2011年全市國稅工作會議上的工作報告

目錄/提綱：……
一、“十一五”期間國稅工作成績顯著
（一）稅收收入持續(xù)增長
（二）依法治稅穩(wěn)步推進
（三）征管質效大幅提升
（四）納稅服務有效深化
（五）內部管理高效規(guī)范
（六）隊伍建設全面加強
二、“十二五”時期我市國稅工作的總體要求
（一）組織收入目標
（二）征管質效目標
（三）納稅服務目標
（四）隊伍建設目標
三、認真做好2011年各項國稅工作
（一）大力組織收入，推進依法治稅
（二）提高征管質效，推進信息管稅
（三）加強隊伍建設，推進人才強稅
（四）優(yōu)化納稅服務，推進服務興稅
（五）加強廉政建設，推進廉潔從稅
……

繼往開來謀發(fā)展 爭優(yōu)提質再給力 奮力開創(chuàng)**國稅事業(yè)科學發(fā)展新局面
——在2011年全市國稅工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，學習貫徹黨的十七屆五中全會和省、市國稅工作會議精神，認真總結“十一五”時期我市國稅工作，討論研究“十二五”時期國稅發(fā)展基本思路，安排部署2011年工作任務。下面，我講三點意見。

一、“十一五”期間國稅工作成績顯著

“十一五”期間，在上級局和市委政府的正確領導下，全局上下緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，凝心聚力，積極應對困難與挑戰(zhàn)，成效顯著。

（一） 稅收收入持續(xù)增長。以組織收入為中心，始終堅持組織收入原則，抓住“省直管縣”財政_改革和市域經濟招商引資的利好來壯大收入規(guī)模；始終堅持組織收入兩眼向內，重點稅源和零散稅源一起抓，征管堵漏和培育稅源一起抓，收入規(guī)模和收入質量一起抓，準確把握經濟、稅源、組織收入工作的基本態(tài)勢和規(guī)律，加強重點稅源、重點行業(yè)的稅源監(jiān)控和工作督導；始終堅持收好“功夫稅、辛苦稅”，努力克服冰雪災害、國際金融危機、結構性減稅等因素影響，加強收入形勢預測分析，嚴格收入考核和“零欠稅”目標，收入質量穩(wěn)步提高；國稅收入持續(xù)較快增長的同時，稅收結構發(fā)生了深刻變化，重點稅源由單一轉向多元，由商業(yè)轉向工業(yè)，稅源結構日趨合理，可持續(xù)增長的稅源布局基本形成。鉛鋅、陶瓷、水泥、化工等企業(yè)竟相發(fā)展，全市已有3家稅收過千萬元的企業(yè)，所得稅、零散稅收的比重分別上升到總收入的20%，主體稅種全面增收，2010年增值稅實現(xiàn)過億元。全市國稅收入由“十五”末的5134萬元，增長到“十一五”末的135
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收管理、“擴面調負”和信息管稅的經驗作法。狠抓征管基礎建設，建立健全了個體定稅、數(shù)據(jù)質量監(jiān)控等一系列征管制度，稅收信息化水平大幅提升，上線運行的軟件系統(tǒng)46個，5年間各類信息化設備投入150萬元；強化“以票控稅”，全面推廣應用稅控收款機，目前已推廣使用942戶，通過稅控機用票信息，4年間累計補稅389萬元。

