目錄/提綱:……
一、總體要求、基本原則和工作目標(biāo)
二、行政調(diào)解的范圍
一是行政機關(guān)與公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的行政爭議
二是公民、法人、其他組織之間產(chǎn)生的與行政管理有關(guān)聯(lián)的糾紛
三、著力構(gòu)建、完善行政調(diào)解工作體系
四、全面推動行政調(diào)解工作有效開展
(一)加強協(xié)調(diào)配合,建立長效機制
(二)落實調(diào)解責(zé)任,嚴(yán)格考核問責(zé)
(三)抓好宣傳教育,引導(dǎo)群眾參與
……
鄉(xiāng)人民政府
關(guān)于加強行政調(diào)解工作的
實施意見
各村民委員會、鄉(xiāng)直各部門:
為進(jìn)一步做好新形勢下“大調(diào)解”工作,有效預(yù)防、減少和化解社會矛盾糾紛,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,為推進(jìn)我鄉(xiāng)“兩個加快”建設(shè)提供良好的社會環(huán)境,根據(jù)省、市、縣《關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系,有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,現(xiàn)就做好我鄉(xiāng)行政調(diào)解工作提出以下實施意見。
一、總體要求、基本原則和工作目標(biāo)
(一)總體要求。以_
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持定紛止?fàn)、促進(jìn)和諧原則,充分運用各種手段有效化解矛盾糾紛。
(三)工作目標(biāo)。通過行政調(diào)解中心的建立,不斷完善工作機制,規(guī)范工作流程,落實辦公場所,加強調(diào)解隊伍建設(shè),使行政調(diào)解職責(zé)明晰,工作規(guī)范有效,確保矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)100%,行政調(diào)解成功率88%以上,基本實現(xiàn)“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)、疑難糾紛不出縣”;“民轉(zhuǎn)刑”案件、越級上訪案件和涉法涉訴信訪案件明顯下降,力爭非正常上訪零_、零進(jìn)省,少到市、縣,確保不發(fā)生在全國、全省有影響的重大_性事件。
二、行政調(diào)解的范圍
行政調(diào)解工作的范圍:一是行政機關(guān)與公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的行政爭議。二是公民、法人、其他組織之間產(chǎn)生的與行政管理有關(guān)聯(lián)的糾紛。
三、著力構(gòu)建、完善行政調(diào)解工作體系
鄉(xiāng)政府負(fù)總責(zé)。成立由鄉(xiāng)長為組長,鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,鄉(xiāng)機關(guān)中層干部和各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的**鄉(xiāng)行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,在鄉(xiāng)行政調(diào)解中心辦公,具體負(fù)責(zé)行政調(diào)解的日常工作。
各村各部門要強化責(zé)任意識,要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,實行主要負(fù)責(zé)人對本村本單位的行政調(diào)解工作負(fù)總責(zé),按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實辦公場所和設(shè)施,配齊配強調(diào)解人員和相關(guān)工作人員,確保行政調(diào)解工作有人抓、有人管。鄉(xiāng)黨委政府將把此項工作納入各村各部門全年的目標(biāo)考核。
四、全面推動行政調(diào)解工作有效開展
(一)加強協(xié)調(diào)配合,建立長效機制。全鄉(xiāng)各行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議,聽取行政調(diào)解工作情況
匯報,研究、協(xié)調(diào)解決行政調(diào)解工作中存在的重大問題;建立行政調(diào)解工作激勵機制,對行政調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)費按規(guī)定進(jìn)行專項補助。
(二)落實調(diào)解責(zé)任,嚴(yán)格考核問責(zé)。在鄉(xiāng)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,各村各部門要 ……(未完,全文共1572字,當(dāng)前僅顯示999字,請閱讀下面提示信息。
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