)模培訓干部工作的實施意見，認真學習把握《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》精神，抓好《公務員培訓規(guī)定（試行）》的貫徹落實，全面推進行政機關公務員培訓工作。抓好以市廳級、縣處級、鄉(xiāng)科級公務員為主的主體班次培訓工作，完成公共管理和應急能力兩項普及培訓任務。
一是認真謀劃，編制好我省“十二五”行政機關公務員培訓實施意見。在認真總結“十一五”公務員培訓工作的基礎上，按照國家《“十二五”公務員培訓綱要 ……（未完，全文共3906字，當前僅顯示1972字，請閱讀下面提示信息。收藏《省公務員局培訓與監(jiān)督處2010年工作總結及2011年工作思路》）