（四）納稅服務有效深化。把納稅服務作為核心業(yè)務，以服務發(fā)展、共建和諧為己任，全力推進。一是服務理念根本轉變，牢固樹立“征納雙方法律地位平等”理念，從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃⻊�，從一般性的低層次服務轉變?yōu)橛嗅槍π缘纳顚哟畏⻊眨⒘思{稅服務機構，制定了納稅服務行為規(guī)范，并向社會公開納稅服務承諾。二是辦稅環(huán)境不斷優(yōu)化，標準化建設辦稅服務廳，整合窗口職能，優(yōu)化辦稅流程，開展星級辦稅員評比活動，積極推行首問負責制、預約服務、延時服務等個性化服務和遠程申報繳稅、POS機刷卡繳稅、個體雙定戶批量扣繳等多元化申報繳稅方式。三是辦稅效率明顯提高，大力推進“一站式”服務，縮短辦稅時間30%，深入開展納稅人學校、納稅人QQ群、納稅服務短信平臺、納稅人權益保護中心“四位一體”的“納稅人之家”品牌建設，著力打造**國稅“三通”服務品牌，受到納稅人的廣泛好評。2010年，省局、市局推介了我局開展“一站式”服務和建立納稅人權益保護中心的經驗作法。四是服務經濟社會發(fā)展盡責盡力，在招商引資上，主動當好參謀和助手，為黨政領導建言獻策，在海螺水泥、兆邦陶瓷的成功引進中發(fā)揮了積極作用；連續(xù)2年開展“聯(lián)手幫扶企業(yè)、征納共克時艱”的主題活動，為企業(yè)解決難題15個；特別在2010年防汛救災中，我局干部參加防汛15天，出動勞力90余人次，為災區(qū)納稅人辦理減免稅35萬元，受到了社會各界的一致稱贊，連續(xù)三年在政風行風測評和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中獲先進單位。
（五）內部管理高效規(guī)范。致力于營造良好的外部發(fā)展環(huán)境，積極爭取上級支持，加強對外聯(lián)系協(xié)調，省、市局經費扶持力度明顯加大，當?shù)卣С治揖值慕涃M4年時間翻番，**國稅初步甩掉了貧困的枷鎖；在奮力開源的同時，我們認真做好節(jié)流這篇文章，使有限的經費激發(fā)出無限的活力。全體干部顧全大局，經費使用堅持從嚴、從緊、從儉，接待費、車輛使用費、會議費、水電費等公用經費連續(xù)3年實現(xiàn)零增長，而干部職工福利待遇逐年增加，住房補貼、老干部津補貼發(fā)放到位，人員支出經費占總支出的比重始終保持在70%以上。每年至少開展一次合理化建議征集活動，暢通民意訴求表達渠道，及時掌握干群動態(tài)，通過上門走訪、個別談話等形式當面溝通，求同存異，形成局興我榮、團結奮進的良好氛圍；結合實際，建立健全各項內部管理制度，班子成員自我約束、率先垂范，干部職工依章辦事、高效辦事、盡責辦事。致力于推行績效考核管理，高系數(shù)向能力要求高、勞動強度大、責任風險多的崗位傾斜，工作效能不斷提高，近年來，工會、辦文辦會、檔案b_m、人事勞資、信息調研等工作處于系統(tǒng)先進行列。致力于關注民生民情，建立扶貧幫困基金，共籌集資金12萬元，累計幫助家庭困難干部職工14人次，資金8萬元；投入資金30余萬元建立干部職工大病醫(yī)療救助、女職工生育保險制度，徹底免除了干部因病致貧的后顧之憂；大力支持新農村建設，積極參與“訪民情、促和諧”活動，共走訪群眾280余戶，投入資金15萬余元；積極回報社會，向地震災區(qū)、水災群眾、社會特困患者、雙聯(lián)單位等捐資7萬元余，擔起了一份社會責任。致力于營造和諧國稅大家庭，組織開展群眾性的籃球、氣排球、樂隊等文體活動，活躍了國稅文化，提升了凝聚力、向心力，展示了國稅人蓬勃向上的精神風貌。

（六）隊伍建設全面加強。一是班子引領能力強，班子團結共事，心往一處想，勁往一處使，組織收入不放松，以人為本不含糊，夯實征管不停歇，優(yōu)化服務不懈怠，作風建設不畏縮，連續(xù)四年被省局評為優(yōu)秀領導班子，并集體記三等功一次。二是干部教育工作實，先后開展了黨員先進性、學習貫徹科學發(fā)展觀等系列貫穿全年的主題教育活動，經常性開展 “集中學習日”和領導講課活動，鼓勵干部走上講臺傳道授業(yè)， 5年共組織集中學習27次；以“三師”隊伍、省市局人才庫建設為重點，從人力、財力上加大投入，現(xiàn)有注冊稅務師5人、占在職人員4.85%，2010年有5人入圍省市局人才庫。組織“榮恥銘心、責任與能力建設”主題演講比賽活動，開展網上學習和“書香國稅”建設，推行全員考試、知識競賽等活動，干部隊伍的整體素質明顯提高。三是創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃，全方位推進文明創(chuàng)建活動，文明單位、模范職工之家、青年文明號、“四優(yōu)”文明單位等文明創(chuàng)建蓬勃開展；干部積極向上，對黨組織的認同感增強，5年發(fā)展新黨員11名，深入開展“樹旗幟、建堡壘”活動，廣大黨員干部立足本職崗位爭優(yōu)秀、作表率，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。四是用人導向旗幟正，開展選崗輪崗、競爭上崗，落實“三個不吃虧”的用人導向，將德才兼?zhèn)�、實績突出的同志選拔到中層正、副職崗位，達到了出人才、增活力、促事業(yè)的效果。五是廉政建設效果好，認真落實黨風廉政建設責任制，與稅收中心工作一同部署，一同落實，一同考核，一同檢查；以建立健全部門內控機制為重點，深入開展 “查找崗位廉政風險、預防違法違紀行為”活動，強化預警防范；抓教育，形成了黨風廉政的大宣教格局，5年間開展主題“紀檢日”活動20次；積極開展廉政文化進企業(yè)、向納稅人述職述廉、網上評廉、推介清廉稅官等活動，在**分局高標準建設廉政文化示范點，黨風廉政建設、政風行風建設成效顯著，被人大授予“人民滿意單位”稱號；在市紀委組織的對鄉(xiāng)科級單位測中滿意率100%。

總之，過去的五年，是稅收收入持續(xù)增長、服務經濟社會發(fā)展成效顯著的五年，是各項工作全面推進、國稅事業(yè)科學發(fā)展的五年，是始終站在系統(tǒng)第一方陣、取得豐碩成果的五年，我局連續(xù)9年保持省級“文明單位”稱號，目標管理考核連續(xù)四年 ……（未完，全文共13163字，當前僅顯示3131字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年全市國稅工作會議上的工作報告》）