省公務員局培訓與監(jiān)督處2010年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一是認真研究謀劃并抓好2010年公務員主體班次培訓
二是繼續(xù)組織開展了公共管理核心課程培訓和突發(fā)事件應對法培訓
四是積極謀劃和推進西柏坡公務員林建設
五是認真總結(jié)，積極謀劃，扎實開展公務員培訓調(diào)研工作
六是加強“培訓管理者”隊伍建設
七是加強學習，認真做好公務員監(jiān)督工作
一是認真謀劃，編制好我省“十二五”行政機關(guān)公務員培訓實施意見
三是認真抓好公務員四類培訓工作
六是開展公務員職業(yè)道德教育培訓工作
七是加強公務員培訓制度建設
一是加強公務員監(jiān)督者業(yè)務培訓
二是適時組建我省公務員申訴公正委員會
三是加強制度建設
……
述 職 述 廉 報 告
省公務員局培訓與監(jiān)督處

2010年，在廳黨組和局長、分管局長的領(lǐng)導下，注意發(fā)揮主觀能動性，認真履行崗位職責，按照年初我廳和公務員局的整體工作安排，結(jié)合全省公務員培訓與監(jiān)督工作實際，認真抓好各項工作落實，完成了所分管的各項工作任務�，F(xiàn)述職如下：
一是認真研究謀劃并抓好2010年公務員主體班次培訓。能夠緊密聯(lián)系全省經(jīng)濟社會發(fā)展實際，緊緊圍繞新形勢、新任務要求，以提高公務員素質(zhì)和能力為目標，制定規(guī)劃，確定重點。與省行政學院多次進行溝通協(xié)調(diào)，在培訓班次、培訓內(nèi)容、培訓管理、培訓方式方法上認真研究。對全省行政機關(guān)公務員培訓主體班次做出具體安排和部署。全年共舉辦各級各類培訓班24期，培訓1557人。
二是繼續(xù)組織開展了公共管理核心課程培訓和突發(fā)事件應對法培訓。目前，全省完成公共管理核心課程培訓考
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略578字，正式會員可完整閱讀）……　
繞《公務員法》頒布5周年，下發(fā)了《關(guān)于總結(jié)“十一五”公務員培訓工作，編制“十二五”公務員培訓規(guī)劃的通知》，對“十一五”期間公務員培訓工作進行了系統(tǒng)總結(jié)，并對“十二五”公務員培訓工作進行了謀劃。
六是加強“培訓管理者”隊伍建設。針對機構(gòu)改革人員變化的實際，為使我省負責公務員培訓工作的同志了解新形勢下國家和省對公務員培訓工作的新要求，我們舉辦了全省行政機關(guān)公務員培訓管理者隊伍培訓班，共有70余人參加，為辦好培訓班，所有授課老師均從國家行政學院聘請，同時，組織全體學員到延安干部學院進行了省外教學，在抓好業(yè)務培訓的同時，利用這次培訓契機，組織部分地市和省直部門對公務員培訓工作進行了總結(jié)交流，介紹了各自開展公務員培訓的經(jīng)驗和做法，對今后一個時期公務員培訓工作進行了部署。
七是加強學習，認真做好公務員監(jiān)督工作。公務員申訴控告、紀律懲戒工作政策性強，直接涉及公務員切身利益，為做好工作，認真系統(tǒng)學習了有關(guān)政策規(guī)定，特別是通過參加國家公務員局培訓與監(jiān)督司舉辦的公務員紀律懲戒和申訴控告工作業(yè)務培訓，對這項工作有了進一步的了解，對如何運用有關(guān)政策規(guī)定去解決公務員監(jiān)督方面的問題有了明確的認識，理清了工作思路和方法。平時，對公務員申訴案件能夠認真審核，及時處理，2010年對省直某部門反映的一起干部處分問題進行了認真審核審理，查閱卷宗10余卷，仔細核實每個細節(jié)，提出了處理意見。
總的講，一年來，和全處同志一起，認真履行職責，注重學習，注意研究新形勢下公務員培訓和監(jiān)督工作出現(xiàn)的新情況新問題，加強對工作的調(diào)查研究，能夠以嚴謹?shù)淖黠L對待每一項工作，作為培訓監(jiān)督處黨風廉政建設第一責任人，注意抓好全處黨風廉政建設工作，能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，按照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求去做，沒有違反紀律問題發(fā)生。按照國家公務員局的有關(guān)部署和要求，結(jié)合我省公務員培訓和監(jiān)督工作的實際，經(jīng)過認真研究。2011年重點抓好以下工作。
公務員培訓工作要認真貫徹落實中央新一輪大規(guī)模培訓干部工作的實施意見，認真學習把握《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》精神，抓好《公務員培訓規(guī)定（試行）》的貫徹落實，全面推進行政機關(guān)公務員培訓工作。抓好以市廳級、縣處級、鄉(xiāng)科級公務員為主的主體班次培訓工作，完成公共管理和應急能力兩項普及培訓任務。
一是認真謀劃，編制好我省“十二五”行政機關(guān)公務員培訓實施意見。在認真總結(jié)“十一五”公務員培訓工作的基礎上，按照國家《“十二五”公務員培訓綱要》精神和要求，精心組織，深入調(diào)研，科學編制我省“十二五”行政機關(guān)公務員實施意見的目標、任務和重點， 為“十二五”期間行政機關(guān)公務員培訓奠定基礎。
二是繼續(xù)組織開展好公務員公共管理核心課程和突發(fā)事件應對法的培訓，把省政府機關(guān)處級和市縣科級公務員作為培訓重點，切實提高公務員公共管理能力和公共服務水平，提高公務員應對突發(fā)事件能力，加強對各市和省直部門培訓進度和培訓效果的督導檢查，力爭2011年底前完成全員普訓任務。
三是 ……（未完，全文共3210字，當前僅顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏《省公務員局培訓與監(jiān)督處2010年度述職述廉報告》）